انجمن نو شان

رئیس انجمن صنفی مترجمان تهران ضمن تشریح فعالیت های دو سال گذشته انجمن با تاکید بر وم توجه به مترجمان درباره بیمه مترجمان، نشر کتاب و دغدغه ها و تقاضای انجمن از ت توضیحاتی را مطرح کرد.مترجمان به حقوق خود آشنا نیستند/ ضرورت ترویج اخلاق حرفه ای در حوزه ترجمهمحمد رضا ارب ، رئیس انجمن صنفی مترجمان تهران در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا) با اشاره به تاریخ کهن ترجمه در ایران درباره برنامه های انجمن گفت: ترجمه با تاریخ کهنش در ایران، همواره یکی از موضوعات مهم بوده این در حالی است که مترجمان همیشه در سایه بوده اند؛ به عبارت دیگر ترجمه و وضعیت مترجمان با بی سر و سامان اداره می شده چراکه سازمان متولی مردم نهادی برای سامان دهی این وضعیت وجود نداشت. از سوی تی ها نیز تلاش هایی را شاهد بوده ایم اما این اقدامات موازی کاری یا به دور از هوشمندی بوده که به نتیجه نرسیده است. برنامه هایی را از سال 1389 با هدف سامان دهی اوضاع ترجمه تنظیم کردیم؛ این برنامه ها بر سه ستون از جمله ها به عنوان مرکز اصلی تقویت مترجمان، نهاد های ترجمه به عنوان ابزاری برای سامان های و سازمان دهی مترجمان و در نهایت بازار ترجمه استوار است. برای ایجاد یک چرخه سالم، هر سه ضلع این مثلث باید به هم متصل شود تا به یک چرخه سالم برسیم و از این وضعیت نامناسب خارج شویم. به گفته ارب ، سال 1389 «نخستین هم شی سراسری فعالان عرصه ترجمه» برگزار شد و تشکیل انجمن صنفی کلید خورد و مطرح شد که چرا مترجمان انجمن صنفی ندارند و از تا سال 93 برای ایجاد زیر ساخت ها و فضای مناسب، فعالیت هایی در حوزه رسانه ، آموزش و حتی بازار انجام شد.
ضرورت شکل گیری انجمن صنفی مترجمان تهران این فعال حوزه ترجمه عنوان کرد: وجود مشکلات متعدد در ها موجب شده تا نهاد های علمی مترجم خوب تربیت نکنند. متاسفانه قبیله گرایی هایی در ها و طرح مباحثی مانند اینکه در های تی به دانش آموختگان آزاد، میدان فعالیت داده نشود و یا نبود ان مجرب و تکاپوی نظام آموزشی در حوزه ترجمه موجب شده بود تا خلا ء های آموزشی فراوانی داشته باشیم. انجمن صنