خبرگزاری میزان

به گزارش خبرنگار مهر میزان مصرف بنزین در روزه نخست سال به طور میانگین 7/85 میلیون لیتر بوده است. به عبارتی دیگر مجموع مصرف بنزین در روزه نخست سال جاری رقمی معادل یک میلیارد و 114 میلیون لیتر را به خود اختصاص داده است. این در حالی است که میزان مصرف بنزین در روزه نخست سال به طور میانگین 2/81 میلیون لیتر بوده است. نیم نگاهی به میزان مصرف بنزین در این مدت روزه سال جاری نسبت به سال گذشته نشان می دهد که میزان مصرف بنزین در روز نخست سال جاری نسبت به مدت مشابه در سال رشد / درصدی را تجربه کرده است. گفتنی است بالاترین میزان مصرف بنزین در سال متعلق به روز فروردین با 4/102 میلیون لیتر و کمترین میزان مصرف بنزین مربوط به تاریخ فروردین با مصرف 7/67 میلیون لیتر است. میزان مصرف بنزین پایتخت نشینان در روزه نخست سال جاری به طور میانگین 3/153 میلیون لیتر بوده است. این در حالی است که تهرانی ها در مدت مشابه سال گذشته رقمی معادل 5/147 میلیون لیتر بنزین مصرف کرده اند. به این ترتیب می توان گفت میزان مصرف بنزین پایتخت نشینان درصد رشد داشته است. میانگین مصرف نفت گاز در مدت روزه نخست سال جاری رقمی معادل 3/33 میلیون لیتر و در مدت مشابه سال گذشته رقمی معادل 8/33 میلیون لیتر بوده است. در مجموع میزان مصرف ن...
به گزارش خبرگزاری مهر، بیش از ۵۰۰ نفر از خبرنگاران رسانه های کشور با پیشگامی خبرگزاری دفاع مقدس و با تشکیل کمپین «حمایت رسانه ای از پاسداران انقلاب ی» طی بیانیه ای به سخنان سخیفانه دونالد ترامپ رئیس جمهور پاسخ دادند.در این بیانیه آمده است: مواضع خصمانه تمردان یاوه گو علیه ت و ملت ایران بار دیگر به صورت آشکار در سخنان دیوانه وار دونالد ترامپ در هفته گذشته نمایان شد. وی در سخنرانی خود با بیان اتهامات واهی به ملت ایران و مترادف قرار دادن پاسداران انقلاب ی با گرو های تروریستی، بار دیگر عدم وجود تعادل در رفتار بین المللی ت را به نمایش گذاشت. رفتاری که حتی مصرف داخلی برای ت نداشت و باعث شد تا همپیمانان این کشور نیز ایالات متحده را به س ه گیرند.این بیانیه اظهارات موهن ترامپ را نتیجه ناامیدی و ش ت سنگین ت در منطقه دانسته و افزوده است: پاسداران انقلاب ی به عنوان یک نیروی نظامی و فرهنگی با همراهی نیروهای مردمی عراق، ، حزب الله لبنان و یمن خط بطلانی بر آرزوی دیرینه و مبنی بر تقسیم کشورهای منطقه و ایجاد خاورمیانه جدید کشید، به طوری که پروژه نا میمون امروزه نفس های آ حیات منحوس خود را می کشد.بیانیه کمپین «حمایت رسانه ای از پاسداران انقلاب ی» تصریح کرده است: پاسداران به مانند دیگر نیروهای مسلح در نظام مقدس ایران دارای ریشه ای مردمی است که با تکیه بر عنصر ایمان و اعتقاد به نیروهای جوان و متخصص مسیرهای سخت و ناهموار را پیمود تا به مرز خودکفایی برسد و همین موضوع باعث شد هیچ گونه تهدیدی از جمله تحریم ها نتواند در قامت یک ترعیب در برابر این نیرو قد بکشد. حضور مقتدرانه پاسداران انقلاب ی در عرصه تامین امنیت زمین، هوا و دریا امروز به خواب تلخ نیروهای م بدل شده است، تا جایی که در برابر این قدرت هیچ سلاحی جز یاوه گویی ندارند.در پایان این بیانیه آمده است: خبرنگاران رسانه های کشور همگی شانه به شانه پاسداران انقلاب ی قرار دارند، تا صاحبان بنگاه های رسانه ای صهیونیزم بین المللی نتوانند در بازی با افکار عمومی برنده میدان باشند. رژیم صهیونیستی و با استخدام نیروهای نیابتی خود در شعله های جنگ در غرب آسیا دمیده و در میدان عمل نیز مقابل م عان حرم زانو زده اند؛ لذا فعالان رسانه ای ایران ی با یکدیگر عهد می بندند تا در میدان جنگ نرم دوشادوش پاسدارن انقلاب ی م ع مظلومیت ملت های ی و دیگر کشورهای خواه جهان باشند و تبلور بخش این سخن معظم انقلاب ی باشند که « این افتخار را برای خودش باید حفظ کند که علناً و صریحاً علیه ظلم حرف بزند؛ چه این ظلم در مناطق شده ی به وسیله ی صهیونیست ها باشد، چه در کشور یمن و بمباران مردم یمن باشد، چه در بحرین باشد، چه در میانمار و چه در هر نقطه ی دیگری؛ باید نسبت به اینها موضع شجاعانه و صریح خودش را اتّخاذ کند.».۱- حجت ال والمسلمین آل هاشم ولی فقیه در آذربایجان شرقی و رئیس سابق سازمان عقیدتی ایران۲- مرتضی غرقی خبرنگار ارشد صدا و سیما۳- محمد مهدی رحیمی مدیرکل اخبار داخلی خبرگزاری مهر۴- محمد قادری مدیرکل اخبار خارجی خبرگزاری مهر و سردبیر رو مه تهران تایمز۵- مسعود عابدی مدیر رسانه ای شهرداری تهران۶- حسن شمشادی خبرنگار صدا و سیما۷- محمد عزیزی مدیر مسئول پایگاه خبری تحلیلی نباء پرس و مدیرکل روابط عمومی انجمن صنفی رو مه نگاران و خبرنگاران ایران و باشگاه خبرنگاران پویا، خبرگزاری تسنیم۸- فاطمه غلامی سردبیر مکتوب باشگاه خبرنگاران جوان۹- حسن رشوند مدیر کل پژوهش خبرگزاری فارس و عضو اتاق فکر رو مه جوان۱۰- محمد جعفرابادی فرد خبرنگار و جانشین سردبیر گروه اقتصادی خبررادیو۱۱- محمد رضا شواخی زواره خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما در پا تان۱۲- مختار حداد رو مه الوفاق۱۳- افشین مجلسی رو مه تهران تایمز۱۴- آرمان نصراللهی دبیر سرویس زبان کردی خبرگزاری مهر از کردستان۱۵- بابک شادی مدیر مسئول پایگاه خبری ایرانیان خارج از کشور مقیم۱۶- محمد حسین آزادبخت معاون خبر خبرگزاری آنا۱۷- معصومه خبرنگار آزاد۱۸- مصطفی خدابخشی سردبیر خبرگزاری دفاع مقدس۱۹- نفیسه یزدانی رو مه اطلاعات۲۰- سید محمدصادق سیادت تابناک۲۱- علی نورعلیپور تسنیم۲۲- علاء رستمی مدیر دفتر شبکه بلادی عراق در تهران۲۳- مهدی زرین نام روابط عمومی رو مه وطن امروز۲۴- حسن کربلایی سردبیر استان های خبرگزاری فارس۲۵- کورش نور کارشناس رسانه جام جم آنلاین۲۶- فرهاد شرف پور خبرنگار دفاعی ایرنا۲۷- فرزین رحیم نظری مدیر مسئول نشریه ایران پاک۲۸- محمد شلتوکی خبرنگار خبرگزاری مهر۲۹- حسین فصیحی دبیر حوادث رو مه جوان۳۰- محمدذاکری (سیل سپور) فعال رسانه ای۳۱- مهدی خورسند دبیر رو مه حمایت۳۲- فرشته رفیعی دبیر اقتصادی خبرگزاری مهر۳۳- ساعد رمضانعلی مدیر روابط عمومی واموربین الملل اتحادیه انجمن های ی دانش اموزان۳۴- صادق ی رو مه وطن امروز۳۵- سجاد لطفی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس استان ایلام۳۶- شهاب الدین شعبانی نیا جانشین سردبیر خبرگزاری دفاع مقدس۳۷- مصطفی کاشانی تهیه کننده شبکه الجزیره در ایران۳۸- سید هادی ایی زاده۳۹- حسین چشمه کبودی خبر نگار صدا وسیما۴۰- مریم فیروزفر دبیر حوزه رادیو و تلویزیون خبرگزاری فارس۴۱- ذبیح الله کاظمی روابط عمومی اتاق اصناف۴۲- محمد حسن عبدی مطلق دبیر خبر خبرگزاری صدا و سیما۴۳- حکیمه مصطفایی ایرنا۴۴- محمداحسانی شبکه نسیم سیما۴۵- حسین کشتکار کاریکاتوریست رو مه جوان۴۶- محمد صادق پور خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس۴۷- مهدی مهدیان خبرگزاری فارس۴۸- رضا زنداسرار رورنامه ۴۹- رامین فرهادی روابط عمومی خبرگزاری دفاع مقدس۵۰- عباس خورشیدی فرد روابط عمومی برنامه از آسمان۵۱- اسما عظیمی لعل آبادی سپهر غرب۵۲- هادی رضایی خبرنگار خبرگزاری مهر۵۳- قربانی خبرنگار رادیو ورزش۵۴- فاطمه جما اده خبرنگار فارس نیوز۵۵- شیرمحمدی کارشناس انتظامی و فعال رسانه ای۵۶- فاطمه اصلان زاده فعال رسانه ای۵۷-غلامرضا مسکنی خبرنگار رو مه جوان۵۸- محمد حسین چخماقی خبرنگار خبرگزاری میزان۵۹- سلیم مهاجری خبرنگار شبکه خبر۶۰- مهدی رحیم آبادی نمایندگی خبر گزاری دفاع مقدس استان اسان جنوبی۶۱- محمد نجارصادقی خبرنگار رو مه وطن امروز۶۲- مهدی مشکینی خبرنگار تسنیم۶۳- میثم رشیدی مهرآبادی خبرنگار مشرق۶۴- مرجان شریعت خبرگزاری تسنیم۶۵- مصطفی شیرمحمدی عکاس خبرگزاری صدا و سیما۶۶- بابک آقایی خبرنگار پار ۶۷- آرش فهیم دبیر صفحات سینمایی رو مه کیهان و هفته نامه صبح صادق۶۸- زهرا سیفی خبرنگار خبرگزاری مهر۶۹- مریم حسینی خبرنگار۷۰- شیبا سرگزی س رست خبرگزاری فارس استان سیستان و بلوچستان۷۱- فاطمه زهرا حسینی خبرنگار آزاد۷۲- آرش امیدوار خبرگزاری دفاع مقدس۷۳- صادق اسدی فعال رسانه ای۷۴- سجاد یان خبرنگار آزاد۷۵- زهره گل محمدی روابط عمومی پایگاه خبری تحلیلی شریان۷۶- محمد فاطمی زاده گروه بین المللخبرگزاری مهر۷۷- سیده فاطمه مشهدی خبرگزاری فارس۷۸- آرزو سجادی خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس۷۹- حسن نیا خبرگزاری تسنیم۸۰- اسما عظیمی لعل آبادی خبرنگار ایلام۸۱- حسن رضایی خبرگزاری فارس۸۲- قاسمی خبرگزاری دفاع مقدس۸۳- فرزاد علی زاده ایرنا ایلام۸۴- نقلی خبرگزاری فارس۸۵- داود مرادی فرد ارتباط با رسانه ها شرکت اب و نیرو۸۶- محمدرضا براتی مدیر مسئول وحدت درمیان۸۷- سیروس فتح الله دبیر بین الملل خبرگزاری دفاع مقدس۸۸- حسین صادق زاده مدیرمسئول پایگاه خبری مفتاح۸۹- عباس جهانتاب خبرنگار۹۰- عظیم پیرانی خبرنگار آزاد۹۱- داوود کرمی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس استان کردستان۹۲- رضا همدانچی جانشین سرویس تسنیم۹۳- سپیده شفیعی نژاد خبرنگار تسنیم۹۴- محمدحسن جعفری دبیر گروه دفاعی امنیتی خبرگزاری دفاع مقدس۹۵- حسین غلامی کاروکارگر۹۶- مونا معصومی خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس۹۷- عرفانه تاجیکی خبرنگار نفت خبرگزاری مهر۹۸- سینا کرمی نسب مدیر مسئول خبرگزاری شبکه ملی اطلاعات۹۹- علی دادفر شبکه خبر۱۰۰- رضازاده خبرنگار ایرنا۱۰۱- سرهنگ عباس واقع بین فعال رسانه ای۱۰۲- وحید علیمحمدی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس چهارمحال و بختیاری۱۰۳- عطابخش رو مه نگار آزاد۱۰۴- معصومه طاهری رو مه جوان۱۰۵- ایرنا ایلام۱۰۶- عاطفه آزادپور رو مه جوان۱۰۷- افسانه سلیمانی آفرینش ایلام۱۰۸- سید علاء نقی زاده خبرگزاری فارس۱۰۹- فاطمه عزیزی ایسنا۱۱۰- سجاد آذری باشگاه خبرنگاران جوان۱۱۱- معصومه سادات توفیق فر خبرنگار دفاع پرس استان البرز۱۱۲- متین فیروزآبادی خبرگزاری رسا اصفهان۱۱۳- علیرضا ی خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس۱۱۴- محمدرضا آقاپور خبرنگار خبرگزاری مهر۱۱۵- فاطمه کازرونی خبرگزاری مهر اصفهان۱۱۶- کبری خوانساری خبرگزاری فارس۱۱۷- احسان قنبری دبیر سرویس گرافیک خبرگزاری رسا۱۱۸- محمد حسن جعفری دبیر دفاعی خبرگزای دفاع مقدس۱۱۹- علیرضاهژبری پایگاه خبری ارک خبر اصفهان۱۲۰- مقداد کامکار خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس۱۲۱- فاطمه سادات کیایی خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس۱۲۲- زهرا پوراسماعیل فعال مطبوعاتی منقد اجتماعی۱۲۳- محبوبه عزیز خبرنگار روز اسرار و رو مه همبستگی۱۲۴- بنفشه حکمت پور خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان اصفهان۱۲۵- علی ترکمان خبرگزاری دفاع مقدس۱۲۶- سیدسعید ابطحی خبرنگار آزاد۱۲۷- علیرضا سجادیفر رو مه جوان۱۲۸- حامد حسین عسکری خبرنگار پارلمانی خبرگزاری مهر۱۲۹- عباسی مدیر روابط عمومی کانون عالی انجمن های صنفی کارگران سراسر کشور۱۳۰- مریم بیگی خبرنگار خبرگزاری فارس۱۳۱- حمیدرضا سعیدی خبرگزاری دفاع مقدس۱۳۲- زینب رمضانی خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس اسان جنوبی۱۳۳- فضل الله رمضانی خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس اسان جنوبی۱۳۴- زینب مقدم خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس اسان جنوبی۱۳۵- ریحانه رمضانی خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس اسان جنوبی۱۳۶- مرضیه رزاززاده عکاس خبرگزاری ایمنا۱۳۷- حامد طبیعت پور جوان آنلاین۱۳۸- روح الله صابرزاده دبیر گروه استان های خبرگزاری دفاع مقدس۱۳۹- مجتبی جهان بخش عکاس خبرگزاری موج اصفهان۱۴۰- رحیم محمدی خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس۱۴۱- محمد جواد فرمانی عکاس۱۴۲- فاطمه نوری شکری سردبیر سایت باحجاب۱۴۳- زهرا ظهروند خبرنگار فرهنگی خبرگزاری تسنیم۱۴۴- زهرا حامدی خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس۱۴۵- هادی شریفی تسنیم۱۴۶- عطیه همتی خبرنگار خبرگزاری مهر۱۴۷- سجاد جعفری س رست خبرگزاری فارس اسان جنوبی۱۴۸- محسن مرادی س رست خبرگزاری دفاع مقدس استان لرستان۱۴۹- محمدرضا گودرزی خبرنگار آزاد۱۵۰- محمد چهار ی خبرنگار آریا۱۵۱- مهسا شمس کلائی خبرنگار رو مه کیهان و خبرگزاری علم و فناوری۱۵۲- محمد نریمانی خبرگزاری تسنیم اصفهان۱۵۳- محمد ملکی مدیر مسئول پایگاه اطلاع رسانی ا خبر۱۵۴- کریم بیرانوند خبرنگار خبرگزاری بسیج۱۵۵- یوسف علایی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس در اصفهان۱۵۶- امین قاسمی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس اسان رضوی۱۵۷- محسن قائمی دبیر سرویس ع خبرگزاری رسا۱۵۸- هادی ابراهیم زاده رو مه جوان۱۵۹- مریم نظری خبرنگار حرف لُر۱۶۰- محمدجواد مهدی زاده خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس۱۶۱- سبحان کاکایی خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس۶۲- سید محمد رضا ابطحی خبرگزاری ایرنا۱۶۳- سجاد محمدی فارسانی خبرگزاری رسا استان چهارمحال و بختیاری۱۶۴- علیرضا چاجی خبرگزاری فارس اسان جنوبی۱۶۵- حدیثه صالحی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس استان مازندران۱۶۶- رسول حسنی خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس۱۶۷- مجید فراهانی واحد تولید سیما در سازمان صداوسیما۱۶۸- مرضیه نظری زاده خبرنگار جهانبین نیوز چهارمحال و بختیاری۱۶۹- پور اسماعیل نویسنده و منقد اجتماعی۱۷۰- احمد مولوی باشگاه خبرنگاران جوان چهارمحال و بختیاری۱۷۱- فهیمه سادات حقانی خبرنگار خبرگزاری مهر۱۷۲- رمضانی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس اسان جنوبی۱۷۳- یاسر بابایی مدیرمسوول پایگاه خبری تحلیلی ایلامی ها و مدیر مسوول مجله ادبی فصل قلم۱۷۴- قاسمی خبرنگار آزاد ارومیه ۱۷۵- خدابنده خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان شهرکرد۱۷۶- شاهوردی ایرنا ۱۷۷- پیمان محمدی خبرگزاری فارس شاهین شهر۱۷۸- مهدی محمدی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس اردبیل۱۷۹- علی صفری نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس بوشهر۱۸۰- محدثه هاشمی زاده خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس۱۸۱- سعیدپوریان خبرنگار ا خبر۱۸۲- مهدی کاظمی فرد رو مه امروز اسان جنوبی۱۸۳- پودنچی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس در خوزستان۱۸۴- ناصر حضوربخش س رست خبرگزاری موج دراصفهان و مدیر عامل موسسه فرهنگی مطبوعاتی ندای فردای اصفهان۱۸۵- مجید غلامی ارجنکی کارشناس ارتباطات و رسانه شورای هماهنگی تبلیغات ی استان چهارمحال و بختیاری و خبرنگار رو مه عصر قلم۱۸۶- احسان ذاکری خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس۱۸۷- مهسا مهدوی خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس۱۸۸- فریبا حیدری خبرنگارصداوسیما۱۸۹- حسن انتظارقائم س رست و خبرنگار رو مه جام جم و رو مه ایران در استان چهار محال و بختیاری۱۹۰- احمدرضا محمدی سامانی خبرنگار آزاد استان چهارمحال و بختیاری۱۹۱- حامد افروغ دبیر فرهنگی خبرگزاری دفاع مقدس۱۹۲- وحید علی محمدی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس در چهارمحال و بختیاری۱۹۳- رقیه محمدی خبرنگار رو مه مرکز اسان جنوبی۱۹۴- سمانه مسلمی خبرنگار مترجم خبرگزاری دفاع مقدس۱۹۵- مریم هاشمی خبرنگار و مترجم صفحه انگلیسی خبر گزاری دفاع مقدس۱۹۶- ولی منصوریان خبرنگار دفاع مقدس۱۹۷- محسن مرادی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس لرستان۱۹۸- صغری احمدی خبرنگار هفته نامه امروز چهارمحال وبختیاری۱۹۹- سید محمد ساداتی سردبیر خبرگزاری تسنیم استان البرز۲۰۰- اورنگ کیانی دسفاردی رو مه سالداران چهارمحال و بختیاری۲۰۱- سعید ساداتی فعال رسانه ای۲۰۲- سمانه خسروی مدیراجرایی هفته نامه مهرمشرق استان اسان جنوبی۲۰۳- منصوره عظیمی عکاس خبرگزاری دفاع مقدس۲۰۴- اعظم انصاری خبرگزاری تسنیم اسان جنوبی۲۰۵- روح ا...شریف پور روابط عمومی اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران چهارمحال و بختیاری۲۰۶- حکیمه بهمن زاده خبرنگار ایکنا و ایسنای اسان جنوبی۲۰۷- کارکن خبرنگار آزاد اسان جنوبی۲۰۸- شیوا نوری خبرنگار خبرگزاری فارس اردبیل۲۰۹- محمد جواد میرخانی خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس۲۱۰- حدیثه رنجبر دبیر سرویس اجتماعی رو مه اسان جنوبی۲۱۱- پاداشی روابط عمومی استانداری اردبیل۲۱۲- جواد صفائی خبرنگار آزاد۲۱۳- فاطمه برخورداریان خبرنگار رو مه راه مردم استان چهارمحال و بختیاری۲۱۴- دهقانی نژاد خبرنگار بسیج استان یزد۲۱۵- فاطمه باغبان خبرنگار و روابط عمومی نمایشگاه بین المللی مشهد۲۱۶- فاطمه واعظی نسب خبرنگار تسنیم اسان جنوبی۲۱۷- مهرور خبرنگار خبرگزاری شبستان اسان جنوبی۲۱۸- رحمتی راد خبرنگار خبرگزاری مهر اسان جنوبی۲۱۹- صادق خبرنگار آزاد از شهرکرد۲۲۰- هوشنگ مصطفوی مدیر مسئول هفته نامه منطقه ای تاراز چهارمحال وبختیاری۲۲۱- پرمایه صدا و سیمای مرکز چهارمحال و بختیاری۲۲۲- مریم سرگزی خبرنگار خبرگزاری فارس استان سیستان و بلوچستان۲۲۳- اخوی روابط عمومی بنیاد شهید استان اردبیل۲۲۴- اکرم دالوند خبرنگار هفته نامه سروش زاگرس استان لرستان۲۲۵- قادری خبرنگار آزاد استان چهارمحال وبختیاری۲۲۶- حمید تات خبرنگار تسنیم در شهریار و ملارد۲۲۷- طهمورث فتاحی الیکوهی مدیر مسئول هفته نامه امین بختیاری۲۲۸- سعید نوروزی خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس۲۲۹- سیدی خبرگزاری بسیج۲۳۰- مجتبی علیان انجمن صنفی خبرنگاران و رو مه نگاران ایران۲۳۱- خسروهداوندخانی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس استان تهران۲۳۲- علی یوسفی خبرنگار صدا و سیمای مازندران۲۳۳- مهران خاکی زائی، خبرنگار خبرگزاری فارس و مهر استان سیستان و بلوچستان۲۳۴- محمدجواد صیدی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس کرمانشاه۲۳۵- لیمویی خبرگزاری فارس اسان جنوبی۲۳۶- حسین ثالثی سایت جامع دفاع مقدس۲۳۷- علی باصیری سردبیر ماهنامه نسیم چهارمحال و بختیاری و پایگاه خبری تحلیلی بروجن سلام۲۳۸- نخعی خبرگزاری مهر اسان جنوبی۲۳۹- ذوالفقار سلیمانی سردبیر نشریه ماهان ترشیز کاشمر اسان رضوی۲۴۰- نایبی خبرگزاری رسا اسان جنوبی۲۴۱- زهرا طوسی پایگاه خبری صدای مشهد۲۴۲- محمد جواد رنجبر خبرنگار رو مه اسان۲۴۳- سارا غلامی کارشناس روابط عمومی صدا و سیمای مرکز اسان جنوبی۲۴۴- مهدی وفائی فرد خبرنگار آزاد۲۴۵- فاطمه زیراچی س رست خبرگزاری مهر در اسان جنوبی۲۴۶- صمد علی بیگلو نمایندگی خبرگزاری دفاع پرس آذربایجان شرقی۲۴۷- اعظم سادات محمودآبادی خبرنگار رو مه امروز اسان جنوبی۲۴۸- زهره علیبابایی خبرنگار هفته نامه جهان بین چهارمحال و بختیاری۲۴۹- مریم شهیدزاده صدا و سیمای مرکز اسان جنوبی۲۵۰- فرج الله فرهادی خبرگزاری تسنیم و رو مه سالداران چهارمحال و بختیاری۲۵۱- احسان صحرایی مدیرمسئول پایگاه خبری نسیم دهلران۲۵۲- نظری مسئول روابط عمومی اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان چهارمحال و بختیاری۲۵۳- سجاد کاویانی سردبیر و خبرنگار پایگاه تحلیلی خبری نسیم دهلران۲۵۴- سکینه اسمی س رست خبرگزاری مهر آذربایجان غربی۲۵۵- روح اله جام سحر باشگاه خبرنگاران جوان دهلران۲۵۶- یان نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس هرمزگان۲۵۷- احسان پیرانی خبرگزاری صدا و سیما آبدانان۲۵۸- امین دانیالی خبرنگار صدا و سیمای آبدانان۲۵۹- بهمن عزیزی خبرنگار خبرگزاری صداو سیما اردبیل۲۶۰- فرشته حاجی زاده خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس۲۶۱- یونس یعقوبی خبرنگار خبرگزاری صداو سیما اردبیل۲۶۲- مجید صیفی خبرنگار صدا و سیما اسان جنوبی۲۶۳- سید ابوالفضل حقانی خبرنگار تسنیم اسان جنوبی۲۶۴- حمیده هشیار خبرگزاری پانا استان اسان جنوبی و خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان بیرجند۲۶۵- جواد حاتمی مدیر پایگاه خبری آیسک۲۶۶- جوادرضایی خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان لرستان۲۶۷- نسرین مسعودی نسب خبرنگار صدا و سیما(شهرمود) اسان جنوبی۲۶۸- حکیمه موسی نژاد خبرنگار ازاد۲۶۹- ذبیح الله کاظمی وردنجانی روابط عمومی اصناف و اتحادیه مصالح ساختمانی شهرستان بن۲۷۰- اعظم جمالی خبرنگار صدا و سیمای اسان جنوبی۲۷۱- سید حسینعلی تقوی خبرگزاری بسیج مازندران۲۷۲- سیدیاسر سیاح خبرنگار آزاد۲۷۳- مینا فرجی رو مه شهروند در جنوب غرب استان تهران۲۷۴- حسین بابایی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس استان البرز۲۷۵- رئوف رحیمی خبرنگار عکاس رو مه اسان۲۷۶- رضا حامدی اردبیلی پژوهشگر ارشد صدا و سیمای مرکز اردبیل۲۷۷- محمد خسروی خبرنگار رو مه اسان۲۷۸- سید حسین ضیایی گوینده و گزارشگر رادیو۲۷۹- رضایی خبرگزاری صداوسیمای اسان جنوبی۲۸۰- اقدامی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس گیلان۲۸۱- شمایلی خبر گزاری بسیج۲۸۲- عابدی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس یزد۲۸۳- حیدری قدس خبر۲۸۴- نادی دبیر سرویس ورزشی پایگاه خبری تحلیلی قدس خبر۲۸۵- فاطمه دبیر خبر اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی قدس خبر۲۸۹- نوشین طهماسبی خبرنگار خبرگزاری ایرنا استان البرز ۲۹۰- میثم پوراعظم خبرنگار آزاد۲۹۱- رحیمی خبرنگار و رو مه جوان و رو مه دیده بان استان چهارمحال محال و بختیاری۲۹۲- مهری کارخانه نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس مرکزی۲۹۳- یعقوب شجاعی خبرنگار خبرگزاری صدا وسیما در پارس آباد۲۹۴- ولی نیکخواه نشریه اردبیل فردا۲۹۵- عیدی خانه زر خبرنگار خبرگزاری صداوسیما ایلام۲۹۶- ریحانه جلالی نمایندگی خبرگزاری فارس استان مرکزی۲۹۷- راضیه لواف نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس سمنان۲۹۸- علیرضا نظری فعال رسانه ای۲۹۹- مجتبی نودهی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس اسان شمالی۳۰۰- هوشنگ نوبخت نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس خوزستان۳۰۱- محمد رضا خوش گفتار فعال رسانه ای۳۰۲- امید واحدی فر صدا و سیمای اسان جنوبی۳۰۳- مهدی مرادی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس همدان۳۰۴- مجتبی دی آبادی خبرنگار خبرگزاری فارس همدان۳۰۵- سید میثم رحمتی خبرنگار آزاد۳۰۶- فاطمه السادات باب الحوائجی همدان پیام۳۰۷- فرانک پیری صداوسیمای ایلام۳۰۸- کرم پیروزه خبرنگار صدا وسیما ایلام۳۰۹- ابوالفضل اعتراف نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس گلستان۳۱۰- علی الماسی خبرنگار صداوسیمای ایلام۳۱۱- سجاد اویسی باشگاه خبرنگاران جوان ایلام۳۱۲- محسن رجائی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس سیستان و بلوچستان۳۱۳- بهروز فاضلی خبرنگار صداوسیمای مرکز ایلام۳۱۴- کبری قنبری خبرنگار صدا و سیمای مرکز ایلام۳۱۵- حبیب احمدی صاحب امتیاز و مدیر مسوول نشریه امید اردبیل۳۱۶- حمید حید ناه رو مه مهران۳۱۷- افسانه ایرامی صدا و سیمای مرکز ایلام۳۱۸- مسلم نوری آهنگران خبرنگار آزاد۳۱۹- قدرت باقری تهیه کننده وکارگردان سیما مرکز ایلام۳۲۰- قاسم الله یاری نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس قزوین۳۲۱- نجم الدین موسی نژاد مجری و گوینده صداوسیمای مرکز ایلام۳۲۲- روح اله کرمی خبرنگار آزاد۳۲۳- شریعت پناه ماهنامه پیام انقلاب۳۲۴- کیانپور عکاس خبرگزاری بسیج همدان۳۲۵- محسن رنگین کمان دبیر ع خبرگزاری دفاع مقدس۳۲۶- سید علی درخشان خبرنگار آزاد استان چهارمحال وبختیاری۳۲۷- حیدری نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس زنجان۳۲۸- وحید حاجیان خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان ایلام۳۲۹- سیدمهدی حسینی سردبیر هفته نامه خورشید استان چهارمحال و بختیاری۳۰- الهام مهدیزاده خبرنگار آزاد۳۳۱- افشار پرویزی بابادی مدیر مسئول هما خوزستان و امید خوزستان۳۳۳- فهیمه طاهری نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس کرمان۳۳۴- بهرام محمدرضالو خبرنگار آزاد۳۳۵- جوشن خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس کهگیلویه و بویراحمد۳۳۶- سید موسی حسینی تهیه کننده و کارگردان۳۳۷- نورالله جویا خبرنگار و مدیرمسئول جویا آنلاین۳۳۸- لیلا شهمراد خبرنگار آزاد۳۳۹- معراج علی زاده سردبیر سایت و تصویربردار باشگاه خبرنگاران جوان مرکز ایلام۳۴۰- بهاره نباتی عکاس هلال احمر استان ایلام۳۴۱- هدی چالش چالشتری روابط عمومی سازمان حمل و نقل بار ومسافر شهرکرد۳۴۲- مقدم خبرنگار آزاد۳۴۳- مسعود جوکار نشر فرهنگ۳۴۵- محمد حیاتی روابط عمومی آزاد ی واحد دهلران و خبرنگار خبرگزاری آنا۳۴۶- هادی یوسفی خبرگزاری صدا و سیما چهارمحال و بختیاری۳۴۷- هادی مرادی خبرگزاری دفاع مقدس۳۴۸- مسعود رییسی تصویر بردار خبر صداوسیما ایلام۳۴۹- مهرداد یوسفی تهیه کننده و کارگردان سیمای مرکز کردستان۳۵۰- حمید ی دبیر سرویس و بین الملل رو مه زاینده رود۳۵۱- مرتضی احمدی نجات مدیر روابط عمومی میراث فرهنگی کاشان۳۵۲- رضا رضی صاحب امتیاز و مدیر مسئول پایگاه خبری عصرنفت۳۵۳- رحمانی خبرنگار آزاد ۳۵۴- رضا خبرنگار ایرنا ایلام۳۵۵- انسیه معماریان سایت خبری تحلیلی مهر کرج۳۵۶- علی کاوری رو مه اطلاعات و رو مه جمهوری دهلران۳۵۷- منصورگلناری خبرنگار آزاد۳۵۸- محمد جواد براتی مدیر روابط عمومی صنعتی اصفهان۳۵۹- ساناز صیدی خبرنگارآزاد چهارمحال و بختیاری۳۶۰- مهدی امان خبرنگار آزاد۳۶۱- میرزایی نیا روابط عمومی و امور فرهنگی علمی کاربردی اصفهان۳۶۲- مریم صابری یگانه س رست خبرگزاری بسیج همدان۳۶۳- اسکندر متقی زاده ندای الهی۳۶۴- امین صمدی خبرنگار خبرگزاری بسیج همدان۳۶۵- یوسفی مظاهر خبرنگار خبرگزاری بسیج همدان۳۶۶- سید علیرضا سجادی عکاس خبر گزاری بسیج همدان۳۶۷- معصومه سلیمانی خبرنگار حوزه تخصصی ایثار و شهادت۳۶۸- شهرام ذبیحی خبرنگار خبرگزاری بسیج ملایر۳۶۹- غلامرضاکرمی مدیر کانال خبری نظام آباد۳۷۰- شیرمحمدی خبرنگار خبرگزاری مهر چهارمحال و بختیاری۳۷۱- سمیه علیخانی خبرنگار بسیج خواهران۳۷۲- مریم محلوجی نویسنده صدا و سیمای مرکز اصفهان۳۷۳- سید محمد ان خبرنگار خبرگزاری صداوسیمای شهرستان ا ۳۷۴- مرتضی عبدلی سند خبرنگار خبرگزاری بسیج و باشگاه خبرنگاران جوان همدان۳۷۵- میثم پورلامع خبرنگار خبرگزاری دفاع مقدس۳۷۶-غلامرضافروغی نیا مدیرمسئول اقتصاد بومی۳۷۷- کیانپور خبرنگار خبرگزاری بسیج همدان۳۸۸- قاسملو خبرگزاری بسیج خواهران بهار۳۸۹- مهری مصور اصفهان زیبا۳۹۰- شفائی مسئول خبرگزاری بسیج ناحیه نهاوند۳۹۱- اسماعیل باتمانی دبیر و مسئول جمعیت فرزندان شاهد ایثارگر شهرستان کامیاران۳۹۲- فرزانه فرجی رو مه اصفهان زیبا۳۹۳- مجتبی باجلانی مدیرمسئول وبسایت کامیاران نیوز۳۹۴- فاطمه اکبری خبرنگار اسان جنوبی۳۹۵- رضازاده خبرنگار ایرنا۳۹۶- علیرضا ساغری خبرنگار صدا وسیما مرکز ایلام۳۹۷- یزد خواستی فعال فرهنگی رسانه ای اصفهان۳۹۸- فرشاد دار صداوسیمای مرکزایلام۳۹۹- یونس پروین تهیه کننده۴۰۰- زهرا پوراسماعیل هستم خبرنگار آزاد۴۰۱- مرتضی جلالی خبرنگار آزاد۴۰۲- پویا باجلانی سردبیر کامیاران نیوز۴۰۳- اشرفی خبرنگار صدا وسیما ملایر۴۰۴- محمد گل محمدی پایگاه خبری ملایری ها۴۰۵- مهدی ناصری خبرنگار خبرگزاری رسا اصفهان۴۰۶- ع سهر خبرنگار صدا و سیما ملایر۴۰۷- احسان آبشینه فعال رسانه ای۴۰۸- جمال طاهری مدیر سایت رهیافته۴۰۹- قاسم نظری راوی دفاع مقدس و مدیر مسئول انتشارات سوره های عشق۴۱۰- هادی اسماعیلی گوینده خبر صدا و سیمای مرکز ایلام۴۱۱- بهزاد مرادحاصلی خبرنگار صدا و سیمای استان ایلام۴۱۲- سادات کاظمی خبرنگار پایگاه خبری مفتاح۴۱۳- سیدحرمت الله مقدم خبرنگارایرنا ایلام۴۱۴- رضا صالحی مدیر مسوول هفته نامه قاف قلم، پایگاه خبری همراز و مدیر تحریریه خبرگزاری ایمنا اصفهان۴۱۵- رسول رحمتی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس فارس۴۱۶- نوری خبرگزاری مهر مازندران۴۱۷- سپیده بارانی سردبیر هفته نامه قاف قلم اصفهان۴۱۸- زینـــــب تاج الدیـن رو مه اصفهان زیبا۴۱۹- مراد طاهر نیا مدیر مسوول هفته نامه فرهنگ ملایر۴۲۰- جلال فتاحی آوای آباد غرب۴۲۱- نازیلا انصاری پورمدیرمسئول فصل نامه حوا اصفهان۴۲۲- مجید مختاری قائم مقام مدیر مسول هفته نامه همدان۱۴۰۰۴۲۳- ابوالفضل توکلی فعال رسانه ای۴۲۴- فرمایی طلیعه امید ملایر۴۲۵- ایرانی فعال رسانه ای دفاع مقدس۴۲۶- خنده جام مدیر روابط عمومی شرکت توسعه منابع اب و نیروی ایران۴۲۷- صادقی مستند ساز۴۲۸- زهرا فنایی دبیرسرویس شهرستان خبرگزاری ایمنا اصفهان۴۲۹- عبدالرضا رادفر فعال رسانه ای۴۳۰- نگار شیخ پور خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان شهرکرد۴۳۱- غلامی کارشناس روابط عمومی جهاد کشاورزی استان چهارمحال و بختیاری۴۳۲- اکبر منتشلو رو مه اصفهان زیبا۴۳۳- ی سردبیر هفته نامه والی۴۳۴- محمد رضا خلیلی فعال رسانه ای۴۳۵- فوزیه یکتاپور خبرنگار اصفهان۴۳۶- رقیه ملک زاده سردبیر نشریه خیبر اردبیل۴۳۷- محسن مریدی خبرنگار ایجنا۴۳۸- محمود امینی راد فعال رسانه ای همدان۴۳۹- علی شیبانی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس استان یزد۴۴۰- علی سهر باشگاه خبرنگاران جوان۴۴۱- داود مؤمنی سردبیر هفته نامه فرهنگ ملایر۴۴۲- وحدتیان خبرگزاری تسنیم همدان۴۴۳- ناصری زارع خبرنگار خبرگزاری شبستان در بندر آستارا۴۴۴- مجتبی ندا خبرگزاری صدا و سیمای اسان جنوبی۴۴۵- محمد صالح جباری سردبیر ویژه نامه استانی رو مه جوان استان همدان۴۴۶- سمیه بشارتی خبرنگار خبرگزاری شبستان استان گیلان۴۴۷- زهرا شیرانی خبرنگارآزاد اصفهان۴۴۸- مریم رحیمیان سردبیر تسنیم همدان۴۴۹- معصومه نیک کار مدیر مسئول نشریه گیلان و سایت تحلیلی خبری پویشگران گیل۴۵۰- گوهری سایت بسیج نیوز شهرستان اسدآباد۴۵۱- سیدعلی اکبرفاطمی بوشهر کاکی فعال رسانه ای۴۵۲- اقبال الماسی مدیر مسوول نشریه چشم انداز همدان۴۵۳- احسان مداح رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی خبرنگاران اسان جنوبی۴۵۴- علی بختیاری راد خبرنگار خبرگزاری صداوسیما شهرستان بدره ایلام۴۵۵- صادق کریمی مدیر اجرایی هفته نامه منطقه ای هم شان۴۵۶- صالح کیانی سردبیر دوهفته نامه هم صدای مردم و خبرنگار کمیته امداد استان چهارمحال و بختیاری۴۵۷- شهرام نوروزی فتوحیه روابط عمومی وزارت نیرو۴۵۸- فاطمه حسن زاده باشگاه خبرنگاران اسان رضوی۴۵۹- نوشین کریمی خبرگزاری شبستان گیلان۴۶۰- همایون گوهری باشگاه خبرنگاران جوان استان ایلام۴۶۱- مهدیزاده صداوسیمای ایلام۴۶۲- ابوالفضل بمانی نمایندگی خبرگزاری دفاع مقدس قم۴۶۳- رستمی تسنیم اصفهان۴۶۴- مالک عزیزی تهیه کننده سیما مرکز ایلام۴۶۵- سجاد رئوفی صداوسیمای مرکز ایلام۴۶۶- احسان کهندانی خبرگزاری بسیج۴۶۷- تقی حسن زاده خبرنگار صدا وسیمای البرز۴۶۸- میراحمدی قدس خبر۴۶۹- سجاد خبرگزاری رسا۴۷۰ – غزال جعفری فعال رسانه ای۴۷۱- نواب از رسانه فاطمیون مشهد مقدس۴۷۲- مریم شیرعلیزاده نشریه سروش سبلان از اردبیل۴۷۳- محمد ابراهیمی عکاس اصفهان۴۷۴- سید محمد ساداتی خبرگزاری تسنیم استان البرز۴۷۵- فاطمه روح نواز سردبیر نشریه چشم انداز اردبیل۴۷۶- مهرداد شهبازی مدیر مسوول پایگاه خبری پرندپرس۴۷۷- دانیال درویشی پایگاه خبری شهر۲۴۴۷۸- بهارحسن زاده نشریه مغان امروز اردبیل۴۷۹- احمد اسانی لالی نیوز۴۸۰- الهام سروی نشریه بامداد اردبیل۴۸۱- قاسمی روابط عمومی حوزه علمیه خواهران آذربایجان غربی۴۸۲- سمیه نظری زاده خبرنگار خبرگزاری فارس استان چهارمحال و بختیاری۴۸۳- علی سلمان زاده مدیر مسئول ماهنامه چراغ البرز۴۸۴- روح الله مهدوی خبرنگار آزاد۴۸۵- ساری خبرنگار ا خبر۴۸۶- سیداحسان جوادزاده معمار خبرنگاربسیج استان قم۴۸۷- میر حسین رحیمی سردبیر رادیو کوهنورد۴۸۸- فریده صادق سفیر سبلان۴۸۹- علیرضا اردستانی مجمل نیوز۴۹۰- عباس چیوائی سردبیر دوهفته نامه سفیران استان اصفهان۴۹۱- سید حسین ان مدیر روابط عمومی مرکز تحقیقات کشاورزی ایلام۴۹۲- محمدکریم ویسی خبرنگار آزاد۴۹۳- میر جلال فتاحی مدیر پایگاه خبری، اجتماعی آوای آباد غرب۴۹۴- علی آزوغ، خبرنگار سایت خبری تحلیلی سامانِ برتر شهرستان سامان۴۹۵- محسن برنای تنها، خبرنگار اداره کل کمیته امداد و رو مه آوای اسان جنوبی۴۹۶- کرمی خبرنگار خبرگزاری تسنیم و بسیج ا ۴۹۷- زهره طلوعی س رست رو مه اقتصاد پویا و س رست پایگاه خبری شما نیوز در استان اصفهان۴۹۸- عباس شیرزادی مدیر کانون رسانه شهرستان شهریار۴۹۹- زهره کمیجانی خبرگزاری تسنیم البرز۵۰۰- زلیخا صفری مسئول پایگاه خبری و تحلیلی صفیر گیلان۵۰۱- جواد رستمی مسول دفتر خبرگزاری رسا در اسان رضوی۵۰۲- علی چگنی مدیر مسئول ماهنامه فریاد نهاوند۵۰۲- فاطمه بیاتی اشکفتکی خبرگزاری بسیج چهارمحال و بختیاری۵۰۳- محمد زاغیان واحد خبر روابط عمومی اداره کل اوقاف و امور خیریه استان اصفهان۵۰۴- صادق حمودپور مدیر کانال خبری تحلیلی شفق۵۰۵- مصطفی صاحب امتیاز و مدیرمسئول ماهنامه سراسری م عان۵۰۶- بهارحسن زاده نشریه مغان امروز اردبیل۵۰۷- صغری سپهوند مدیر مسئول و سردبیر هفته نامه افلاک امروز و افلاک لرستان و س رست رو مه قدس در لرستان۵۰۸- محسن آقازاده مدیر مجموعه منتظران پسر انسان۵۰۹- سمیه پارسادوست مدیر تحریریه رو مه زاینده رود۵۱۰- محمد امین یاسری خبرنگار آزاد۵۱۱- کبری سعادتی آ ۵۱۲- محمد قمین خبرگزاری رسا۵۱۳- فاطمه خالدی هفته نامه شکوه ۵۱۴- امید زارعی خبرگزاری دفاع مقدس۵۱۵- روح الله شاه نظری صاحب نیوز۵۱۶- کیومرث کوهی صدا و سیمای ایلام۵۱۷- محمدی رو مه دنیای اقتصاد و هفته نامه چشم انداز همدان۵۱۸- کاوه کهن رو مه نگار۵۱۹- محمدباقرسیف فردای نهاوند۵۲۰- صدرا قاضی خبرنگار۵۲۱- زهرا بیگدلو خبرنگار رو مه سپهرغرب۵۲۲- مرتضی عرب نجات خبرنگار رو مه اسان جنوبی۵۲۳- مریم آرمون پور صدا و سیمای مرکز ایلام۵۲۴- محمد علی روزبه صدا و سیمای نهاوند۵۲۵- فرامرز کمیلی روابط عمومی سازمان بسیج سازندگی اسان جنوبی۵۲۶- مصطفی قلی زاده مدیر روابط عمومی مرکز بین المللی توسعه خواهرشهری های ایران۵۲۷- علیرضا بهرامی مجد تسنیم۵۲۸- ایزد مهرآفرین دبیر فرهنگی رو مه جوان۵۲۹- محمد علی روشن پایگاه خبری دنیای صنایع(صنایع نیوز)۵۳۰- سید پویا هاشمی رو مه صبح نو۵۳۱- غلامحسین ی فرد رو مه نگار و مدرس ارتباطات۵۳۲- حمید ی خبرنگار ۵۳۳- مصطفی وثوق کیا خبرگزاری فارس۵۳۴- علی خدابخشی مدیر سایت ایران۵۳۵- محبوبه نیاورانی دبیر رو مه صبح نو۵۳۶- حسام رضایی خبرنگار خبرگزاری مهر۵۳۷- فهیمه رضیان خبرنگار خبرگزاری مهر۵۳۸- بهزاد شهبازی رئیس اتاق خبر خبرگزاری مهر
تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶سال ۱۳۹۶ در حالی به پایان خود نزدیک می‎شود که در آن فراز و فرودهای بسیار همراه با تلخی‎ها و شیرینی‎ها رو به پایان است. از مشارکت با شکوه مردم ایران در انتخابات، راهی تیم ملی فوتبال ایران به جام جهانی تا ز له تلخ کرمانشاه و دیگرا حوادث و اتفاقات، همه در کنار یکدیگر رویدادهای ، تحولات اجتماعی، ورزشی و فرهنگی ایران را در سال۱۳۹۶ رقم زدند.ع : آرشیو فارس1396/12/27 - 23:11 دریافت کل گزارش تصویریhttp://fna.ir/a4j3pqپوستر تصاویر منتخب عکاسان خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶مراسم تحلیف ریاست جمهوری ۹۶ ی در ساعات اولیه آغاز رای گیری دوازدهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری و پنجمین دوره انتخابات شوراهای ی شهر رای خود را به صندوق رای می اندازند تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶محمدباقر قالیباف پس از انصراف از ک داتوری خود در دوازدهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری با شرکت در همایش حامیان حجت ال سیدابراهیم رئیسی در مصلی تهران دستان وی را به نشانه ی اعلام حمایت بالا برد  هواداران حجت ال ک دای ریاست جمهوری دوازدهم در اطراف تالار تئاتر شهر محمود رئیس جمهور اسبق ایران حمید بقایی را در ثبت نام انتخابات ریاست جمهوری دوازدهم همراهی می کند سفر انتخاباتی حجت ال سید ابراهیم رئیسی به استان کردستان نخستین جلسه هیئت ت دوازدهم عصر امروز یکشنبه بیست و نهم مردادماه در محل نهاد ریاست جمهوری برگزار شد. جمعی از وزرای ت پس از پایان جلسه با حجت ال ع یادگاری انداختندع یادگاری حاشیه ساز برخی از نمایندگان مجلس شورای ی با فدریکا موگرینی مسئول سیاست خارجی اتحادیه اروپا در حاشیه مراسم تحلیف حجت ال به عنوان دوازدهمین رئیس جمهور کشورحجت ال والمسلمین محمد معرفت نمونه ای از ده ها فعال در عرصه تبلیغ و زندگی اجتماعی است. او قبل از تحصیل دروس حوزوی وارد شده است. ای که در کنار شغل ی ساختمان به مشاوره و پاسخگویی در مراکز مشاوره مشغول استپیکر شهید م ع حرم محسن حججی که مردادماه در حمله تروریست های تکفیری به منطقه تنف در مرز عراق و به اسارت آنها در آمد و دو روز بعد به شهادت رسید، شامگاه دوشنبه سوم مهرماه در میان استقبال مردم، مسئولان، فرماندهان و خانواده ایشان وارد تهران شدکاروان ورزشی ایران با پرچمداری 'مه لقا جام بزرگ' بانوی تیرانداز کشورمان در آیین افتتاحیه چهارمین دوره بازی های همبستگی کشورهای ی در ورزشگاه المپیک باکو رژه رفتندقهرمانی تیم تنیس روی میز در بازی های کشورهای ی2017/باکوحجت ال سیدحسن و ی در مراسم ارتحال (ره) تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶حمله تروریستی به ساختمان مجلس شورای ی در ۱۷ داد ۹۶ که در نتیجهٔ آن ۲۲ نفر کشته و ۵۲ نفر زخمی شدند. این حملات حدود ساعت ۱۰:۳۰ با حمله به ساختمان مجلس آغاز شد. نیروهای امنیتی سعی در کمک رسانی به عماد، کودک بیماری که بعدا معروف شد را دارند.تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶پس از بسته شدن باند فرودگاه مهرآباد به دلیل بارش سنگین برف، صبح دوشنبه هشتم بهمن با کاهش نسبی بارش ها و برف روبی از باند پروازهای این فرودگاه به طور کامل انجام شدتصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶تصاویر منتخب خبرگزاری فارس در سال۱۳۹۶
خبرآنلاین: شرکت خودروسازی رنو اعلام کرد:«مدل های جدید تولیدی این کشور و صادرات آن به کشورهایی مثل ایران موجب افزایش فروش و بالا رفتن قیمت خودروهای این شرکت شده است.»این شرکت فرانسوی خودروساز اعلام کرده که تولید خودرو برای شرکای صنعتی رنو از جمله ایران افزایش یافته است میزان درآمد این شرکت در سه ماهه نخست سال 2017 رشد داشته است.میزان درآمد سه ماهه شرکت رنو نسبت به 10.49 میلیارد یوروی مدت مشابه سال گذشته افزایش یافته و به 13.13 میلیارد یورو (14.27 میلیارد دلار) رسیده است.این در حالی است که بر اساس برآورد 10 تحلیلگری که در نظرسنجی شرکت کرده بودند انتظار می رفت میزان درآمد شرکت رنو در این بازه سه ماهه به 12.49 میلیارد یورو برسد که درآمد محقق شده فعلی بیش از این رقم است.افزایش تقریبا 16 درصدی در تحویل خودروهای جدید مهمترین عامل در رشد درآمد شرکت رنو بوده و درآمد این شرکت را به میزان 9.2 درصد افزایش داده است.میزان فروش خودروهای شرکت رنو به شرکای صنعتی از جمله خودروی میکراس تولیدی در فرانسه به شرکت نیسان و همچنین خودروهای نیمه مونتاژ شده رنو به ایران میزان درآمد این شرکت فرانسوی را 3.5 درصد افزایش داده است.همچنین نوسانات رخ داده در بازار ارز از جمله تقویت روبل روسیه و رئال برزیل 1.3 درصد به درآمد این شرکت اضافه کرده اس...
گروه -رجانیوز: عصر یکشنبه مراسم تکریم و معارفه مدیرعامل خبرگزاری فارس با حضور چهره های فرهنگی، اجتماعی و کشور از جمله غلامعلی حدادعادل، حسین شریعتمداری مدیرمسئول رو مه کیهان، حمیدرضا حاجی بابایی عضو هیئت رئیسه مجلس شورای ی، بهرام قاسمی سخنگوی وزارت امور خارجه، محمد دهقان، علیرضا زاکانی، بهروز کمالوندی، پرویز سروری، سید نظام الدین مدیرعامل پیشین و پیام تیرانداز مدیرعامل جدید خبرگزاری و جمعی از اهالی رسانه در محل این خبرگزاری برگزار شد.شریعتمداری: خبرگزاری فارس تکنیک های رسانه ای را حرفه ای رعایت می کندبه گزارش رجانیوز، در این مراسم حسین شریعتمداری مدیر مسئول رو مه کیهان گفت: برادر عزیزم سیدنظام الدین را سال های متمادی است که می شناسم. این آشنایی ابت از حضورش در رو مه کیهان بوده و صفحه این رو مه با حضور وی رونق ویژه ای گرفت.وی افزود: خبرگزاری فارس از برکات و موهبات الهی ایران به حساب می آید و بعد از شکل گیری آن کمتر ی فکر می کرد که در فاصله ای کوتاه به نقطه فعلی به عنوان اثرگذارترین خبرگزاری در ایران برسد.شریعتمداری تصریح کرد: خبرگزاری فارس خیلی زود بسیاری از خبرگزاری ها و رسانه های دیگر در ایران را پشت سر گذارد.وی اظهار داشت: امروز در فرمول قدرت رسانه ها مدت هاست که جای برتری را پیدا د، به طوریکه ماشین های جنگی جای خود را در جایگاه قدرت به رسانه ها دادند؛ البته نه اینکه جای خود را به صورت کامل به رسانه ها داده باشند و هرازچندگاهی توپخانه های آنها شلیک می کند ولی قدرت برتر از آن رسانه هاست.مدیر مسئول رو مه کیهان افزود: ما در جایگاه خوبی در عرصه رسانه هستیم اما تا رسیدن به جایگاه ویژه و مطلوب همچنان فاصله داریم.وی به گزارش رو مه وال استریت ژورنال در ایام دفاع مقدس اشاره کرد و گفت: این رو مه یی در گزارش خود اعلام کرد که دیپلماسی پایه های توپ دار توسط حضرت (ره) به قعر اقیانوس ها فرستاده شده است به این معنی که ابتدا ماشین جنگی به نقطه مدنظر شلیک کرده و بعد از آتش ریختن به منطقه مدنظر نوبت به حضور فیزیکی در آنجا می رسد. البته ماشین جنگی سر جای خود است اما بخش دوم این جنگ به رضایت مردم بستگی دارد و طبق نظر این رو مه یی بنیان گذار انقلاب ی ایران توانسته این حلقه را بشکند.شریعتمداری به ویژگی های خبرگزاری فارس به عنوان خبرگزاری برتر کشور اشاره کرد و گفت: این خبرگزاری ویژگی های خاص یک خبرگزاری مطلوب را دارد که به عنوان نمونه می توانم به چند موضوع اشاره کنم.وی در توضیح بیشتر تصریح کرد: خبرگزاری فارس اولویت خبر را می شناسد و ممکن است خبر در زمان خاصی زیاد باشد اما خبرنگاران این خبرگزاری خبر اولویت دار را به خوبی می شناسند. مدیر مسئول رو مه کیهان افزود: یکی دیگر از ویژگی های برتر و حرفه ای خبرگزاری فارس تقدم در خبر است. ضمن اینکه اهالی رسانه معتقدند که اولین بار که خبر منتشر می شود چارچوب فکری خبر را می توان به راحتی به مخاطب ارائه داد سپس نظرها و تحلیل های بعدی در چارچوب های آن اعلام شده و اصطلاحاً انفعال بعدی است.وی تصریح کرد: خبرگزاری فارس گستره مخاطبان خود را هر از چندگاهی فراختر کرده و این یکی دیگر از ویژگی های این خبرگزاری است؛ ضمن اینکه خبرگزاری فارس در زمینه کادرسازی هم تلاش های ویژه ای کرده به طوریکه دانشکده خبر را تشکیل داده است.وی گفت: خبرگزاری فارس همپوشانی خوبی داشته است که می توان به راه اندازی فارس پلاس اشاره کرد. با این کار خبرگزاری فارس توانسته به سایر بخش های در فضای مجازی همپوشانی دهد و خیال مخاطب را از مراجعه به ده ها سایت و کانال راحت کند.شریعتمداری گفت: از ویژگی های دیگر خبرگزاری فارس انقل بودن آن است در حالی که بنیان گذار انقلاب ی و ی همواره به این موضوع تأکید ویژه ای کرده اند ضمن اینکه پرچم بالا یکی از ویژگی هایی است که باعث می شود حریف و دشمن پرچم خود را پایین بیاورد که در این زمینه خبرگزاری فارس ید طولانی دارد.وی خاطرنشان کرد: تکنیک رسانه ای پله دوم در خبرگزاری فارس به خوبی رعایت می شود یعنی اینکه حریف و طرف مقابل سعی می کنند ماجرا را از پله دوم شروع می کنند که پله اول فراموش شود که برای مثال می توان به شلیک موشک انصارالله یمن بعد از ریاض به ابوظبی اشاره کرد که البته باعث توقیف رو مه کیهان توسط دادستانی شد و احتمالاً دادستانی به این موضوع ورود کرده و انصارالله یمن را توقیف خواهد کرد.مدیر مسئول رو مه کیهان اظهار داشت: خبرگزاری فارس وقتی خبری را منتشر می کند همراه با خبر زمینه و پیوست را هم ارائه می دهد. ضمن اینکه از زمان تشکیل این خبرگزاری تا کنون گام های بزرگی در این مسیر برداشته شده است.وی گفت: سیدنظام الدین قطعا به صورت کامل خبرگزاری فارس را ترک نخواهد کرد ضمن اینکه پیام تیرانداز هم به لطف خدا سوابق درخشان و خوبی در عرصه خبر دارد و در خبرگزاری ها و رو مه های مختلفی بوده و اهل قلم است و خبر را به خوبی درک کرده و تحصیلات مرتبط دارد.شریعتمداری در پایان گفت: این جابه جایی ها در خبرگزاری فارس به معنای ترک یکی و جایگزینی فرد دیگری نیست، ضمن اینکه در موقعیت فعلی که رسانه نیاز به اقدام عملی دارد قطعا پیام تیرانداز جایگزین خوبی است. زاکانی: خبرگزاری فارس در قله رسانه ها استدر ادامه این مراسم علیرضا زاکانی ادوار مجلس شورای ی با بیان اینکه سیدنظام الدین و پیام تیرانداز هر دو، دو روی یک سکه هستند، گفت: این دو بزرگوار هستند و ان شاءالله خواهند ماند.وی اظهار داشت: رسم روزگار این است که همانند دوی امدادی یک تیم مسئولیت فعالیت خودش را به افراد دیگری می سپارد و در نهایت آثار فعالیتش محاسبه می شود.زاکانی با اشاره به اینکه از ربع قرن پیش توفیق آشنایی با سیدنظام الدین را دارد، ابراز داشت: از دهه هفتاد تا کنون چیزی جز صفا، خلوص، تلاش و پیکار شبانه روزی همراه با بصیرت در اوج ایثار و فداکاری از او ندیده است.وی ادامه داد: این اقرار از جانب ی است که با هر دوی این دو نفر زندگی کرده است.عضو سابق مجلس شورای ی سابقه آشنایی اش با پیام تیرانداز را دهه هفتاد دانست و گفت: او را با همین اوصاف شناختم اینکه چه احساسی را می توانم در این شرایط داشته باشم این است که هر دوی این برادر دوست های صمیمی من هستند و شرایطم مانند ی است که در پایان ماه مبارک رمضان عید فطر دارد. در این شرایط آدم مکدر و دغدغه مند است که فرصت بزرگی را از دست داده و به استقبال عیدی می رود.زاکانی اظهار داشت: با توجه به خدمات سیدنظام الدین در سال های گذشته این خبرگزاری اسباب تأمل و به نوعی حیرت من شد. وی ادامه داد: خبرگزاری فارس هم یک میدان برای ارائه خدمات در بود که ی جز سیدنظام الدین نمی توانست آن را به هدف مطلوب برساند چرا که از ویژگی های آن بزرگوار این است که هرجا احساس کرد انقلاب به حضورش نیاز دارد با همه وجود حاضر شد. اهل قلم و شه بود و در اوج اخلاق و ایثار در میدان حاضر شد.وی با اشاره به اتفاقات 19 تیرماه 1378 در جریان درگیری خیابان انقلاب ی به حضور و عملکرد سیدنظام الدین اشاره کرد و گفت: در آن شرایط همه به دنبال سالم بیرون آمدن از آن شرایط بودند اما وی جسارت به ی را برنتافت و بی مهابا فریاد می کشید و به جمع توهین کنندگان حرکت می کرد.زاکانی این واقع را اوج زشتی و بی قانونی و خشونت طلبی مع ن انقلاب دانست و گفت: حضور در صحنه های مختلف کوی که عده ای در آن شرایط دچار افراط و عده ای تفریط شدند را امثال سیدنظام الدین تدبیر و مدیریت د که نه حق دانشجو تضییع شود و نه ی بخواهد از این شرایط سواستفاده کند.وی افزود: خبرگزاری فارس که امروز در قله خبرگزاری ها قرار دارد حاصل و مولود این خدمات است چرا که در دهه گذشته دو عرصه اختصاصی تجدیدنظرطلبان یعنی و رسانه در تقابل با نظام قرار گرفته بودند و سعی می د از این طریق امتیازخواهی داشته باشند که انی مانند سیدنظام این دو ابزار را خنثی د. ادوار مجلس شورای ی اظهار داشت: سیدنظام الدین در نقش خودش را با قلم به دست گرفتن ادامه داد و با تلاش شبانه روزی و قلم زدن در نشریات دانشجویی مسیر حرکتش را در رسانه ها ادامه داد. از روزی که قبول مسئولیت در فارس را کرد و تا امروز که آن را تحویل برادرش می دهد فاصله زیادی در ابعاد کمی و کیفی دیده می شود.زاکانی تصریح کرد: حوزه کادرسازی، توسعه باشگاه توانا، شکل دادن به و ترویج آن و رقابت با دیگر رسانه هایی که رسانه را ملک طلق خود می دانستند از خدمات سیدنظام الدین بوده است که باعث شد آنها صحنه را با اهانت و دادن عوض کنند.وی یکی از ویژگی های را توجه به موقعیت های جامعه دانست و گفت: تکیه زدن بر تکیه چنین خبرگزاری با این تنوع گسترده معمولاً افراد را دچار غفلت می کند اما وی در مواجهه با مسائل واقعیت جامعه تلخ و شیرین آن را به درستی می دید و می توانست کمک کار باشد. علاوه بر این توجه به نسل امروز و جهت دادن به خواسته ها از ویژگی های سیدنظام الدین است. سابق مردم تهران در مجلس شورای ی با بیان اینکه بودن در کنار هر دوی این فعالان رسانه ای از افتخاراتش بوده است، گفت: هر دوی این عزیزان محصول انقلاب هستند و الگو و اسوه نسل امروز به شمار می آیند چرا که برای خداوند و خالصانه قدم برمی دارند.رئیس اسبق سازمان بسیج دانشجویی ادامه داد: واگذاری این مسئولیت مهم و خطیر به پیام تیرانداز از سوی سیدنظام الدین که هر دو در بسیج دانشجویی و با نفس شکل گرفته اند، اتفاقی مبارک است.وی اظهار امیدواری کرد: پیام تیرانداز بتواند این عرصه را به بهترین نحوه ممکن اداره کند و از وجود سیدنظام الدین نهایت استفاده را ببرد.حدادعادل: خبرگزاری فارس میوه انقلاب ی استغلامعلی حداد عادل رئیس فرهنگستان زبان و ادب فارسی سخنران دیگر این مراسم بود. وی گفت: از بنده بارها برای سخنرانی در این سالن دعوت به عمل آمده است، اما امروز باید صحبت های خاصی را به زبان بیاورم. وی افزود: بنده به حکم وظیفه و برای تشکر از جناب آقای سیدنظام مدیرعامل خبرگزاری فارس آمدم تا نکاتی را در خصوص عملکرد ایشان عرض کنم، هر چند نمی توان تمام خدمات وی را به زبان آورد و فقط خداوند می داند که نیروهای مخلص انقل در یک دستگاه به چه میزان خدمات ارائه می کنند. حداد عادل ادامه داد: نقش رسانه در دنیای امروز بسیار تأثیرگذار است و هر چه می گذرد تأثیر آن بیشتر احساس می شود. در کشور ما حدود صد سال و از زمان مشروطه به بعد نقش رسانه ها پررنگتر شده است. وی گفت: در مشروطیت می گفتند که رسانه رکن چهارم مردمسالاری است، یعنی بعد از سایر قوا، رکن چهارم در مطبوعات خلاصه می شد. حداد عادل با بیان اینکه در دوران نیروهای مذهبی تجربه قابل توجهی از نظر کار رسانه ای و مطبوعاتی نداشتند، گفت: از 28 مرداد سال 1332 تا سال 1357 مجالی به نیروهای مذهبی داده نمی شد و نیروهای انقل به سراغ حوزه رسانه نیامده بودند. وی تصریح کرد: در اوایل انقلاب از حیث نیرو، امکانات و تجربه رسانه ای دستمان خالی بود، اما در اسفندماه سال 1357 که بنده در وزارت ارشاد ت موقت فعال بودم، انقلاب ما با شکوه مردم به پیروزی رسید، اما در آن زمان نیز ما حتی یک رو مه خودی نداشتیم. رئیس فرهنگستان زبان و ادبیات فارسی بیان کرد: از آن سال حدود 9 ماه گذشت تا توانستیم اولین رو مه را به دست نیروهای انقل منتشر کنیم. از آن دوران تاکنون حدود چهل سال می گذرد و خوشبختانه نیروهای انقل از نظر دست یافتن به امکانات رشد خوبی داشتند که یکی از این امکانات خبرگزاری فارس بوده است. حداد عادل با بیان اینکه خبرگزاری فارس میوه انقلاب و ثمره تجربه نیروهای انقل است، گفت: در چند دهه اخیر ثابت شده است که در هر زمینه ای از نظر رسانه ای کم آوردیم، ش ت خورده ایم. امروزه کارهای و فرهنگی و اجتماعی بدون توانایی رسانه ای به نتیجه نخواهند رسید. عضو مجمع تشخیص نظام تصریح کرد: در سال 1376 عدم توازن رسانه ای بسیار محسوس بود، اما امروز این فاصله بسیار کم شده است و به برکت بصیرت نسل جوان انقل تا حد زیادی ضعف و کمبودهای این حوزه برطرف شده است. حداد عادل در ادامه با اشاره به خدمات ارائه شده توسط سیدنظام مدیرعامل سابق خبرگزاری فارس، گفت: اگر امروزه شما نام خبرگزاری فارس را بشنوید مفاهمی نظیر م ع انقلاب بودن و دفاع از ارزش ها در ذهن تداعی می شود. ارزشگرا بودن یکی از عناصر مهم است، همچنین م ع مبانی انقلاب بودن از خصوصیات ارزشمند این خبرگزاری محسوب می شود. وی با بیان اینکه اگر در یک مصاحبه مطبوعاتی چندین خبرنگار از رسانه های مختلف حضور داشته باشند و بخواهند سؤالاتی را مطرح کنند، زمانی که نوبت به خبرنگار این خبرگزاری می رسد، همه کنجکاو می شوند که خبرنگار خبرگزاری فارس چه سؤالی را خواهد پرسید. این موضوع به دلیل این است که این خبرگزاری مستقل است و هوای انقلاب را دارد و ی فکر نمی کند که خبرنگار فارس معامله گر باشد. رئیس فرهنگستان زبان و ادب فارسی ایران ادامه داد: شجاعت، صراحت، عمل در عرصه رسانه از خصوصیات مهم خبرگزاری فارس بوده و امیدواریم در آینده نیز این چنین باشد. حداد عادل با بیان اینکه از آنجا که کار رسانه با سرعت عمل بالایی همراه است و خالی از اشتباه نیست، توضیح داد: دیکته ننوشته غلط ندارد اما جلوه عمومی خبرگزاری فارس آنچه بود که بنده به آن اشاره . وی با بیان اینکه پیشرفت و رشد این خبرگزاری به موازات رشد فناوری ارتباطات بوده است، تصریح کرد: خوشبختانه خبرگزاری فارس از هر امکانی که در فضای رسانه ای به وجود آمده استفاده کرده و پا به پای تحولات پیش رفته است که این موضوع باعث سرافرازی نیروهای حزب الله است.وی گفت: یکی دیگر از موضوعاتی که باید به آن اشاره کرد، اهتمام مدیرعامل خبرگزاری فارس و همکاران به تربیت نیروهای رسانه ای بوده است. حداد عادل ادامه داد: این خبرگزاری چند سال قبل با فرهنگستان زبان و ادبیات فارسی در زمینه آموزش ویراستاری برای خبرنگاران مکاتبه ای انجام داد که ما آن را پذیرفتیم و خوشبختانه تمامی اساتید پیش وت مانند آقایان گیلانی و از خبرنگاران این رسانه رضایت کامل داشتند. وی گفت: پس از آن با همت نیروهای خبرگزاری، دانشکده این رسانه تأسیس شد که این موضوع نشان می دهد مدیرعامل این خبرگزاری به فکر تربیت نیروهای انقل برای این رسانه بوده است. آقای مسئله را محدود به مرز جغرافیایی ندید به قلمرو ی توجه ویژه ای داشت و از تمامی نیروهای ی در سایر کشورها مانند افغانستان، عراق، لبنان و دفاع کرد. رئیس فرهنگستان زبان و ادب فارسی ایران با بیان اینکه شاعران و نویسندگان نیز از دید مدیرعامل خبرگزاری فارس پنهان نماندند، گفت: بارها در این خبرگزاری طی جلساتی از شاعران و نویسندگان حوزه انقلاب تقدیر به عمل آمد که چند ماه قبل صدمین عصرانه ادبی به همت این خبرگزاری برگزار شد. حداد عادل تصریح کرد: آقای روحیه ، مؤمن، غیرتمند دارد و مرد روزهای سخت بوده است. رئیس اسبق مجلس شورای ی افزود: آقای روحیه یک دانشجو را در مدیریت نیز نشان داد به طوری که اکنون خبرگزاری فارس مورد اعتماد نیروهای انقلاب ی است. رئیس فرهنگستان زبان و ادب فارسی تصریح کرد: اکنون اداره این خبرگزاری به دست یکی دیگر از نیروهای مؤمن و انقل س می شود که وی هم از همین تبار است و امیدوارم آقای پیام تیرانداز نیز در این مجموعه موفق عمل کند و این سرمایه که با همت و سختی نیروهای انقلاب فراهم شده را برای این جبهه سودآورتر کند. حسینی: خبرگزاری فارس پناه نیروهای انقل استهمچنین سیدمحمد حسینی اسبق فرهنگ و ارشاد ی در ادامه این مراسم به کارنامه درخشان و وزین اشاره کرد و گفت: ان شاءالله این کارنامه ذخیره آ ت وی باشد ضمن اینکه سیدعزت الله ضرغامی هم از من خواست تا از زحمات سیدنظام الدین تقدیر و تشکر ویژه کنم.وی افزود: امیدواریم پیام تیرانداز مسیر پیشرفت سیدنظام الدین و خبرگزاری فارس را همچنان طی کند. البته کار وی بسیار دشوار است چرا که مدیر سابق در مسیری محکم و قاطعانه پیشرفت خبرگزاری فارس را پیگیری می کرد. اسبق فرهنگ و ارشاد ی تصریح کرد: پیام تیرانداز با روحیه انقل ، محکم و و البته هم فکری با دیگران باید مسیر پیشرفت خبرگزاری فارس را طی کند.وی افزود: کم ش اقدامات سیدنظام الدین در خبرگزاری فارس بر همگان واضح است و به آن اعتراف دارند که این خبرگزاری از جایگاه والا و ممتازی برخوردار بوده و دوست و غیر دوست، خبر، تحلیل، گزارش و یادداشت این خبرگزاری را با دقت و با توجه می نگرند.حسینی اظهار داشت: خیلی از نیروهای انقل در سراسر کشور با کم کاری و کم توجهی در احزاب و گروه ها مواجه هستند و وقتی به شبهات مختلف در فضای مجازی برمی خورند به خبرگزاری فارس پناه می آورند.وی افزود: سیدنظام الدین و خبرگزاری فارس مواضع نظام ایران را به خوبی پیگیری کرده و علی رغم فشارهای وارده این مسیر را دنبال می کرده و می کنند. اسبق فرهنگ و ارشاد ی گفت: متأسفانه مواضع غیرانقل برخی در داخل منجر به آن شده که خبرگزاری فارس بدون توجه به این مواضع و با شجاعت مواضع انقل ی ایران را بیان کرده و بر آن اصرار کند.وی گفت: کار رسانه استرس زا و دشوار است، لذا باید صبر و استقامت در این مسیر داشت و پیام تیرانداز به آن توجه ویژه ای کند.حسینی اظهار امیدواری کرد که خبرگزاری فارس که رتبه برتری را در منطقه و جهان و کشور دارد همچنان بتواند این جایگاه را حفظ کند، هرچند که ما در عرصه رسانه نقطه ضعف داریم اما امیدواریم خبرگزاری فارس بتواند ضعف رسانه ای این مسیر را جبران کند.وی افزود: خبرگزاری فارس در زمینه کشف نیروها و استعدادهای متعهد و مؤمن و با انگیزه گام های جدی برداشته است. اسبق فرهنگ و ارشاد ی گفت: پیام تیرانداز قطعاً با قدرت و شجاعت مواضع انقل خود و خبرگزاری فارس را حفظ کرده و در عرصه دفاع از انقلاب و ابراز شبهات مختلف در فضای مجازی و علیه نسل جوان گام های جدی برخواهد داشت.وی با بیان اینکه باید به خبرگزاری فارس به چشم امید نگاه کنیم، اظهار داشت: این خبرگزاری توانسته نیروهای انسانی دیگر رسانه ها را هم تأمین کند.حسینی در پایان گفت: کارهای زیادی در بخش های مختلف نیروی انسانی و... در خبرگزاری فارس صورت گرفته که باید مدیریت جدید این مسیر را با قدرت و مستحکم پیگیری کند. : فارس زبان گویای نظام است سیدنظام الدین مدیرعامل پیشین خبرگزاری فارس، سخنران دیگر این مراسم بود.وی ب ان اینکه خبرگزاری فارس به عنوان یکی از تأثیرگذارترین جبهه های انقلاب ی است، گفت: حدود 6 سال در این خبرگزاری خدمت می که به عنوان یک مدیر سخن بسیار و فرصت اندکی دارم. به اجمال می گویم این 6 سال جز عشق ندیدم و جز عشق هیچ نبود.وی ادامه داد: اهل رسانه درک می کند، جا، فضا و کاری مثل رسانه و خبرگزاری فارس که فعالیت شبانه روزی دارد و تمامی موضوعات خبری دنیا و کشور را در برمی گیرد، جز با عشق نمی تواند باشد.مدیرعامل پیشین خبرگزاری فارس با اشاره به اینکه از ابتدای تأسیس این خبرگزاری به دعوت مدیریت وقت (فضائلی) به عنوان دبیر اخبار ویژه در این خبرگزاری فعال بوده است، اظهار داشت: پس از حضور مقدم فر به عنوان مشاور و هیأت مدیره به ادامه فعالیت پرداختم و از سال 90 ناخواسته و از روی تصادف و ناچاری قرعه مدیریت خبرگزاری فارس به نام من افتاد.وی ابراز داشت: زمانی که خبرگزاری را تحویل گرفتم، خبرگزاری وارد یک اوج شده بود. نهال خبرگزاری نورس بود و نیاز به تثبیت داشت. تلاش با تثبیت جایگاه خبرگزاری به عنوان خبرگزاری موثر با همت و مجاهدت دوستانم در مسیر رفتن و شدن، قدم بردارم.به گفته متناسب با شرایط اخبار، رصد و حرکت خبرگزاری ادامه پیدا کرد. جریان سازی فرهنگی و پایه گذاری ساختار خبرگزاری متناسب با تحولات فنی شایسته یک رسانه تراز انقلاب ی ادامه پیدا کرد و به لطف خداوند و تلاش و همت همکارانم توانستیم این جایگاه را ایجاد کنیم.وی ادامه داد: در مسیر رفتن و تأثیرگذاری و تأثیر پذیری از تحولات زمانه سعی کردیم فارس در رده اول و زبان گویای انقلاب باشد.مدیرعامل پیشین خبرگزاری فارس با تأکید بر اینکه خبرگزاری باید در مسیر تراز انقلاب ی حرکت کند، اظهار داشت: ممکن است در برخی از شرایط بر اساس مصلحت شی و ملاحظات برخی مسائل را مطرح نکند، اما خبرگزاری فارس باید سخنگوی انقلاب ی باشد. افزود: ما در این خبرگزاری در عین اینکه تلاش می کردیم کار تخصصی و حرفه ای ارائه کنیم، از انقل عمل نترسیدیم، شاید اشتباهاتی داشتیم و گاهی مسیر را درست تشخیص ندادیم اما انگیزه، باور و ایمان مان این بود که در مسیر انقلاب حرکت کنیم.وی ب ان اینکه همت این خبرگزاری بر این بوده که متعلق به یک حزب و گروه نباشد، خاطرنشان کرد: همه جریانات انقلاب را نمایندگی می کنیم و سعی می کنیم همه انی که برای انقلاب ی نفس می کشند را ببینیم.به گفته وی خبرنگاران این مجموعه سعی کرده اند در مسائل مختلف جریان ساز باشند و درعین حال استقلال رسانه ای شان را حفظ کنند.مدیرعامل پیشین خبرگزاری فارس تصریح کرد: در جایی که احساس می کردیم مسائل مبتنی بر منویات ی پیش می رود، حمایت مان را در این خبرگزاری اعلام می کردیم و جایی که احساس می شد بر اساس منویات ی عمل نمی شود با حفظ استقلال تریبون انقلاب می شدیم. با اشاره به اینکه برای ساختار خبرگزاری فارس تلاش های بسیاری صورت گرفته است، ابراز داشت: محل خبرگزاری پیش از این جایگاه مناسب و در شأن نبود و ساختمان جدید با همت همکارانم ایجاد شد.وی ادامه داد: تأسیس دانشکده خبرگزاری، بخش پژوهشی خبرگزاری و نشر کتاب و بولتن از دیگر خدمات ارائه شده در سال های گذشته است.مدیرعامل پیشین خبرگزاری فارس ب ان اینکه شعار ما عد رسانه ای بوده است، گفت: همیشه مرکز و تهران مورد توجه بود و با تأسیس سایت های استانی در 31 استان کشور سعی کردیم این عد برقرار شود.سیدنظام الدین افزود: زیرساخت فنی خوب و طراحی نرم افزار مناسب در کنار کارهای حرفه ای خبری از دیگر فعالیت های سال های گذشته بوده است. افزون بر این هر جا حس کردیم خلائی وجود دارد وارد شدیم مثل برگزاری مراسم بزرگداشت برای فعالان رسانه ای و فرهنگی انقلاب ی.وی ب ان اینکه رسانه ای مثل فارس مطالبات و فشارهای متعددی را تحمل می کند، اضافه کرد: فشار دشمنانی که این خبرگزاری را سد رسانه ای بزرگ می دانند و انی که در داخل کشور فارس را رقیب خود برمی شمرند در کنار افرادی که تفکر ما را نمی پسندند فشارهای زیادی را ایجاد کرد اما همه آن را تحمل کردیم؛ چراکه افق روشنی را می دیدیم.مدیرعامل پیشین خبرگزاری فارس خاطرنشان کرد: خبرگزاری فارس در حال حاضر برترین خبرگزاری کشور به لحاظ شاخص های حرفه ای و میزان مخاطب است. از لحاظ رتبه بندی نیز در میان خبرگزاری ها مقام نخست را دارد اما در این موضوع متوسل به خطا و تقلب نشده است.سیدنظام الدین حضور پیشگام خبرگزاری فارس در پیام رسان ها و شبکه های اجتماعی را از دیگر تمایزات این خبرگزاری با سایر خبرگزاری ها برشمرد و گفت: این جایگاه به مدد لطف الهی و همت همکارانم در خبرگزاری فارس به دست آمده است.وی با اذعان بر اینکه خبرگزاری فارس امروز منبع خبری برای بسیاری از خبرگزاری های بین المللی و داخلی است اظهار داشت: بسیاری از بزرگان جامعه شهادت می دهند که نگاهشان بر اساس تحلیل های این خبرگزاری سمت و سو پیدا می کند و اخبار به روز را از این خبرگزاری دریافت می کنند.مدیرعامل پیشین خبرگزاری فارس تأسیس دانشکده خبرگزاری را به عنوان محل و محمل کادرسازی وتربیت 300 دانشجو در مقاطع فوق دیپلم و لیسانس از دیگر افتخارات این مجموعه دانست و گفت: 50 عنوان کتاب از سوی خبرگزاری فارس منتشر شده که برای انتشار آن تأکید بر سودده بودن آن شده است.سیدنظام الدین ، یاسر جبرائیلی را از چهر ه های علمی و شمند و از نخبگان علمی کشور خواند و اظهار داشت: وی مشاوری امین برای من بود که بسیاری از فعالیت ها در بخش پژوهش با حضور او پیش رفت.وی اعلام کرد: بدهی انباشته خبرگزاری پس از پایان مسئولیتم به طور کامل تسویه شد.مدیرعامل پیشین خبرگزاری فارس با اشاره به تعبیر زاکانی از اینکه سیدنظام الدین و تیرانداز دو روی یک سکه هستند، ابراز داشت: هر فکر می کند با آمدن تیرانداز خبرگزاری فارس از مسیرش خارج می شود ، اشتباه می کند. من ایشان را از سال 80 و در جریان فعالیت های ی می شناسم. هیچ رانتی ایشان را به این مقام نرسانده، تیرانداز خبر را از صفر شروع کرده و بدون برخورداری از هیچ پشتوانه ای در عرصه های مختلف وارد شده است.سیدنظام الدین ادامه داد: یقین دارم با حضور تیرانداز در مقام مدیرعاملی خبرگزاری فارس و همت همکارانم اگر پیش از این گام اول را برداشته ایم با حضور وی 10 گام پیش خواهیم رفت.تیرانداز: مأموریت اصلی رسانه ی و انقل ، تعالی بخشیدن و رشد مخاطبان است همچنین «پیام تیرانداز» در مراسم تجلیل و تکریم «سیدنظام الدین » مدیر عامل سابق خبرگزاری فارس و معارفه خود به عنوان مدیرعامل جدید این خبرگزاری خطاب به حاضران گفت: از اینکه قبول زحمت فرمودید و در مراسم تکریم از یکی از سرمایه های رسانه ای کشور جناب آقای سیدنظام الدین شرکت کردید، تشکر می کنم.وی افزود: صحبت در مورد آقای سیدنظام الدین ، این برادر و دوست عزیز و قدیمی که حق ی بر گردن بنده دارند، در محضر مهمانان بزرگوار کاری است دشوار و البته افتخاری است بزرگ برای بنده.مدیرعامل خبرگزاری فارس تصریح کرد: امروز به برکت زحماتی که آقای و همکارانمان و مدیران قبلی خبرگزاری کشیده اند، خبرگزاری فارس به رسانه ای اثرگذار، انقل و کم نظیر تبدیل شده است.وی گفت: درخت تنومندی که بذر آن توسط آقای فضائلی و همکارانشان با دقت و ظرافت کاشته شده و ریشه دوانده و آقای مقدم فر عزیز این نهال ارزشمند را رشد داد و تنومند کرد، با درایت و توانمندی آقای به بار نشست و ثمر داد.تیرانداز افزود: خبرگزاری فارس امروز در آستانه دوره جدید مدیریت خود تلاش می کند، با استعانت از خداوند متعال و بهره گیری از تجارب قبلی و به مدد خبرنگاران و همکاران خدوم و زحمت کش اش، مسیر روبه جلوی خبرگزاری را به سمت اثربخشی کیفی و محتوایی بیشتر ادامه دهد.وی تصریح کرد: همانگونه که مستحضرید رسانه در پارادایم سرمایه داری، ابزاری است برای سیطره یافتن سرمایه داران و زورمندان بر توده های مردم. مخاطبان این رسانه ها یاد می گیرند که چگونه در جهت تحقق منافع سرمایه داران فکر کنند و عمل کنند. ابزار سخت سلطه گری به روش ها و تکنیک های نرم تغییر شکل داده است.تیرانداز در توضیح بیشتر این موضوع اظهار داشت: از نظر این رسانه ها، هدف، وسیله را توجیه می کند، دروغ و تهمت مباح، بلکه لازم است و هر رسانه ای که دروغ های باو ذیرتر می گوید، حرفه ای تر است و رسانه اسارت ذهن و جان مخاطب را هدف گرفته است.وی گفت: دقیقاً برخلاف اه و اصول انقلاب ی، انقل که به رغم موانع، مشکلات و دشمنی ها، 40 سال است تلاش کرده و می کند که و انسان ها را در این دنیای مادی، هموار نماید.مدیرعامل خبرگزاری فارس خاطرنشان کرد: فارس که مزین و مفت است به دفاع از ارزش ها و اصول انقلاب ی، باید رشد و تعالی انسانیت و مخاطبانش را دنبال نماید. به تعبیر بنیان گذار کبیر انقلاب رسانه باید باشد، همان ی که کارخانه انسان سازی است.وی افزود: اگر این را بپذیریم، مأموریت اصلی رسانه ی و انقل ، تعالی بخشیدن و رشد دادن مخاطبانش است. برای اینکه این رشد مخاطب محقق شد در درجه اول باید دست اندرکاران و خبرنگاران و مدیران رسانه خود رشد پیدا کرده و متعالی شوند. تیرانداز اظهارداشت: رشد فکری و عملی، رشدی است که بتواند انسان را از زیر یوغ اسارت دنیای مادی و استکباری نجات دهد و و انسان ها را رقم زند. این مهم محقق نخواهد شد مگر با مشی، عقلانی، انقل ، منصفانه و مردمی.وی تصریح کرد: فارس فرزند ایران است. رسانه مردم و گره گشای درد مردم است. می خواهد تبلور عقلانیت انقل و ی باشد و در این مسیر به کمک همه افراد و جریان های دلسوز برای انقلاب و کشور نیازمند است.مدیرعامل خبرگزاری فارس گفت: به همان اندازه که در مقابل دشمنی های دشمنان این کشور و این انقلاب می ایستیم و سپر می کنیم و با روشنگری نمی گذاریم تیرهای زهرآگین دشمنان به ذهن و قلب جوانان مردم و کشورمان اصابت کند و اتفاقاً دنیای دروغینی که ساخته اند را به چالش خواهیم کشید و به سوی شان تیراندازی خواهیم کرد. به همان اندازه در داخل باید دل ها را به هم نزدیک کرد.تیرانداز با اشاره به اینکه تضاد، برخورد و رویارویی را به عنوان یکی از ارزش های وارداتی خبری و رسانه ای به ما می آموزند؛ اظهار داشت: رسانه ها به جای آنکه بر اشتراکات تمرکز کنند، دائماً در حال برجسته اختلافات هستند. بله، اگر یک دعوایی هم در خیابان اتفاق بیفتد، عده ای نظاره گر خواهند شد. ممکن است این زدوخورد توجهی را جلب نماید و جذ ت ظاهری داشته باشد، اما به چه قیمتی؟! با چه هدفی؟! با کدام رس ؟!وی خاطرنشان کرد: اختلاف دیدگاه و روش هم در جریانات اصولگرا و هم سایر جریانات معتقد به انقلاب وجود دارد. هنر رسانه باید این باشد که اشتراکات را برای پیشرفت ایران ی برجسته و هم افزا نماید.تیرانداز گفت: در این نگاه نقد باید دلسوزانه باشد، باید منجر به تغییر شود و سازنده باشد نه اینکه به دشمنی و خصومت آفرینی تبدیل شود و فضای جامعه را به عرصه نزاع و برخورد تبدیل نماید.وی افزود: یکی از مسائل مهمی که مبتلابه ما است، نبود اخبار مفید و امیدبخش در رسانه ها است. به ما یاد داده اند که خبر خوب، خب بد است. رسانه ها تحت این تعالیم بیشتر بدی ها را برجسته می کنند. این مسئله جامعه ما را به سمت بدبینی سوق داده و اثرات روانی و اجتماعی و فرهنگ سویی را به همراه داشته است. در بهترین مسائل بدترین زاویه نگاه را انتخاب می کنیم. بعضاً فرصت ها را به تهدید تبدیل می کنیم.تیرانداز گفت: باید با کمک هم این فرهنگ را تغییر دهیم. فارس و همه رسانه های انقل و دلسوز کشور باید در این مسیر پیشرو باشند. ان شاءالله با کمک همکارانم تلاش خواهیم کرد با تقویت رویکرد فرهنگی و اجتماعی به مسائل و موضوعات عمیق تر و مغفول مانده در جامعه بپردازیم.وی در پایان دعا کرد خداوند همه ما را در این مسیر موفق و عاقبت بخیر بفرماید.
نویسنده: محمدصادق عابدینیپخش زنده مناظره های انتخابات ریاست جمهوری باعث ریزش میزان مخاطبان سینما شده است. پربیننده ترین برنامه این روزهای تلویزیون آنقدر جذ ت داشته که بتواند کار و کاسبی دیگران را اد کند. طبق گفته علی سرتیپی رئیس کانون پخش کنندگان سینما روز و با برگزاری دومین دور از مناظره های انتخابات ریاست جمهوری فروش سینماها با افت 20 درصدی مواجه شده است رقمی قابل توجه که نشانه توجه مردم به مناظره ها و اهمیت برگزاری مناظره های ریاست جمهوری برای افکار عمومی است. جالب اینجاست که میزان افت مخاطب سینماها در روزهای پخش مناظره های تلویزیونی در مناظره اول 10 درصد بوده و در مناظره دوم با رشد 100 درصدی به 20 درصد رسیده است. این در حالی است که براساس سنت همیشگی میزان فروش آ هفته سینما ها و مخصوصاً روز بیش از سایر روزهای هفته بوده و این میزان فروش برای اقتصاد سینما دارای اهمیت بالایی است. با اعلام میزان مخاطبان مناظره اول و تخمین افزایش بیننده های مناظره دوم تلویزیون توانست با افزایش چشمگیر بیننده روبه رو شود. صداوسیما مدعی است در سطح ملی بیش از 60 درصد از مردم مناظره اول ریاست جمهوری را از طریق تلویزیون نگاه کرده اند. رقابت میان سینما و تلویزیون برای جذب مخاطب بیشتر در سال ...
گروه خبرگزاری میزان - وحید عظیم نیا؛ ردای دیپلماتیک به تن دارد و خبری از آن شولای خبرنگاری سال های دور نیست که در نامدارترین رو مه وقت کشور قلم می چرخاند، اما این روز ها لغات را خوب می چرخاند تا مبادا نفعی از کشور ضایع شود. تحفظ نه، اما شدیدا از پاسخ مستقیم احتراز دارد.می گوید «از ساعت حدود ۷ صبح کارم را شروع می کنم، اما پایان آن به حوادث گوشه و کنار جهان بستگی دارد. اختلاف ساعت کشور های مختلف هم مزید برعلت است بنابراین می توانم بگویم ساعت کاری ندارم». البته حین گفت وگو هر چه سر چرخاندم ساعتی ندیدم شاید بخاطر جابجایی دفترکار بود که هنوز درگیر اسباب کشی بودند البته از نوع دیپلماتیک.تعطیلی روز های پنجشنبه و در جهان و روز های شنبه و یکشنبه در جهان غیر دلیل خوبی است تا هر روز هفته در دسترس باشد. برکناری عبدالهیان به توصیه امورخارجه پیشین را تکذیب می کند و با قاطعیت می گوید «جان کری جرأت نداشت با همتایش یعنی آقای ظریف در چنین رابطه ای حتی صحبت کند». پرداخت همه هزینه های برگزاری مذاکرات هسته ای از سوی ایران را هم تکذیب می کند.وزارت امور خارجه را وزارتخانه ای فراجناحی می داند و از طرف امور خارجه «اختیار تام» دارد تا درباره موضوعات مختلف موضع گیری کند. این را هم می گوید که «به عنوان معاون امورخارجه، سخنگو و رئیس مرکز دیپلماسی عمومی و رسانه ای وزارت امور خارجه فعالیت و همکاری می کنم و فعلا تدریس و یا کار دیگری ندارم».گفت وگوی حدود ۹۰ دقیقه ای تحریریه خبرگزاری میزان با بهرام قاسمی درباره موضوعات مختلف از «ریزه کاری های دیپلماتیک و فرایند انتخاب و معرفی سفرا» تا «کاهش لایه های تصمیم گیری و حساسیت های اعلام مواضع» به قرار زیر است:ریزه کاری های دیپلماتیک/ از فرایند انتخاب سفرا تا خانه تکانی سفارتخانه ها/ کاهش لایه های تصمیم گیری در وزات خارجه/ تکذیب برکناری عبدالهیان به توصیه جان کریخانه تکانی دیپلماتیک
میزان: آقای بدوا از اینکه وقت خودتان را علی رغم همه مشغله ها در اختیار خبرگزاری میزان قرار دادید سپاسگزارم. از قرار معلوم در حال خانه تکانی هستید؛ لابد از جنس دیپلماتیک.
قاسمی: من هم از شما و از همکارانتان تشکر می کنم که این فرصت را ایجاد کردید تا از طریق خبرگزاری میزان با مردم حرف بزنم. بله، بالا ه ما هم خانه تکانی داریم(خنده)؛ البته این سری در محل کار درحال جابجایی هستیم.میزان: حتما این جابجایی بی ارتباط با تغییرساختار وزارت امور خارجه نیست.
قاسمی: دقیقا. تغییر ساختار؛ ایده ای باسابقه
میزان : در مجلس دهم شاهد بودیم که برخی نمایندگان به کرات درباره توجه وزارت امور خارجه به موضوع «دیپلماسی اقتصادی» حرف می زدند. این تغییر ساختار به دلیل همین درخواست ها بود یا برنامه ای از قبل برای مهم وجود داشت؟
قاسمی: این تغییر در نوع خود بی نظیر است. شاید وزارت امور خارجه در دهه های گذشته و در طولانی مدت بعد از تأسیس اش چنین تغییرات زیربنایی و دگرگونی وسیعی را تجربه نکرده بود. در واقع این تغییر ساختار و تغییر وضعیت یک موضوعی بود که ایده اش از گذشته های دورتر توسط خود آقای ظریف وجود داشت.
میزان: یعنی از قبل از سال ۹۲؟
قاسمی : بله از مدت ها قبل تر از سال ۹۲ چنین تغییراتی مد نظر آقای ظریف بود. بعد از سال ۹۲ به دلیل انجام مذاکرات ، امکان ایجاد این کار وجود نداشت؛ بعد از انعقاد که آسودگی بیشتر شد و با پیدا شدن زمان، ایشان این بحث را به کارگروه های مشخصی سپردند و گروه های متعددی روی این طرح، مطالعه د؛ وقت زیادی هم گرفت و نهایتاً بعد از یک سال و نیم، کار نهایتاً نهایی شد و به تأیید سازمان امور استخدامی رسید و از اول بهمن سعی شد اجرایی شود. در کنار تغییر ساختارجابجایی هم در بخش های مختلف از لحاظ ساختمانی داشتیم که آن هم یک کار سنگین بود.کاهش لایه های تصمیم گیری
میزان: لازم بود این جابجایی انجام شود؟
قاسمی: قطعا فلسفه ای پشت سرخود داشت؛ در تغییر ساختار، چند موضوع دنبال می شد که یکی از آن ها این بود که وزارت خارجه چابک تر شود و پایه های تصمیم گیری مدیریتی در این وزارتخانه کاهش یابد. با تغییر ساختار، لایه های تصمیم گیری در دستگاه دیپلماسی از۶ لایه به ۴ لایه تقلیل پیدا کرده و کارشناس محوری مورد توجه قرار گرفته است. با توجه به تشدید سرعت تحولات منطقه و جهان، نیاز بود که در انتقال نقطه نظرات کارشناسان دستگاه دیپلماسی به سطوح بالاتر، سرعت عمل ایجاد شود. همچنین نیاز به یک معاونت جدید به نام «دیپلماسی اقتصادی» در وزارت خارجه بود تا بتواند کمک کار سایر دستگاه های اقتصادی باشد؛ بخصوص با توجه به مباحثی که در حوزه اقتصادی پس از وجود دارد. جذب سرمایه گذاری خارجی وهمکاری های اقتصادی با سایر کشورها برای افزایش توان ملی در عرصه اقتصادی، ضروری است؛ همچنین با عنایت به ضرورت اتخاذ سیاست های اقتصاد مقاومتی نیاز بود که در وزارت خارجه، مباحث اقتصادی در یک بخش متمرکزی دنبال شود. البته پیش از این نیز ما همواره کمک کار دستگاه های دیگر کشور در حوزه اقتصادی و فرهنگی بودیم اما بخش اقتصادی را زیر نظر قائم مقام پیگیری می کردیم؛ با تغییر ساختار، اهتمام دستگاه دیپلماسی در امر اقتصادی و پیگیری اموری همچون جذب سرمایه گذاری خارجی، اعزام نیروی کار به خارج از کشور و ایجاد تسهیلات و بستر های لازم برای انجام فعالیت اقتصادی خارجی، دوچندان می شود.
میزان: در کشور های دیگر چنین ساختاری مرسوم است؟
قاسمی: این طرح اقتباس شده از یک کشور خاص نیست.
ساختاری بر اساس الگوی بومی
میزان : پس می توانیم « تغییر ساختار وزارت امور خارجه » را یک تغییر بر اساس الگوی بومی قلمداد کنیم که با در نظر گرفتن اقتضائات داخلی کشور و بدون الگوگیری از دیگر کشورها به منصه ظهور رسید.
قاسمی: بله همینطور است. این طرح مطالعه شده و یک مدل جدید محسوب می شود که مرتبط با شرایط داخل کشور است. با عنایت به فضای پس از و نیاز به کار اقتصادی بیشترو نهایتاً کمک به بهتر شدن بنیان های اقتصادی کشور و بهبود وضعیت معیشتی مردم، این بخش اقتصادی در وزارت خارجه دیده شده است. البته بجز آن، با تغییر ساختار، واحد های مختلف دستگاه دیپلماسی چابک تر و کارشناس محور شده اند که این امر بسیار با اهمیت است و شبیه این ساختار را عیناً نمی توانید در کشور دیگری مشاهده کنید؛ البته بخش هایی از این ساختار می تواند با بخش هایی از دستگاه های دیپلماسی کشور های دیگر ی و همگونی داشته باشد ولی شباهت به ساختار وزارت خارجه هیچ کشوری ندارد.
توجه به پارامتر اقتصادی در بعد
میزان: با توجه به تمرکز بیشتر وزارت امورخارجه به «دیپلماسی اقتصادی» که اقتضای فعلی کشور است رویکرد شما به «کاهش هزینه ها» مثلا در حوزه ایجاد سفارتخانه و رفت و آمدها چیست؟
قاسمی : دوری ازهزینه خارج از چارچوب همیشه مد نظر بوده و هست اما ممکن است شما یک جایی هیچ منفعت اقتصادی هم به ظاهر نداشته باشید، ولی مجبور باشید درحوزه هزینه کنید و سفارتخانه را با حداقل نیرو و امکانات داشته باشید. علی رغم این مهم، در نگاه جدید، سعی وزارت خارجه و ت این است که دیدگاه تلفیقی مطمح نظر قرار گیرد و اگر کشور یا سازمانی برای ما هیچگونه منفعتی به لحاظ اقتصادی ندارد، پارامتر های کمی و اقتصادی را به بُعد بیفزاییم. به طور کلی مطابق با ساختار جدید، بازدهی و اقتصادی بعنوان یک اصل، تعریف شده است و ما برهمین مبنا به مجموعه سفارتخانه هایمان نظارت خواهیم داشت.ریزه کاری های دیپلماتیک/ از فرایند انتخاب سفرا تا خانه تکانی سفارتخانه ها/ کاهش لایه های تصمیم گیری در وزات خارجه/ تکذیب برکناری عبدالهیان به توصیه جان کری
خانه تکانی سفارتخانه ها در راه است
میزان: قرار است سال ۹۷ شاهد گشایش و تغییراتی در حوزه سفارتخانه ها یا به عبارتی خانه تکانی در سفارتخانه ها باشیم؟
قاسمی : یک سری بررسی ها در خصوص برخی سفارتخانه ها و کنسولگری ها انجام شده ولی هنوز کار کارشناسی اش تمام نشده است؛ در این رابطه ما بر این اساس که چقدر می توانیم درعرصه های و اقتصادی برای کشور سودآوری داشته باشیم، تصمیم خواهیم گرفت.
صد سفیر و ۳۴سرکنسول
میزان: در چند کشور سفیر داریم؟
قاسمی : ما در صد کشور سفیر داریم و حدود ۳۴ مورد هم سرکنسول در کنسولگری های خارج از کشور داریم. البته درمعدودی ازکشور هایی که سفارتخانه داریم، مسئولیت اداره سفارتخانه با کاردار یا رئیس نمایندگی است. در اروپا آ ین مورد، کشور چک بود که از حدود ۸ ماه پیش سفیرمان اعزام شد.فرایند پیچیده انتخاب سفرا
میزان: ظاهرا فرایند انتخاب سفرا یکی از فرایندهای پیچیده است. فرآیند انتخاب سفیر به چه صورت است؟
قاسمی: بله شرایط خاص خودش را دارد. در این رابطه دو روش وجود دارد؛ برخی کشور ها صرفاً سفرای خود را از کادر حرفه ای دیپلماتیک و اصطلاحا «کریر» وزارت امورخارجه خود انتخاب می کنند. به طوری که متصدی بعضی از سفارتخانه های شان دیپلمات های حرفه ای هستند و برخی کشورها هم تصدی برخی سفارتخانه هایشان را به اشخاصی خارج از مجموعه دیپلمات هایشان می دهند . سفرای کشورهای اروپایی عمدتا « کریر» هستند اما برای مثال در ، سفرای زیادی هستند که بیش از دیپلمات بودن، فعال صنعتی و تجاری هستند که به دلایلی ازجمله تغییر ت ها، با سمت سفیر اعزام می شوند. در کشور ما عمدتاً سفرای مان « کریر» و دیپلمات هایمان وزارتخانه ای هستند که از ابتدا در این وزارتخانه بزرگ پرورش یافته اند. البته ما در ها را نبسته ایم و ت ها براساس مصالح و منافع و هر ضرورتی که تشخیص دهند بعضا ازمقامات کشور به عنوان سفیر هم استفاده کرده اند. در ت های مختلف از وزرا و سطوح دیگری از مدیران، سفیر داشته ایم.
شرایط خاص سفیری
میزان: همه کارکنان وزارت امور خارجه این فرصت را دارند که سفیر شوند؟
قاسمی: تعدادی از کارکنان وزارت امورخارجه که با رسته بصورت آزمایشی وارد وزارت خارجه می شوند و پس از طی مراحل مختلف وارد چرخه یت می شوند و بعنوان دیپلمات به کشورهای خارجی اعزام می شوند. لذا وما همه کارکنان وزارت خارجه و سفارتخانه ها دیپلمات و رسته نیستند و یک سفارتخانه به کارمند امور دفتری، حسابداری، حقوقی، رسانه ای و اقتصادی نیز نیاز دارد. همچنین در یک سفارتخانه درجه بندی های رایج مخصوص رایزن ها و دبیران است و در بخش اداری ما چنین درجه بندی را نداریم. یک دیپلمات که به کشورخارجی اعزام می شود بعد از طی درجه های دبیری و رایزنی، که بطور معمول بیش از بیست سال طول می کشد، می تواند متصدی پست سفیری شود و این یک استاندارد جهانی است. مطابق با این نُرم جهانی، « دبیر یک» یک سفارتخانه نمی تواند با سفیر یا « رایزن درجه یک» سفارتخانه دیگری دیدارکاری داشته باشد و حتما باید رده های مسئولان سفارتخانه ها لحاظ شود. در ایران یک فرد پس از طی دوره های مختلف، رایزن درجه یک می شود؛ مطابق با اساسنامه وزارت امور خارجه، این فرد برای سفیر شدن باید دارای شرایط خاصی باشد.
سفیر سفارشی نداریم
میزان: سفرای سفارشی هم وجود دارد؟ یعنی ی از طریق رفاقت یا فشار به عنوان سفیر ایران در یک کشور دیگر انتخاب شود؟
قاسمی: خیر؛ در این رابطه بحث رفاقت مطرح نیست. در موضوع تصدی مسئولیت در یک سفارتخانه اگر فردی کارش را بلد نباشد با او مانند جا های دیگر برخورد نمی شود؛ کار در یک وزارتخانه خیلی راحت تر از فعالیت در سفارتخانه است چرا که در وزارتخانه گستردگی کار و نیرو وجود دارد و فردی که در وزارتخانه مسئولیت دارد وما با همه بخش ها و افراد در ارتباط نیست اما در یک سفارتخانه، سفیر باید با تمام افراد، در ارتباط باشد و حتی خانواده کارکنان نیز با هم در ارتباط هستند و امور آنها نیز باید رتق و فتق شود؛ همچنین ارگان های مختلفی که ممکن است در آن کشور داشته باشند نیز باید مورد توجه سفیر باشند. بر این اساس چنانچه فردی به لحاظ و ارتباطی جامعیت لازم را نداشته باشد نمی تواند سفارتخانه را اداره کند؛ اگر آشنایی های لازم و اولیه را نداشته باشد خیلی زود با ناکامی و با مشکلات مواجه می شود و تجربه هم این را به خوبی نشان داده که آن فرد به سرعت دچار مشکلات عدیده می شود.
میزان: پس انتخاب همه سفرای ایران در خارج از کشور با رعایت منافع ملی است
قاسمی: حتما همینطوراست. فرد ( سفیر) حتما باید دارای ضوابط و ویژگی های خاصی باشد.
فرایند معرفی سفیر
میزان: فرایند معرفی یک فرد به عنوان سفیر در یک کشور خارجی چگونه هست؟
قاسمی : انتخاب و انتصاب سفیر به سهولت صورت نمی گیرد؛ اگرچه سفیر با پیشنهاد امور خارجه به رئیس جمهور تعیین می شود اما پیش از آن در شورای معاونین وزارت خارجه، بررسی های مقتضی صورت می گیرد. همچنین در مراحل بعدی در ریاست جمهوری هم روی فرد پیشنهاد شده برای تصدی مقام سفارت، مطالعه صورت می گیرد. اگر ریاست جمهوری با ک دای معرفی شده امور خارجه موافقت کند تازه فرآیند سفیر شدن فرد آغاز می شود که آن هم باز چند ماهی زمان می برد. در مرحله بعدی فردی که بعنوان سفیر تعیین شده به ت کشور مقصد معرفی می شود؛ مسئولان و ارگان های ذیصلاح در کشور مقصد نیز بررسی های لازم را پیرامون فرد معرفی شده صورت می دهند؛ رئیس ت کشور مزبور نیز باید موافقت خود را با آن فرد اعلام کند؛ سپس وزارت خارجه کشور مقصد موافقت کشور خود با فرد معرفی شده به عنوان سفیر را، به وزات خارجه ایران اعلام می کند. این موافقت که حاصل شد، استوارنامه سفیر با امضای رئیس جمهور کشور تنظیم می شود و سفیر ما به رئیس ت کشور مقصد معرفی می شود. پیرامون سفرای کشورهای دیگر هم که به ایران می آیند همین روند طی می شود؛ یعنی پیش از آنکه سفیر یک کشوری به تهران بیاید، ت متبوعش به ایران یادداشت می دهد که شامل بیوگرافی فرد معرفی شده بعنوان سفیر نیز است و نهایتاً این پروسه آغاز می شود و وزارت امور خارجه صلاحیت آن فرد را بررسی می کند و ارگان های دیگر هم بررسی های لازم را صورت می دهند و نتایج بررسی ها به ریاست جمهوری فرستاده می شود تا رئیس ت ما نظر خود را اعلام کند. درنهایت به آن کشور اطلاع می دهیم تا پروسه تنظیم استوارنامه را انجام دهند؛ سپس تاریخ ورود سفیر را اطلاع می دهند و بعد که آن فرد وارد ایران می شود تا مدتی بعنوان سفیر شناسایی نمی شود تا زمانیکه رئیس جمهور او را به حضور می پذیرد و استوارنامه اش را دریافت می کند؛ از آن روز به بعد فرد رسماً سفیر کشورش در تهران می شود.میزان: اگر کشوری فردی امنیتی را معرفی کند، ایران می تواند با حضور آن فرد به عنوان سفیر مخالفت کند؟
قاسمی: کشور ها مخیّر هستند فرد معرفی شده بعنوان سفیر را بپذیرند و یا نپذیرند. کشور پذیرنده لازم نیست توضیح دهد که چرا فرد معرفی شده از جانب کشور فرستنده را بعنوان سفیر نپذیرفته است.میزان: ظاهرا سفیر یکی از کشورهای اروپائی در ایران از مقامات بلندپایه امنیتی آن کشور است.
قاسمی : سفیر ممکن است سوابق مختلفی داشته باشد و این تشخیص کشور پذیرنده است که او را قبول کند و یا نکند؛ البته بعضا حتی اگر موافق نیز نباشند برای اینکه ارتباط به هم نخورد ممکن است فرد را بپذیرند. برخی اوقات هم ممکن است نپذیرند و به کشور مبدا اعلام کنند که فرد دیگری را معرفی کند.میزان: آ ین موردی که ما فرد معرفی شده از جانب یک کشور بعنوان سفیر را نپذیرفتیم، مربوط به چه زمانی است؟
قاسمی: این اتفاق به ندرت رخ می دهد چرا که کشور ها معمولا با بررسی هایی که صورت می دهند سعی می کنند فردی را بعنوان سفیر اعزام کنند که از منظر کشور پذیرنده، موجه و قابل پذیرش باشد.ریزه کاری های دیپلماتیک/ از فرایند انتخاب سفرا تا خانه تکانی سفارتخانه ها/ کاهش لایه های تصمیم گیری در وزات خارجه/ تکذیب برکناری عبدالهیان به توصیه جان کری
داستان خاص ابوطالبی
میزان: برای معرفی آقای ابوطالبی برای انجام کار در سازمان ملل هم همه پیش بینی های لازم را انجام داده بودیم؟
قاسمی : مشکل آقای ابوطالبی سازمان ملل نبود، بلکه بود. درباره وی داستان خاصی مطرح بود و به هرحال در میانه کار، این موضوع پیچیده شد و سروصدا هایی که اینجا شد در هم شد و کار به کنگره کشید.میزان: سیستم بانکی کشورهایی که در آنجا سفیر داریم این امکان را می دهند که جابجایی حقوق کارکنان سفارتخانه ایران در آن کشور به سهلوت پرداخت شود؟
قاسمی: سیستم بانکی درخیلی جا ها عمل می کند و راه های مختلفی برای این کار وجود دارد.تائید سخنگو
میزان: با توجه به اینکه مواضع وزارت امور خارجه درباره موضوعات و حوادث مختلف به نقل از سخنگو اعلام می شود همه این مواضع رو شما شخصا تهیه می کنید؟
قاسمی: همکاران در فرایند تهیه کمک می کنند اما نهایتا با تائید نهایی سخنگو منتشر می شود.حساسیت اعلام مواضع
میزان : با توجه به اینکه مواضع سخنگوی وزارت امور خارجه به نوعی مواضع ایران تلقی می شود برای تهیه متن بیانیه ها و اطلاعیه ها و اصولا برای موضع گیری چه حساسیت های دارید؟
قاسمی: بله، مواضع وزارت امورخارجه در هرکشوری جزو مواضع رسمی آن کشور محسوب می شود. به عبارت دیگر مواضعی که اتخاذ می شود با توجه به اینکه موضع گیری های رسمی کشور است، باید با دقت تمام صورت گیرد وهمه جوانب امر، اعم از مسائل داخلی و خارجی در آن لحاظ شود. بعضا در وقایعی که رخ می دهد، برخی موضوعات ممکن است خارج از حوزه های سیاست خارجی باشد که برای روشن شدن آن موضوع باید با برخی ارگان های دیگر، هماهنگی صورت گیرد و اطلاعات لازم را اخذ کرد؛ حتی بعضا ضروری است از طریق سفارت خانه های ایران اطلاعاتی ب کرد تا بتوان با توجه به چارچوب های کلی که در نظام و کشور وجود دارد، موضع گیری لازم را انجام داد. در بسیاری مواقع پیش می آید که در روز تعطیل، نیمه شب و یا صبح زود، اتفاقی رخ می دهد و باید سریعاً درباره آن موضوع، اقدام شود. سایر مقامات وزارت خارجه، مقامات تی و بسیاری از نهاد ها می توانند به سخنگویی کمک کنند که معمولاً ما ازم و نظرات همه دوستان استفاده می کنیم و نهایتاً دریک کلام می توان گفت، کاری جمعی ما در مواضع اتخاذ شده، متبلور می شود.
کیفیت را فدای سرعت نمی کنیم
میزان: معمولا وزارت امور خارجه نسبت به موضع گیری ها سریع اقدام می کند؛ سرعت برای شما مهم هست یا دقت؟
قاسمی : اگر متن اولیه را بنده تأیید نکنم حتماً کارشناسان ذیربط می بینند و درصورت نیاز تغییرات و تصحیحات لازم را اعمال می کنند؛ اما سرعت عمل مان بالا است و فکر می کنم این امر یکی از ویژگی های این دوره سخنگویی است که البته دیگران باید دراین باره نظر دهند و قضاوت کنند. اما اگر به کانال سخنگو مراجعه کنید و روی ساعت هایی که مطالب درآن زمان منتشر شده، دقت کنید، موضع گیری هایی در نیمه شب، صبح زود، روز های تعطیل و ایام عید می بینید. سال گذشته در ایام عید، تقریبا هر روز ۲ تا ۳ موضع گیری بخاطر تحولات منطقه و شرایط جهانی داشتیم و سعی مان هم این بود که سرعت عمل مان بالا باشد؛ البته نخواستیم کیفیت را فدای سرعت عمل کنیم و تلاش شد دقت لازم را نسبت به مجموعه جوانب داشته باشیم. خوشبختانه تاکنون در داخل کشور یک رضایت نسبی در اینباره وجود دارد. با توجه به اینکه وزارت خارجه یک دستگاه حاکمیتی است و مواضعش هم مواضع حاکمیتی و رسمی تلقی می شود، سعی کردیم تا مبتنی بر واقع بینی همه جوانب داخل کشور را در نظر بگیریم.علت تاخیر برخی موضع گیری ها
میزان: بعضا موضع گیری وزارت امورخارجه با تاخیر صورت می گیرد به خاطرهمین دریافت اطلاعات هست یا دلیل دیگری دارد؟
قاسمی: گهگاهی که دراعلام واکنش، تأخیر داریم علت اش این است که باید درباره ابهامی از دستگاه دیگر سوال کنیم و تا مقام مسئول آن دستگاه را پیدا کنیم و او بتواند موضوع را پیگیری کند به همین خاطر طول می کشد. البته در برخی موارد لازم است از سفارتخانه های مان نیز مواردی را سوال کنیم که آن موارد را هم خیلی معطل نمی کنیم مگر اینکه نیاز باشد مثلاً سفیرمان با یک ت و یا یک مقام تی درآن کشور مقصد صحبت و موضوع را شفاف کند. چرا که براساس شنیده ها و اطلاعاتی که رسانه ها می دهند، نمی توانیم به همه مطالب ع العمل نشان دهیم.
میزان: برای اعلام موضع گیری قاعدتا با امورخارجه هم هماهنگی می کنید.
قاسمی: بله حتماً.اختیار تام
میزان: تاکنون پیش آمده که آقای ظریف توصیه کنند، موضوعی باید گفته و یا نباید گفته می شد؟
قاسمی: هماهنگی بسیار خوبی با آقای ظریف وجود دارد و ایشان نسبت به موضوعات حساس هستند و با ظرافت خاصی مسائل را دنبال می کنند؛ اما با اعتمادی که وجود دارد، اختیار تام داده اند و با شناختی هم که ما نسبت به دیدگاه های ایشان و نگاهشان به مسائل سیاست خارجی داریم تا حد زیادی کارمان راحت می شود؛ البته رهنمودهای شان را همیشه رعایت می کنیم.ریزه کاری های دیپلماتیک/ از فرایند انتخاب سفرا تا خانه تکانی سفارتخانه ها/ کاهش لایه های تصمیم گیری در وزات خارجه/ تکذیب برکناری عبدالهیان به توصیه جان کریموضع گیری های دردسرساز
میزان: تا حالا شده یکی از موضع گیری هایتان، دردسرساز شود؟
قاسمی: کمتراز سه الی چهار مورد بوده که واکنش هایی را درخارج از کشور داشته است؛ اما به طورکلی موردی را که بگویم پشیمان بوده، اشتباه کردیم و یا نباید موضع گیری می کردیم را سراغ ندارم. خب، ممکن است در برخی موارد، عد ه ای در داخل کشور بگویند اگر موضع گیری تندتری می کردید، بهتر بود یا عده ای بگویندکه تند رفتید، این نظرات وجود دارد، ولی به معنی نفی اصل موضع نیست.میزان: شما به نوعی سعی می کنید متعادل سازی کنید
قاسمی: چیزی که برای ما خیلی مهم است؛ مصلحت نظام، کشور و مردم است. ما باید تبعات موضع گیری هایمان را برای کل کشور در نظر بگیریم.وزارت خارجه را وزارتخانه ای فراجناحی می دانم
میزان: آیا وزارت خارجه در عرصه سیاست خارجی بدون سوگیری عمل می کند؟
قاسمی : با توجه به اینکه سال های زیادی در این حوزه کار کرده و سعی می کنم تا حرفه ای به کار نگاه کنم، وزارت خارجه را وزارتخانه ای فراجناحی، ملی و حاکمیتی می دانم که باید مصالح و منافع ملی را اولویت نخستین خود قرار دهد. نه تنها در این حوزه سخنگویی بلکه درهربخش و جایگاهی در سفارتخانه، اگر دیپلمات ها بخواهند موضع جناحی در کارشان اعمال کنند، قطعا با مشکل و ش ت مواجه می شوند. افراد طبیعتاً می توانند دیدگاهی شخصی برای خود داشته باشند، ولی در وزارت خارجه نمی توان دیدگاه شخصی در برخورد با امور داشت و باید این خط و مرز را همیشه مورد تأکید قرار داد و رعایت کرد. تجربه نشان داده است آن هایی که در حوزه سیاست خارجی وارد مسائل سیاست داخلی و جناحی شده اند حتماً در مواقعی به مشکل برخورد کرده اند. خوشبختانه تیم ما در وزارت امور خارجه، در سطح مسئولین و خود ، دیپلمات های حرفه ای هستند و مدتهاست در این حوزه کار کرده اند و نگاهشان به موضوعات نیز ملی است.میزان: هدف از موضع گیری ها صرفاً برای طرف خارجی هست؟
قاسمی: عمدتاً چون کار سیاست خارجی و دیپلماسی انجام می دهیم، یکی از مهم ترین اه ما و اه سخنگویی در هر جایی، پاسخگویی به طرف خارجی است و عمدتاً مخاطبان ما، خارجی هستند.میزان: در داخل کشور نیز مردم حواس شان به موضع گیری ها هست
قاسمی: قطعاً، مردم مواضع را مطالعه کرده و به آن توجه می کنند، ولی نهایتاً بخش عمده مخاطب ما، طرف خارجی است و در این پیام ها و موضع گیری ها یا پاسخ طرف خارجی را می دهیم یا موضع مان را برایشان روشن می کنیم. گاهی ما به آن ها اعتراض می کنیم و یا ممکن است آن ها پاسخ مان را بدهند؛ به هرحال یک نوع رفتار، زبان و یا کانالی برای گفت وگو است که ممکن است موضعی انتقادی یا تکذیبی داشته باشیم. قطعاً بازتاب این موضع گیری ها بسیار زیاد است و سریعاً مورد توجه قرار می گیرد.حساسیت به جهان
میزان: برخی مطرح می کنند، موضع گیری وزارت خارجه درباره کشور های همسایه دیرتر از کشور های مثلا غربی انجام می شود؛ صحیح هست؟
قاسمی: خیر، این یک نظر کاملاً اشتباه است و انی که چنین استنباطی دارند، باید با یک کار جدی، حرفه ای و کارشناسی روی حوادث و موضع گیری ها بررسی کنند. عمدتاً درباره همسایگان، کشور های منطقه ای و مسائل جهان با حساسیت بیشتری مسائل را دنبال می کنیم. ممکن است در مواقع نادری، یک موضع گیری در مسئله ای که در پیرامون مان هست با تأخیر مواجه شود و علتش هم این است که ما در استعلام، سوال و پیگیری که برای یافتن ماهیت موضوع داشتیم با کندی که دراین مسیر وجود داشته است، مواجه شده ایم، اما این معنای ندارد، ممکن است به دلایلی ناظر بر در نظرگیری مصالح و منافع ملی سعی کرده باشیم که سریعاً پاسخگو باشیم. ساعت کاری ندارم
میزان: پس سرتان خیلی شلوغ است؛ آقای سخنگو روزانه چند ساعت کار می کنند؟
قاسمی: اگر اغراق نکنم، ساعت کاری ندارم. برخی اوقات کارم در دفتر کار، آغاز نمی شود که بتوانم زمان ثابتی را برای حضور روزانه ام بگویم. با توجه به اختلاف ساعتی که بین ایران و سایر کشور ها در منطقه اروپا و ست، روز های شنبه و یکشنبه در برخی کشور ها تعطیل است و کشورهای ی در این روزها کارمی کند؛ اما روز های پنجشنبه و که بعضا کشورهای ی تعطیل است، حوادث درجریان است و ساعت نمی شناسد. اگر به کانال سخنگو مراجعه کنید، ممکن است روز های ۳ تا ۴ موضع گیری داشته باشیم؛ لذا به لحاظ سازمانی و اداری قطعاً ما کارمان را از ساعت ۷ الی ۷:۳۰ آغاز می کنیم و انتهای آن شاید ساعت ۱۰ شب در اتومبیل و یا دیرتر باشد. درهمین سانحه سقوط هواپیمای ترکیه ای در شهرکرد، حدود نیم ساعت بعد ما در این باره اظهار تاسف کردیم؛ درصورتی که همه ابعاد موضوع برای ما روشن نبود، ولی می دانستیم که سقوط یک هواپیمای ترکیه ای قطعی است. درباره حادثه تعرض به محل اقامت سفیرمان در وین، از صبح روز حادثه که هنوز ابعاد مختلف موضوع مشخص نبود، موضع گیری رسمی داشتیم، اما درکانال قرار ندادیم تا زمانی که توانستم با وین ارتباط گرفته و با سفیرمان صحبت کنم. میزان: شغل دیگری هم مثل تدریس دارید؟
قاسمی: هم اکنون خیر.میزان: پس صرفاً روی کار محوله در وزارت امورخارجه تمرکز کرده اید
قاسمی: به عنوان معاون امور خارجه، سخنگو و رئیس مرکز دیپلماسی عمومی و رسانه ای وزارت امور خارجه فعالیت و همکاری می کنم. اقتضای این سمت رصد تمام رسانه های خارجی و داخلی، بررسی آمد و شد خبرنگاران خارجی به داخل ایران، ایجاد ارتباط میان رسانه های داخلی با طرف خارجی، اتخاذ موضع و ارائه م های لازم به رسانه ها است. به تعبیری در بخش دیپلماسی عمومی و رسانه ای مجموعه مسائل فرهنگی، ورزشی، هنری، سینمایی، موسیقیایی و ... و به طور کلی امور مرتبط با نهاد های فرهنگی ایران با خارج از کشور را نمایندگی می کنیم.رصد رسانه های داخلی و خارجی
میزان : تمام مطالب منتشره درباره در رسانه های خارجی و مطالب منتشره درباره وزارت خارجه در رسانه های داخلی را رصد می کنید؟
قاسمی: بله، گاهی به مطالبی هم که در رسانه ها بوده، پاسخ داده ایم. به طور مثال فردی که یک اتهامی را به دستگاه سیاست خارجی وارد می کند نهایتاً باید بررسی و پاسخ داده شود.میزان: خانواده تان چطور با حجم بالای ساعت کاری تان برخورد می کنند؟
قاسمی: به علت اینکه با کار بزرگ شده ام و زندگی می کنم، برایشان قابل درک است.میزان: به اندازه وقتی که می گذارید، حقوق هم دریافت می کنید؟
قاسمی: کار ما اصلا ربطی به حقوق ندارد، چه ۵ ساعت و چه ۲۰ ساعت در روز کار کنم هیچ تفاوتی در مزایا و حقوق وجود ندارد، چرا که حقوق های تی، مشخص و استاندارد است.ریزه کاری های دیپلماتیک/ از فرایند انتخاب سفرا تا خانه تکانی سفارتخانه ها/ کاهش لایه های تصمیم گیری در وزات خارجه/ تکذیب برکناری عبدالهیان به توصیه جان کری
تحولات تلخ و شیرین
میزان: از نظر حضرتعالی تحولات تلخ و شیرین سیاست خارجی ایران در سالی که گذشت چه موضوعاتی بود؟
قاسمی: در بخش موفقیت ها و اتفاقات خوب به موارد زیادی می توانم اشاره کنم. در خصوص رویدادهای تلخ درعرصه سیاست خارجی، مطلب خاصی بنظرم نمی رسد. دراستمرار دفاع از کیان کشور، کار بیشتر با حوزه پیرامونی و همسایگان، موفقیت های خوبی داشته ایم. تمرکز بیشتر وزارتخانه بر رفت و آمد های دوجانبه با خیلی از کشور های جهان شامل حوزه آفریقا، ی لاتین، آسیا و اروپا، همچنین ش ت و موفقیت ایران در مبارزه با تروریسم از بخش های خوب در این سال بود. ایجاد ساختار جدید وزارت خارجه به عنوان یک نکته مثبت در وزارت خارجه قابل ذکراست. تمرکز بیشتر برمسائل اقتصادی وهمراه شدن هیئت های اقتصادی از بخش خصوصی و تی با سفر های امورخارجه به کشور های مختلف از نکات مثبت کار وزارت امور خارجه است. شاید برخی جا ها می شد نتایج ملموس تر و بهتری داشت مثل گسترش رابطه با برخی کشور های منطقه که تحقق پیدا نکرد. تصور می کردیم با تلاش هایی که می کنیم یک منطقه آرام و با کمترین تشنج و تنش را داشته باشیم که متاسفانه هنوز درگیری هایی در یمن وجود دارد و وضعیت اگرچه بهتر شده است، ولی هنوز ناامنی، بی ثباتی و کشتار مردم از نقاط تلخی است که دیده می شود.میزان: موضوعی که در استرالیا برای آن خانم ایرانی پیش آمد تلخ نبود؟
قاسمی : بله این مورد هست. این مورد به خاطر فشار برای استرداد این فرد به انجام شد؛ این خانم در زندان باردار بود و خانواده اش نگران بوده و ما هم نگران بودیم و وضعیت اش را پیگیری کردیم و در این باره مذاکرات زیادی با استرالیا انجام دادیم و شرایط را تا حدی بهبود بخشیدیم.اقدامات بسیار خوبی در حوزه منطقه و کشور های پیرامونی اتفاق افتاده است
میزان : معظم انقلاب اخیرا در دیدار با مداحان در بخشی از بیانات شان فرمودند «خودمان با مردم منطقه و با حکومت های منطقه مذاکره می کنیم، صحبت می کنیم، قرار می گذاریم؛ الحمدالله قرارهم گذاشته ایم، الحمدالله موفّق هم شده ایم، الحمدالله پیش هم رفته ایم، ان شاءالله بعد هم پیش تر خواهیم رفت». با کشور یا کشورهایی مذاکره خاصی صورت گرفته است یا این موضوع به روند کلی اشاره دارد؟
قاسمی: همواره همسایگان و کشور های پیرامونی ومنطقه ای برای ما از اهمیت بسیار والایی برخوردار بوده اند و دقیقا تحولات منطقه و کشور های همسایه را رصد می کنیم چرا که همسایه، همسایه است و قابل تغییر نیست و باید با آن ها زندگی، رفت و آمد و کار کنیم. منطقه ما در جهان آشفته فعلی و درحال گذار، مدت ها است به دلیل دخ بیگانگان و توطئه هایی که وجود داشته دچار یک آشوب و درگیری هایی است که توان این کشور ها را می کاهد و به تضعیف جهان منجر می شود. به هرحال حضور جدی در مجموعه منطقه داریم و رفت و آمد ها و م های مکرر و مرتبی با این کشور ها داریم. با خیلی از کشور ها برای تثبیت امنیت و افزایش ثبات، مبارزه با تروریسم در حال گفت وگو، تعامل و تفاهم هستیم و مذاکرات مستمر و تماس های مکرری داریم که به هرحال به انحای مختلف این ارتباطات هم به صورت دائم وجود دارد. اقدامات بسیار خوبی در حوزه منطقه و کشور های پیرامونی اتفاق افتاده است و یکی از اولویت ها در سالی که گذشت و سالی که آغاز کردیم، کار بیشتر با همسایگان، تعمیق روابط و تلاش برای افزایش همکاری ها در همه سطوح اعم از اقتصادی و ارتباطات مردمی، است. ما در تماس با همه کشور های منطقه و همسایه هستیم و ارتباطات وجود دارد و بیشتر از گذشته اقدامات را دنبال می کنیم تا بتوانیم از قِبل این نوع تعاملات، گفت وگو ها و رایزنی هایی که صورت می گیرد، برای تحقق امنیت جمعی در کل منطقه، دستاورد های بهتری داشته باشیم.دورنمای
میزان: آقای معمولا پای ثابت گفت وگوی اصحاب رسانه با شماست. هرچند گفت وگوی ما متفاوت از گفت وگوهای طول سال هست ولی به هم اشاره گریزی بزنیم. با توجه به اینکه اردیبهشت سال جاری نظر رئیس جمهور درباره اعلام می شود و با عنایت به تغییر و تحولات کاخ سفید - که البته چیزی جدیدی نیست - دورنمای را چگونه می بینید؟
قاسمی: یک توافق چند جانبه است و دوجانبه نیست وهمه طرفین متعهد هستند که تعهدات شان را به نحو احسن انجام دهند. متأسفانه ت ایالات متحده از ابتدا با کارشکنی، بدعهدی و تخطی هایی که انجام داد که هنوز هم ادامه دارد سعی کرد مانع دستی ایران به مواهب شود. ایران قطعاً به تعهداتش همانگونه که در ده گزارش آژانس تصریح شده عمل کرده است و خواهان این بوده که دیگران هم تعهدات خود را به خوبی انجام دهند که از طرف این امر وضعیت مطلوبی نداشته است. طی بیش از یک سالی که ترامپ رئیس جمهور شده، سخنان متناقضی را علاوه بر اقدامات عملی عهدشکنانه از زبان وی می شنویم. هیئت حاکمه دراین مدت سعی خود را مصروف این کرده که با تناقض گویی و شرط گذاری و احاله بحث ماندن در به تجدید آن، وضعیت غیرمتعارف و ناپایداری را ایجاد کند تا نهایتاً ایران نتواند با سایر کشور ها همکاری های مطلوب اقتصادی داشته باشد. میزان: کشور های دیگر در این رابطه منتظر نظر هستند که آیا واشنگتن در می ماند یا خیر
قاسمی: به نظر ما این کشور ها باید همکاری خود با ایران را با جدیت ادامه دهند. به هرحال در اوا اردیبهشت سال ۹۷، ترامپ باید مجدداً پیرامون تصمیم بگیرد؛ دراین رابطه گمانه زنی های زیادی مطرح است؛ برخی تصور می کنند وی دستور وج از را صادر می کند و برخی دیگر معتقدند این موضوع هم درادامه همان روش های قبلی است و با توجه به استحکام بالای ازاین منظر که چندجانبه است و به تایید شورای امنیت سازمان ملل رسیده است، نهایتاً وج از ، هزینه سنگینی را به تحمیل خواهد کرد. برای وج از ساده نیست و اگر ساده بود شاید در همان ابتدای کار آقای ترامپ، از این قرارداد خارج شده بود. وج از علاوه بر نقض همه تعهداتی که با سایر کشور ها داشته است؛ نقض یک قطعنامه شورای امنیت هم محسوب می شود؛ لذا چنین کاری را نمی تواند بدون پرداخت هزینه سنگین انجام دهد. البته گمانه زنی به صورت دقیق درحوزه سیاست و بخصوص سیاست خارجی کار دشورای است و شاید انجام آن معقول نباشد؛ به هرحال باید منتظر بود. البته ایران برای هر وضعیت و شرایطی از ابتدا طرح های خود را آماده داشته و نهایتاً این هیئت عالی نظارت بر است که بر اساس رفتار تصمیمات لازم را اتخاذ می کند.تکذیب پرداخت هزینه های مربوط به مذاکرات هسته ای از سوی ایران
میزان : صحیح هست که می گویند همه هزینه های مذاکرات منتهی به از طرف ایران پرداخت می شد؟ رفت و آمدها و رزرو هتل برای همه کشورها؟
قاسمی: خیر، در اینگونه موارد مطابق با عرف بین الملل هر کشوری سهم خود را می پردازد.تکذیب برکناری عبدالهیان به توصیه جان کری
میزان : یک موضوع دیگری هم هست که زیاد شنیده می شود و آن اینکه آقای عبداللهیان معاون عربی - آفریقایی امورخارجه به توصیه جان کری امورخارجه وقت کنار گذاشته شد. پاسخ چیست؟
قاسمی: خیر، کاملاً تکذیب میکنم. جان کری جرأت نداشت با همتایش یعنی آقای ظریف در چنین موضوعی حتی صحبت کند؛ بسیار بعید است که حتی یک کشور کوچک درجهان امروز، اجابت کننده چنین درخواست هایی از سوی طرف خارجی باشد چه برسد به جمهوی ی ایران که در سیاست خارجی و داخلی از استقلال کامل و شانیت بالا برخوردار است. این اظهارات خیلی بی پایه و اساس است و بیشتر به یک داستان تخلیی شبیه است.میزان: در یک برنامه تلویزیونی از آقای عبداللهیان این مطلب پرسیده شد که ایشان پاسخ دادند از وزارت خارجه این را بپرسید.
قاسمی: شاید ایشان اطلاع نداشته است. قطعاً آقای عبداللهیان با توجه به تجاربی که دارند واقف اند که و «جان کری» در جایگاهی نیستند که بتوانند پیرامون یک بحث داخلی مرتبط با ایران مداخله کنند.خسته نباشید به میزان
میزان: آقای قاسمی در پایان اگر مطلبی دارید بفرمایید
قاسمی : به شما به سبب فعالیتی که خبرگزاری میزان در سال گذشته داشت، خسته نباشید می گویم. امیدوارم سال خوبی در انتظار شما و خبرگزاری تان باشد. همچنین سال خوبی را برای همه مردم ایران آرزو می کنم؛ امیدوارم در سال پیش رو شنونده اخبارخوب و خوشی برای مردم ایران که ملتی ذیحق برای زندگی بهتر هستند، باشیم. امیدواریم با تلاش ت و مردم جایگاه ایران در سال ۹۷ ارتقا بیشتری پیدا کرده و ما بتوانیم در یک منطقه آرام تر و محیط امن تر به صورت جمعی زندگی بهتری داشته باشیم و مسیر و راه را برای توسعه اقتصادی هرچه بیشتر منطقه باز کنیم.ریزه کاری های دیپلماتیک/ از فرایند انتخاب سفرا تا خانه تکانی سفارتخانه ها/ کاهش لایه های تصمیم گیری در وزات خارجه/ تکذیب برکناری عبدالهیان به توصیه جان کری
میزان: ۵ واژه می گویم نظرتان را راجع به آن بفرمایید؟
ایران: وطن
قاسم سلیمانی : سرفراز و بی ادعا
محمد جواد ظریف : دیپلماتی ورزیده
محسن حججی : شهید مظلوم
ابراهیم حاتمی کیا : تلاشگری عصیانگرمیزان:آقای قاسمی در پایان از شما سپاسگزارم که وقت خودتان را در اختیار خبرگزاری میزان قرار دادید.
قاسمی: من هم از شما سپاسگذارم.
انتهای پیام/
به گزاش صدخبر : اکثر آقایان برای جلوگیری از بوی بد بدن از دئودورانت ها استفاده می کنند اما برای خوشبویی چه باید کرد؟ برای این که عطر تن مان دیگران را مست کند باید چه کنیم؟ در تحقیقات انجام شده از تعدادی خانم خواستند تا ترجیح شان را برای شریک زندگی از میان تعدادی مرد بیان کنند.در واقع خانم ها بایستی از روی عطر بدن آقایان آنها را انتخاب می د. در میان آنها برخی از عطرها بودند که خانم ها را از خود راندند در حالی که برخی دیگر در لیست محبوب ترین ها قرار گرفتند که در این مطلب آنها را به شما معرفی می کنیم.در ابتدا ج ی از طبقه بندی عطرها میزان اسانس و ماندگاری آنها را برایتان آورده ایم. همان طور که می دانید عطرها از ترکیبات اسانس مواد خام (گیاهان مشک و ) و آب و الکل تشکیل شده اند. تفاوت عطر و ادکلن در میزان اسانس به کار رفته در آب و الکل درون آنها است. هر قدر میزان اسانس به کار رفته در عطر بیشتر باشد این عطر دوام و ماندگاری بالاتری دارد به طوری که عطرها بیشترین ماندگاری را حدود 8 ساعت دارند.عطرها از نظر ماندگاری دوام و میزان اسانس به کار رفته در آنها به 6 دسته تقسیم می شوند:perfume : میزان اسانس به کار رفته 15 تا 25 درصدsoie de perfume: اسانس حدود 15 تا 18 درصدeau de perfume: اسانس حدود 8 تا 15 درصدeau de toilette: اسانس 4 تا 10 درصد...
هر معیاری که به کار بگیریم واقعیت این است که شاهد نابرابری روزافزون در اقتصاد سرمایه داری جهانی هستیم، شکافی که بین ثروتمندترین ها ـ یک درصد غنی ترین بخش جمعیت، و بقیه پیش آمده است. نه فقط سهم این یک درصدی ها بسیار زیاد است بلکه از زمان بحران بزرگ مالی 2008 حتی بسیار بیشتر شده استاقتصاد گردان - در 2010، ثروت 388 نفر هم اندازه ثروت نصف جمعیت کره زمین بود، یعنی این تعداد اندک ثروتی معادل ثروت 3.6 میلیاردنفر داشتند ولی در 2015 این تعداد به 62 نفر رسید (ا فم، 2016). در سال 2017 ولی این رقم حتی کم تر شد و به 8 رسید یعنی «ثروت 8 نفر به اندازه ثروت نصف جمعیت جهان است» (ا فم، 2017، ص 2). ثروت یک درصدی ها هم از 2010 به این سو 45 درصد ـ یعنی بیش از 500 میلیارد دلار بیشتر شد و این در حالی است که ثروت نصف جمعیت جهان در طول همین دوره 1000 میلیار دلار کاهش یافته است (ا فم، 2016، ص 2). در طول این سال ها البته که اقتصاد جهان رشد کرده و بزرگ تر هم شده است ولی نه فقط هیچ فروبارشی اتفاق نیافتاد اگر هم بارشی بوده باشد «فراخیزش» بود و یک نظام پیچیده و موثر بهشت های مالیاتی هم گسترش یافتند تا این ثروت ها در آنها از دیده ها پنهان بماند. دراین مقاله، درباره بعضی از این نکات توضیحات بیشتری ارائه خواهیم کرد. ابتدا سعی می کنیم از این نابرابری روزافزون سخن بگوییم و نشان خواهیم داد که این نابرابری روزافزون نه نتیجه نیروهایی خارج از کنترل بشر بلکه دقیقا پی آمد سیاست هایی است که تدوین شده به اجرا درآمدند. ثانیا به اختصار بحث خواهیم کرد که برای تغییر این وضعیت چه باید کرد یا چه می توان کرد. حرف اصلی این مقاله این است که پس از بحران محیط زیست، این نابرابری روزافزون مهم ترین چالشی است که جهان با آن روبه روست.2- چگونه این انتخاب صورت گرفته است؟نخستین نکته یی که این مقاله برآن تاکید می کند این است که این نابرابری روزافزون در درآمد بازار به تصادف اتفاق نیفتاده است. سیاست ها و ابزارهای به کار گرفته شده این نتایج را به بار آورد. تغییر قدرتی درعملکرد اقتصاد اتفاق افتاد و این قدرت جابه جا شده است که مسوول اصلی این نابرابری روزافزون است. برای بحث بیشتر اجازه بدهید به اختصار به بررسی آنچه در اقتصاد در سال های پس از جنگ جهانی دوم گذشت بپردازیم و به طور مشخص از دو دوره سخن بگوییم. 1-2- دوره طلایی: حدودا از 1945 تا اواسط دهه 1970لوی و تمین (2007) که درباره تاثیر نهادها برتوزیع درآمد پژوهش می کنند متذکر شده اند که در سال های اول پس از جنگ جهانی دوم گفتمان اقتصادی در امریکا گفتمانی بود که در مرکز آن اتحادیه های کارگری قرار داشت، و یک چارچوب بر مبنای مذاکره و بده ـ بستان، آن هم براساس قرارداد دیترویت، مالیات های تصاعدی، حداقل مزد به نسبت بالا و همه اینها برای اینکه «رونق و رفاه» به اشتراک گذاشته و منافع رشد اقتصادی به شراکت تقسیم شود. اینکه مزدها باید با توجه به بهره وری تعدیل شوند اصلی پذیرفته شده و منصفانه بود. احتمالا در نتیجه این نگرش کلی بود که مشاهده می کنیم در دوره 1948 تا 1973 میزان متوسط بهره وری کار در امریکا 96.7 درصد افزایش یافت و در طول این دوره میزان متوسط مزد واقعی هم 91.3 درصد رشد داشت (بیونز و بلیر، 2017، ص9). ولی در دوره یی که نهادهای بازارکار تضعیف می شوند ـ یعنی در دوره مطلای دوم که به آن خواهیم رسید ـ لوی و تمین (2007، ص 1) یادآوری می کنند که در 25 سال در طول 1980 تا 2005 بهره وری کار در بخش بازرگانی 71 درصد افزایش یافت ولی در طول همین دوره حداقل مزد کارگران تمام وقت هم تنها 14 درصد رشد کرده بود. به سخن دیگر 80 درصد از رشد بهره وری کار نفعی برای کارگران نداشت. یک نتیجه گیری ساده و سرراست امکان پذیر است. بدون تردید رشد بهره وری کار باعث افزایش کل درآمد می شود ولی وقتی درآمد متوسط کارگران افزایش نمی یابد یا شکاف قابل توجهی بروز می کند، به یقین در جایی دیگر در نظام توزیع درآمد، دیگرانی هستند که بسی بیشتر از رشد بهره وری نیروی کار خود افزایش مزد و درآمد داشته اند. به سخن دیگر، تردیدی نیست که در این جا شاهد رشد نابرابری خواهیم بود. شواهد موجود از امریکا این نکته را تایید می کند.آن چه درباره پیوستگی میزان متوسط مزد و رشد بهره وری گفته ایم به وضوح قابل رویت است ولی پس از تغییراتی که در اداره اقتصاد صورت می گیرد، پیوستگی بین رشد بهره وری و رشد مزد قطع می شود که از آن معمولا تحت عنوان پیش گزاره تفکیک نام می برند.همان طور که گفته شد، میزان واقعی مزد برای بیش از 30 سال تقریبا ثابت و بدون تغییر می ماند در حالی که بهره وری کار در این مدت به طرز قابل تو جهی افزایش نشان می دهد. بلافاصله اضافه کنم که در دیگر کشورهای سرمایه داری هم شاهد همین پدیده بوده ایم. اوگوچیونی و دیگران (2016) که درباره کانادا پژوهش کرده اند تاکید می کنند که در طول 1976 تا 2014 مزد میانه سالی 0.09 درصد رشد داشت در حالی که در طول این سال ها رشد سالانه بهره وری کار سالی 1.12 درصد بود. به عبارت دیگر برای 38 سال، سالی 1.03 درصد رشد بهره وری کار هیچ تاثیر مثبتی بر مزد دریافتی از سوی کارگران نداشت. اوگوچیونی و دیگران برای توضیح این وضعیت عوامل متعددی را در نظر گرفتند و به این نتیجه رسیدند که 50 درصد از این شکاف به صورت گسترش نابرابری درآمدها درمی آید و 50 درصد بقیه هم با کاهش سهم کار از تولید و همچنین افزایش نسبی بهای کالاهای مصرفی یا آن چه که آن را «وخیم شدن رابطه مبادله برای نیروی کار» می نامند توضیح داده می شود اندکی مشخص تر، اوگوچیونی و دیگران نشان دادند که وخیم شدن رابطه مبادله برای نیروی کار توضیح دهنده 30 درصد از این شکاف است، روند نزولی سهم کار هم 19 درصد دیگر را توضیح می دهد. به استثنای سال های 2000 تا 2008 کاهش رابطه مبادله نیروی کار ادامه می یابد و تنها در این دوره است که میزان آن 0.05- درصد می شود یعنی دراین سال ها میزان افزایش مزد از افزایش بهره وری کار بیشتر بوده است. ولی در 6 سال بعد، یعنی در دوره 2008 تا 2014 شکاف قبلی بین میزان رشد بهره وری و افزایش میزان واقعی مزد نمودار می شود و میزان سالانه اش هم 1.26 درصد است. یعنی بهره وری کار سالی 1.26 درصد بیشتر می شود ولی تاثیری بر میزان مزد دریافتی کارگران ندارد. باید اضافه کنم که در حالی که کارگران با مزد متوسط از افزایش بهره وری بهره مند نمی شوند ولی وضع برای کارگران با مزدهای بسیار بالا و همچنین بسیار پایین فرق می کند و درآمد آنها به خصوص کارگران با مزدهای بسیار بالا همراه با متوسط رشد بهره وری بیشتر می شود. بررسی مشابهی از وضعیت در امریکا انجام می گیرد.نتایج بررسی آنها از وضعیت در امریکا بسیار شبیه به نتایج به دست آمده در کاناداست یعنی آنها هم به همین سه عامل می رسند و معتقدند که در طول 1973 تا 2014 میزان متوسط بهره وری کار 72.2 درصد رشد داشت، ولی درطول همین دوره متوسط میزان مزد تنها 42.5 درصد افزایش پیدا کرد، یعنی حتی اگر از نابرابری مزدی که پیش آمده چشم پوشی کنیم، 30 درصد از رشد بهره وری کار بر میزان مزدی که به کارگران پرداخت می شود اثرمثبتی نگذاشته است. شبیه به وضعیتی که در کانادا با آن روبه رو بودیم در امریکا هم برای دوره 2000 تا 2007 بیش از 87 درصد از شکافی که وجود دارد با روند نزولی سهم کار از تولید و ونابرابری روزافزون مزدی توضیح داده می شود و علت 12.8 درصد بقیه هم وخیم شدن رابطه مبادله برای نیروی کار است. برای دوره 2007 تا 2014 شاهد اندکی تغییر هستیم، یعنی بیش از 80 درصد از شکافی که وجود دارد با روند نزولی سهم کار از تولید و نابرابری روزافزون مزدی توضیح داده می شود و سهم وخیم شدن رابطه مبادله برای نیروی کار هم اندکی بیشتر می شود و به 19.5 درصد می رسد. به طور کلی اگر کل این دوره را در نظر بگیریم، یعنی دوره 1973 تا 2014 حدودا 59 درصد از این شکاف نتیجه نابرابری روزافزون مزدی است، 11.5 درصد هم به سبب روند نزولی سهم کار از تولید و 30 درصد هم به خاطر وخیم ترشدن رابطه مبادله برای نیروی کار است. جالب اینکه مزد یک درصدی ها که بیشترین میزان مزد را دریافت می کنند 167 درصد رشد داشته است که از متوسط افزایش بهره وری کار در این سال ها بسی بیشتر است و سهم آنها از کل مزد هم بیش از دو برابر شد و از 6.8 درصد در 1973 به 13.2 درصد در 2013 رسید. درباره بریتانیا، پسائو و ون رینن بررسی کرده اند که در طول 1972 تا 2010 متوسط بهره وری کار 114 درصد بیشتر شده است ولی درطول همین مدت متوسط رشد مزد واقعی تنها 72 درصد بود. درامریکا سهم یک درصدی ها از کل درآمد به 19 درصد رسید که برای یک قرن بیشترین حد آن بود و درواقع همان میزانی است که در 1928 بود درانگلیس البته سهم یک درصدی ها اندکی کم تر است و از شش درصد کل در 1979 به 15درصد درحوالی بحران بزرگ مالی سال 2008 افزایش یافت. گرگ و دیگران روی روند نزولی میزان واقعی مزد تمرکز کرده و متذکر شدند که از 2008 به این سو میزان واقعی مزد هفتگی هشت درصد کاهش یافته است و برای این نزول سه عامل ذکر کرده اند. بیکاری، نرخ مزد پایین و سرمایه گذاری ناچیز و تفکیک رشد مزد از بهره وری. در فاصله 2008 و 2009 میزان سرمایه گذاری 14 درصد کاهش یافت و بخش عمده رشد ناشی از بهبود بهره وری هم نصیب یک یا دو درصد مزدبگیران شد. وضعیت کارگران جوان به ویژه بسیار ناهنجار است و برای آنهایی که بین 25 و 29 سال سن دارند میزان کاهش 12 درصد بود و برای کارگران جوان تر، یعنی 18 تا 24 ساله ها هم مزدها 14درصد کاهش یافت د یوند با رابطه میزان مزد با تغییرات بهره وری هم از حدود سال 2003 میزان متوسط مزد از بهره وری عقب افتاد ولی تفکیک مزد میانه از بهره وری درواقع از اواسط دهه 1990 آغاز شد شولنوس و دیگران به بررسی همین رابطه ها در میان کشورهای عضو سازمان همکاری های اقتصادی و توسعه oecd در طول 1995 تا 2014 پرداختند. بررسی شولنوس و دیگران کاهش سهم کار از تولید را در دوسوم کشورهای عضو تایید کرده و اضافه می کنند که نسبت میزان مزد میانه به متوسط مزد ـ درواقع معیاری برای اندازه گیری نابرابری مزدی ـ درهمه کشورها به غیر از دو کشور عضو کاهش یافته است. اختلاف بین مزد میانه و میزان متوسط مزد در اوا دهه 1990 پیدا شد ولی در سال های بعد افزایش یافت .علاوه بر این، شواهد محدود درباره این این تحولات در اروپا، شواهد بیشتر با جزییات بیشتر در اختیار نداریم ولی درباره تحولات پس از 1950 سه یر متذکر شد که «یک ویژگی چشمگیر و تقریبا همگانی اروپای غربی در سال های پس از جنگ دوم جهانی رشد هزینه های رفاه اجتماعی بود و به همراهش افزایش مالیات ها». به علاوه، «تصویر کلی که از وضعیت داریم این بود که سهم درآمدی د های بالایی کاهش یافت ولی د های پایینی برندگان اصلی این تغییرات بودند» ضمن تایید این نکات اضافه د که «تمرکز عمده سیاست های اقتصادی و اجتماعی بر احیای اقتصاد، جبران کمبود ها و رشد بود». به علاوه «آلمان و دیگر اقتصاد های اروپایی توانستند یک قرارداد همکاری با کارگران خود داشته باشند که موجب می شد تا سرمایه گذاری و صادرات سود آور باشد و این درحالی بود که نرخ رشد به نسبت بالا هم حفظ شده بود. دربسیاری از کشورهای اروپایی آموزش در حین کار برای کارگران فراهم بود و در آلمان برای مثال «برنامه های کارآموزی» بسیار گسترش یافته بود که موجب بالارفتن سطح مهارت ها می شد. برنامه رفاه اجتماعی بسیار گسترده و در عین حال در برخورد به انی که شغل خودرا ازدست می دادند بسیار گشاده دست بود. می یر از این فرایند روایت مشابهی به دست می دهد «در طول دهه 1960 و اوایل دهه 1970 ت رفاه در اتحادیه اروپا به شدت رشد کرد، منابع بیشتری تخصیص یافت و برنامه ها همگانی تر شد و پرداخت ها بیشتر و خدمات ارائه شده گشاده دست تر گشت». بطور مشخص درباره پی آمد این سیاست ها، سه یر به روشنی اذعان دارد که «تغییری که در توزیع درآمد پیش آمد ماهیتی به شدت برابری ساز داشت» و او بررسی خود را با این هشدار بسیار هوشمندانه به پایان می برد «تغییراتی را که درفضای باورها در اوا دهه 1970 در شماری از کشورهای اروپایی اتفاق افتاد با نگرانی دنبال می کنیم. تهدید به کاستن از سطح کمک های رفاهی و بیمه بیکاری، یا کاستن از تصاعدی بودن مالیات ها، می تواند به تغییر در توزیع درآمد بینجامد آن هم در وضعیتی که اگر این پیش نگری های بدبینانه درباره دهه 1980 درست دربیاید به یقین به درآمدهای انتقالی بیشتر نیاز خواهد شد». اگر هم برای درستی پیش نگری سه یر شواهدی لازم باشد تاریخچه تحولات در کشورهای سرمایه داری در چهار دهه گذشته سرشار از شواهد غیر قابل انکار است. 2.2 عصر مطلا، اواسط دهه 1970 تاکنوناین که در جوامع بشری همیشه انسان های ثروتمند و انسان های فقیر وجود داشته اند چیز تازه یی نیست و احتمالا قدمتی به اندازه خود تاریخ دارد ولی در طول صد سال گذشته به نظر می رسد حداقل دو بار با وضعیتی روبه رو شده ایم که نابرابری به شدت افزایش یافت. دوره اول که از آن به عنوان دوره مطلای اول یاد می کنند به بحران بزرگ 1929 ختم شد. در طول این مدت، حدودا از 1865 تا 1929، نابرابری به شدت افزایش یافت ولی در عین حال متوسط میزان مزدها هم افزایش یافته بود. گالبرایت آن را دوره یی «با توزیع درآمد بد» مشخص می کند که 5 درصد جمعیت حدودا «یک سوم» همه درآمدها را داشت. استندینگ دوره کنونی را دوره مطلای دوم می خواند که از اواسط دهه 1970 آغاز شده است ولی درمقایسه با دوره مطلای اول تفاوت عظیمی وجود دارد. در طول دوره مطلای دوم، نه فقط نابرابری به شدت افزایش یافته است بلکه میزان مزدها بطور متوسط یا کاهش یافته یا اینکه ثابت مانده است. برای وضعیت بریتانیا، هلدین متذکر می شود «رشد میزان واقعی مزد در 74ماه گذشته به استثنای سه ماه منفی بود». در امریکا در 1970، متوسط مزد نیمی از مزدبگیران بطور متوسط سالی 16000 دلار بود. وقتی به 2014 می رسیم متوسط مزد این جماعت سالی 16200 دلار شد یعنی اندکی بیش از یک درصد رشد برای 44 سال. در طول همین سال ها یک درصدی ها که بیشترین میزان مزد را دریاقت می کنند، درآمدسالانه شان از متوسط 400.000 دلار در سال به 1.3 میلیون دلار افزایش یافت، یعنی 225 درصد رشد کرد. شکاف درآمدی که برای سال 1970 معادل 384000 دلار بود سه و نیم برابر شد و به یک میلیون و 288 هزار دلار رسید و نسبت مزد یک درصدی ها به عضوی از 50 درصد پایینی که 25 به یک بود به 80 به یک افزایش یافت. توضیحات سنتی برای این نابرابری روزافزون یکی پدیده جهانی است و دیگری هم تغییرات تکنولوژیک مهارت طلب. دراین مقاله ما این ادعاها را به چالش نمی گیریم ولی مدعی می شویم که با توجه به گوناگونی الگو های نابرابری، و رشد به شدت متفاوت آن در کشورهای مختلف، این توضیحات به شدت ناکافی است. به گمان ما در مقایسه با دوره قبل، در شیوه اداره اقتصاد، انتقال قدرت صورت گرفت و از اواسط دهه 1970 شاهد این انتقال قدرت چشمگیر بوده ایم. اضافه کنیم که این انتقال قدرت تک بعدی نیست بلکه ابعاد مختلفی دارد. قدرت کارسازمان یافته به شدت کاهش یافت در حالی که قدرت شرکت های فراملیتی در سرتاسر جهان به مراتب بیشتر شد. انتقال قدرت در چگونگی تدوین سیاست گذاری های عمومی باعث شد تا منافع اقتصادی به زیان مزدبگیران هرچه بیشتر و بیشتر نصیب صاحبان سرمایه بشود. از سوی دیگر، توزیع این منافع اقتصادی بین شرکت های فراملیتی و بنگاه های بومی هم به نفع فراملیتی ها تغییرکرد.وقتی به صد سال گذشته می نگریم مشاهده می کنیم که تغییر در نابرابری برای اغلب کشورهای توسعه یافته شکلی شبیه به u داشته است یعنی میزان نابرابری درابتدا زیاد بود بعد از دهه 1930 تا اواسط دهه 1970 شاهد کاهش نابرابری بودیم و بعد از حدود دهه 1980 به این سو، نابرابری رشد چشمگیری داشته است. واقعیت این است که بسیاری از کشورهای پیشرفته سرمایه داری در دومین دهه قرن بیست ویکم به همان میزان نابرابری دارند که در سال های اولیه قرن بیستم داشتند.همین که در این تحولات اندکی دقیق می شویم مشاهده می کنیم که شاهد تحولات دیگری به شکل یک u مع هم برای نهضت کارگری و بطور مشخص اتحادیه های کارگری بوده یم. در طول دهه های 1940 و 1950 کاهش نابرابری با افزایش قدرت اتحادیه های کارگری هم زمان می شود و اندکی بعد که شاهد کاهش قدرت اتحادیه های کارگری هستیم مشاهده می کنیم که روند روبه افزایش نابرابری هم سرعت می گیرد. ارتباط بین عضویت در یک اتحادیه کارگری و نابرابری نباید تنها به آن چه که یک اتحادیه می تواند یا نمی تواند برای مزد اعضایش د محدود شود. درواقع این u مع نشان دهنده قدرت گرفتن و بعد تضعیف نفوذ و ایدئولوژیک کار سازمان یافته است. ما براین باوریم که رشد نابرابری از دهه 1980 به این سو به مقدار زیادی نتیجه این انتقال قدرتی است که در بنگاه های سرمایه داری صورت گرفته است که درعین حال با سلطه نگرش نولیبرالی این انتقال قدرت هم تشدید شد. برای کاستن از این نابرابری روزافزون در آینده باید برای بازتولید یک نهضت مشابه به فعالیت و سازمان دهی دست زد و به این ترتیب تا ترکیب قدرت در عرصه تولید به توازن نرسد، به سخن دیگر ساختار قدرت کنونی تغییر نکند، انتظار بهبود چشمگیر در این وضعیت خوشبینانه است. البته مدعی وجود هیچ رابطه علت و معلولی بین این دو پدیده نیستیم، ولی درعین حال نمی توانیم بپذیریم که این پیوستگی که به نظر می رسد وجود داشته باشد، به تصادف اتفاق افتاده است. درصفحات پیشین، شکاف بین بهره وری کار و میزان افزایش مزد واقعی را بررسی کردیم و برای سه دهه اول مشاهده کردیم که بهره وری کار و میزان مزد واقعی همانند یک دیگر تغییر کرده و افزایش بافته اند ولی برای چهار دهه بعدی از اواسط دهه 1970 به بعد مشاهده می کنیم که این پیوستگی بین این دو قطع شده و شکاف روزافزونی پدیدار شده است. مشاهده می کنیم که میزان واقعی مزد برای چهار دهه تقریبا ثابت و بدون تغییر مانده است درحالی که میزان بهره وری کار برای همه آن سال ها به رشدش ادامه می دهد. ناگفته روشن است که بیشتر شدن بهره وری کار به این معناست که ارزش بیشتری تولید می شود و اگر کارگران از این ارزش بیشتر تولیدشده بهره یی نمی برند ناگفته روشن است که عوامل اقتصادی دیگری در این نظام توزیع درآمدی هستند که بسی بیشتر از رشد بهره وری نیروی کار خود مزد و درآمد دارند. بلافاصله اضافه کنم شکاف روزافزونی که پیش آمده است را با تئوری توزیع درآمد در اقتصاد نئوکلاسیک ها که بر برابری میزان مزد با بهره وری نهایی کار استوار است نمی توان توضیح داد. و اما وقتی متغیر انتقال قدرت را وارد این معادله به گمان ما، این مشکل هم رفع می شود. نگاهی به شیوه تغییر درمیزان درآمد ده درصد غنی ترین بخش جمعیت به خوبی روشن می کند که برسراین ارزش بیشتر تولید شده چه آمده است. با بازگشت به شواهد دیگری که در ابتدای این مقاله ارائه داده ایم براین باوریم که هم نابرابری مزدی و هم سهم کاهش یابنده کار از تولید ارزش هردو در واقع پی آمد کاهش قدرت و حضور ضعیف تر اتحادیه های کارگری در واحدهای تولیدی است. برای اینکه این پیش گزاره را با شواهد دیگری به محک بزنیم اجازه بدهید ببینم آیا رابطه معنی داری بین شکاف بین بهره وری کار و میزان مزد واقعی و عضویت در اتحادیه های کارگری وجود دارد یا خیر. پیش گزاره خود ما این است که کاهش قدرت اتحادیه های کارگری نه فقط باعث ظهور این شکاف که درواقع دلیل اصلی رشد آن هم هست. برای سه دهه اول، همراه با میزان به نسبت بالای عضویت کارگران در اتحادیه های کارگری مشاهده می کنیم که نرخ رشد میزان واقعی مزد از رشد بهره وری نیروی کار بیشتر است ولی از اواسط دهه 1970 چند مقوله به هم پیوسته وجود دارد که باید بررسی شود: کاهش عضویت کارگران در اتحادیه های کارگری آغاز شده و برای چندین دهه ادامه می یابد. نه تنها شکاف بین بهره وری نیروی کار و میزان واقعی مزد به نفع بهره وری کار تغییر می کند بلکه میزان این شکاف هم با رشد قابل توجهی روبه روست.وقتی به تغییرات از 1975 به این سو نگاه می کنیم مشاهده می کنیم که وقتی به 2011 می رسیم در حالی که میزان واقعی مزد برای 36 سال تنها 12 درصد رشد داشته است در طول همین مدت میزان بهره وری کار 77 درصد بیشتر شده است. به سخن دیگر 65 درصد از رشد بهره وری هیچ پی آمد مثبتی بر مزد پرداختی به کارگران نداشته است. اینکه آیا این دو به هم پیوسته اند پرسشی کاربردی است که باید با تکنیک های آماری لازم مشخص شود ولی مشاهده می کنیم که روند نزولی عضویت در اتحادیه های کارگری با رشد روزافزون شکاف بین بهره وری کار و میزان واقعی مزد هم زمان شده است.وقتی به وضعیت از اواسط دهه 1970 به بعد تا 2011 نگاه می کنم به نظرم عجیب می آید که روند نزولی عضویت در اتحادیه های کارگری با روند افزایشی شکاف بین مزد و بهره وری بطور تصادفی همزمان شده باشد. بطور کلی روند سهم کار از تولید به مقدار زیادی با تکامل تطبیقی میزان متوسط مزد و بهره وری کار مشخص می شود. در اغلب موارد موقعی که متوسط مزد رشدی فراتر از رشد متوسط بهره وری کار دارد، سهم کار از تولید افزایش می یابد. و این آن چیزی است که در طول 1947 تا دهه 1970 در امریکا شاهد بودیم و برع ، هروقت که نرخ رشد میزان متوسط مزد از رشد بهره وری کار کم تر باشد ـ یعنی وضعی که از 1975 به بعد با آن روبه روهسیتم ـ درآن صورت سهم کار از تولیدهم کاهش می یابد. این رابطه می تواند بسیار پیچیده شود اگر سهم مزد در کل پرداختی هایی که صورت می گیرد در گذر زمان تغییر کند یا برای تعدیل مزد یا تولید به ازای هر کارگر از تعدیل کننده متفاوتی استفاده شود (شاخص قیمت مصرف کننده، یا تعدیل کننده تولید ناخالص داخلی). علاوه برشواهدی که از امریکا ارائه کرده ایم، سازمان بین المللی کار تایید کرده است که در شماری از کشورهایی که سهم کار از تولید روند نزولی داشت رشد مزد از رشد بهره وری بسیار کم تر بود و «بین 1999 و 2013 رشد بهره وری کار درآلمان، ژاپن و امریکا به مراتب از رشد میزان مزد بیشتر بود». گزارش ادامه داد در آلمان، بهره وری کار درطول دودهه گذشته تقریبا 25درصد رشد داشت ولی «میزان مزد واقعی ماهانه ثابت ماند» درگزارش دیگری، (سازمان بین المللی کار، خوااهان برقراری رابطه بین رشد بهره وری و میزان مزد و حقوق کارگران می شود. بطور کلی می توان از مباحث پیش گفته نتیجه گرفت که قطع ارتباط بین رشد بهره وری کار و میزان واقعی مزد درواقع خصلت مشترک اغلب کشورهای سرمایه داری در دهه 1990 است. به سخن دیگر، سهم مزد در درآمد ملی در اغلب کشورهای عمده سرمایه داری صنعتی بطور چشمگیری کم تر شده است. سازمان بین المللی کار یادآوی می کند که سهم کار از درآمد ملی در 26 کشور از 30 کشور توسعه یافته که بررسی کرده کاهش یافته است و وقتی روی یک نمونه شامل 16 کشور تمرکز کرد روشن شد که سهم کار از 75 درصد در دهه 1970 به 65 درصد در سه دهه بعد کاهش یافت. درحالی که ما هم چنان از در پیش گرفتن سیاست های مشخص در پیوند با بازار کار برای بهبود توزیع درآمد دفاع می کنیم ولی در عین حال معتقدیم که برای بازتوزیع موثر به سیاست هایی نیاز داریم که از محدوده بازار کار فراتر می رود. به عنوان نمونه معتقدیم برای بهبود عملکرد بازارهای پولی هم برای اینکه منابع موجود صرف سرمایه گذاری مولد و سرمایه گذاری پایدار بشود کارهای زیادی باید انجام بگیرد. البته ابعاد حساس دیگری هم برای ایجاد یک توازن معقول وجود دارد که باید مورد توجه قرار بگیرد، برای نمونه ایجاد توازن بین مالیات ستانی از درآمد سرمایه یی و درآمدهای ناشی از کار که آن هم به گمان ما اهمیت زیادی دارد.تا این اوا ، اینکه سهم کار از تولید ناخالص داخلی پایدار و حتی ثابت خواهد بود به عنوان پی آمد طبیعی رشد اقتصادی پذیرفته شده بود. همراه با رشد بیشتر در کشورهای صنعتی، درآمد کارگران و صاحبان سرمایه تقریبا با نرخ تغییر مشابهی تغییر می کرد به حدی که سهم کار و سهم سرمایه از تولید ملی برای مدت طولانی با تغییرات بسیار اندک تقریبا ثابت مانده بود. به نظر می آمد که انگار قانون نانوشته یی وجود دارد که کار و سرمایه به تساوی از مزایای ناشی از رشد اقتصادی بهره مند خواهند شد و توزیع درآمد بین عوامل مختلف تولید، برای نمونه کار و سرمایه، از دستورکار محققان ی تقریبا حذف شده بود. در دهه اخیر، البته این دیدگاه سنتی و قدیمی به چالش گرفته شد. از سوی دیگر پژوهش های متعدد ی پیدا شدند که نشان می دادند که دردهه های اخیر سهم کار از تولید ملی دراغلب کشورها روند نزولی داشته است. در کنار این یافته های آماری تازه کوشش هایی برای توضیح این روند نزولی هم انجام گرفت. وسترن و روزنفلد که نابرابری مزدها در امریکا را بررسی د به این نتیجه رسیدند که از 1973 تا 2007 عضویت کارگران در اتحادیه های کارگری در بخش خصوصی از 34 درصد به 8 درصد برای مردان و از 16 درصد به 6 درصد برای ن کاهش یافت.در طول این مدت، نابرابری مزدی هم حدود 40 درصد بیشتر شد. در بررسی وسترن و روزنفلد حدودا یک پنجم تا یک سوم از این نابرابری مزدی با کاهش عضویت در اتحادیه های کارگری قابل توضیح است. البته اگر روایت وسترن وروزنفلد را بپذیریم ـ که کاهش عضویت در اتحادیه های کارگری عامل اساسی نابرابری مزدی است ـ واقعیت این است که در دیگر کشورهای سرمایه داری هم در طول همین سال ها شاهد کاهش عضویت در اتحادیه های کارگری بوده ایم. سازمان بین المللی کار در آمارهایی که تهیه کرده نشان داده است که در استرالیا عضویت در اتحادیه های کارگری از 55 درصد در 1980 به 20.3 درصد در 2006 کاهش یافت. در کانادا میزان کاهش از 37.6 درصد در 1980 به 31.4 درصد در 2012 بود و درژاپن هم عضویت در اتحادیه های کارگری از 30.2 درصد در1980 به 17.9 درصد در2012 رسید. آ ین نمونه یی که خواهیم داد به وضعیت در بریتانیا مربوط می شود که عضویت در اتحادیه های کارگری از 49.3 درصد در 1986 به 25.8 درصد در 2012 کاهش یافت. درباره پی آمد این کاهش عضویت بد نیست دیدگاه اتکینسون را مرور کنیم که معتقد است «سیاست هایی که برای کاهش نابرابری اتخاذ می شوند موقعی موثرند که نیرویی برای تقارن قدرت اقتصادی وجود داشته باشد» و به گمان ما اینگونه است که قرارداد اجتماعی در سال های بعد از جنگ جهانی دوم تا اواسط دهه 1970 باعث شد تا در مقایسه با وضعیت کنونی نابرابری به مراتب کم تری داشته باشیم. همان گونه که پیش تر هم اشاره کرده ایم توان سازمان های کارگری برای تقارن قدرت باعث شد تا بتوانند قرارداد اجتماعی برای شراکت منافع ناشی از رشد بهره وری کار را به اجرا دربیاورند. ولی با تغییر توازن قدرت، برای مثال در امریکا شاهد بودیم که در فاصله 1973 تا 2004 بهره وری کار در مجموع 72.2 درصد رشد داشت ولی در طول همین مدت، میزان واقعی مزد برای یک کارگر میانی تنها 8.7 درصد افزایش یافته بود، میزان رشد سالانه هم رقمی معادل 0.2 درصد می شود. گرگ و فرناندز ـ سالگیدو اوضاع موجود در بریتانیا را با وضعیت در امریکا مقایسه کرده یادآور شده اند که «مزد میانه از دهه اولیه 1990 به بعد رشدی کم تر از رشد بهره وری کار داشته و این شکاف از اوایل دهه 2000 شدت گرفت». آنها این وضعیت را «تفکیک» بهره وری از رشد مزد میانه نام گذاری کرده اند و افزودند درامریکا این وضعیت به حدی وخیم بود که «میزان مزد میانه درامریکا برای حدود 30 سال هیچ رشد پایداری نداشت در حالی که رشد بهره وری در این مدت بسیار قابل توجه بود». به یک معنا، سازمان بین المللی کار هم این روند را تایید کرده می افزاید که از 1999 تا 2013 «میزان رشد بهره وری کار در کشورهای پیشرفته از رشد میزان واقعی مزد بسیار بیشتر بود». گزارش اندکی قدیمی تری از سازمان بین المللی کار حتی فراتر رفته و متذکر شد که یک دهه یا بیشتر قبل از بحران بزرگ سال 2008 رابطه بین مزد و بهره وری کار در بسیاری از کشورها قطع شده بود و به علاوه روند نزولی سهم کار از تولید ملی از دهه 1980 آغاز شد (سازمان بین المللی کار، 2013). با استفاده از یک نمونه که شامل 36 کشور بود سازمان بین المللی کار نتیجه گرفت که «براساس آماری که درباره مزد داریم… برآورد می کنیم که از 1999 درکشورهای پیشرفته متوسط بهره وری کار رشدی بیش از دو برابر رشد میزان واقعی مزد داشته است» و به علاوه برای مثال در امریکا از 1980 به این سو بهره وری کاردر بخش غیر بازرگانی حدود 85 درصد بیشتر شد، ولی درطول همین مدت میزان رشد واقعی مزد تنها 35 درصد بود. در آلمان، درطول دو دهه گذشته متوسط بهره وری کار 22.6 درصد رشد کرد در حالی که «مزد واقعی ماهانه درطول این مدت ثابت مانده است» (همان، ص 46). بطور مشخص تر، در سال 2011، در مقایسه با 2000، متوسط مزد به میزان ناچیزی ـ 0.4 درصد ـ بیشتر بود، در حالی که دراین فاصله میزان بهره وری کار 12.8 درصد رشد کرده بود.هم زمان با کاستن از نفوذ و قدرت اتحادیه های کارگری، درکنار کاهش قدرت کارگران قدرت سرمایه مالی به شدت افزایش یافت. همزمان با این تغییر، قدرت شرکت های فراملیتی هم در مقایسه با آن چه که تجارت «خیابان اصلی» می نامند بسیار بیشتر شد. از سوی دیگر همچنین شاهدیم که نفوذ و قدرت مبلغان و حامیان مالی احزاب افزایش یافت در حالی که قدرت رأی دهندگان و نهادهای مدنی کاهش یافت. سرجمع، بر این باوریم که این تحولات چندگانه شرایطی فراهم آورد که منافع اقلیتی بسیار ناچیز به زیان اکثریتی مطلق بیشتر و گسترده تر شد.همراه با انتقال قدرت، قواعد و مقررات اقتصادی هم دستخوش دگرگونی شد و به شیوه یی تغییر کرد که در وجه عمده به نفع ثروتمندان و د های غنی و به خصوص مالکان دارایی های مالی و غیر مالی و به زیان مزدبگیران بود. قوانین حاکم برمالیات ها، تجارت جهانی، سطح مزدها، و ارجحیت های ت ها در تعیین هزینه های عمومی همه و همه با تمایلی آشکار درراستای منافع سرمایه دستخوش دگرگونی شد.از سوی دیگر، برای کاستن از نابرابری کاری ن و به یک تعبیر «بی خیالی» در کنار آن چه که در دنیای واقعیت می گذرد هم در واقع نشانه های عدم توفیق فرایند تصمیم گیری در جهان امروز است. با تسخیر روزافزون نظام به وسیله مالکان بزرگ دارایی مالی و غیر مالی و شرکت های فراملیتی، توزیع نابرابر درآمدها هم درواقع پی آمد قابل انتظار این تحولات است.یک نتیجه مستقیم انتقال قدرت و تغییر مقررات و قوانین در چهار دهه گذشته تضعیف ادامه دار اتحادیه های کارگری است که خود را به صورت شکاف بزرگ تر بین بهره وری کار و میزان مزد نشان می دهد که شاهدش را پیش تر به دست داده یم.در سی سال بعد از جنگ جهانی دوم در اغلب کشورهای سرمایه داری کارگران و سهام داران از منافع ناشی از بهبود بهره وری تقریبا به تساوی بهره مند می شدند. ما در طول این دوره یک قرارداد اجتماعی داشتیم که اتحادیه های کارگری هم دراجرای آن می کوشیدند. در چهار دهه گذشته ولی وضعیت تفاوت کرده بود.شماری از اقتصاددانان کاهش قدرت چانه زنی کارگران را به تغییرات تکنولوژیک مهارت طلب مربوط می دانند و براساس این روایت، توزیع مطلوب منافع ناشی از رشد بهره وری کار درطول دوران طلایی هم پدیده یی مربوط با بازار آزاد ارزی می شود که می تواند با بهبود سطح مهارت کارگران تجدید شود.ما این روایت را نادرست می دانیم و معتقدیم که در دوران طلایی اگرچه بر نتایج حاصل از عملکرد بازار تاکید می شد ولی در کنارش عوامل نهادی متعددی وجود داشت که پی آمدهای بازار را تعدیل می کرد و عمده ترین نهاد تاثیرگذار هم اتحادیه های کارگری بودند. باور ما براین است که نهادها در پیشرفت اقتصادی اثرات قابل توجهی دارند و بدون نهادهای هم سو پیشرفت اقتصادی غیرممکن است. با این همه معتقدیم که این نهادها نه فقط در تولید ارزش نقش دارند بلکه در توزیع آن هم ایفای نقش می کنند. به این ترتیب، برای دوران مطلا معقتدیم که جهانی و تغییرات تکنولوژیک مهارت طلب در یک فضای نهادی متفاوتی که عمدتا با کاستن از نفوذ و قدرت اتحادیه های کارگری مشخص می شود عمل کرده و درنتیجه به این نابرابری روزافزون منجر شده اند. به سخن دیگر حرف ما این است که پی آمدهای ناگوار جهانی و تغییرات تکنولوژیک مهارت طلب در فقدان اتحادیه های کارگری قدرتمند و تاثیرگذار تشدید شده است. همانطور که پیش تر اشاره کردیم این انتقال قدرت از دهه های 1970و 1980 آغاز شد و متاسفانه هنوز ادامه دارد. اگر روایت ما از این تحولات درست باشد در آن صورت، چگونگی برون رفت از این وضعیت ناهنجار کنونی هم تاحدودی روشن می شود. بدون احیای نهادهایی که در سه دهه پس از جنگ جهانی دوم داشتیم، و بدون مداخله گسترده ت برای تغییر شماری از تغییرات م ب این 40 سال گذشته نمی توان با نابرابری روزافزون بطور موثری مقابله کرد.
علی ربیعیبه نظر من میزان انسانی بودن یک جامعه به میزان توجه آن جامعه و نوع نگاه نسبت به ک ن سالمندان معلولان و به طورکلی افرادی که به دلایلی توانایی استفاده موثر و کامل از مواهب اجتماعی را ندارند بستگی دارد.در سال هایی که شاهد فروپاشی بنیان های اخلاق عمومی بودیم من معتقد بودم که رشد کشور رکود و مشکلات معیشتی با عقلانیت و سختکوشی حل شدنی است اما آنچه در قالب برنامه های توسعه حل شدنی نیست زیست اخلاقی جامعه است. وقتی اخلاق جامعه دچار آسیب می شود به راحتی و در میان مدت نمی توان به ترمیم آثار آسیب های اخلاقی دست یافت.زیست اخلاقی در حقیقت ثمره ارزش ها و هنجارهایی است که یک جامعه در طول سال ها با خودش تجربه کرده است. سیاست ها و سیاستگذاری ها و نوع کنش نخبگان نیز تاثیر قابل ملاحظه ای بر زیست اخلاقی جامعه دارد. از سوی دیگر نحوه بیان مسائل و استفاده از وسیله های مختلف برای نیل به هدف در این خصوص قابل تامل است.حیات اجتماعی یک جامعه نشات گرفته از مناسبات و ارتباط انسان با سایر انسان ها و محیط و طبیعت است و فرهنگ و تمدن و زیست اخلاقی یک جامعه نیز متاثر از حیات اجتماعی است. بنابراین میزان نقشی که انسان در جامعه دارد و اثر جامعه در زمینه سازی و فراهم میزان ایفای نقش های متعد...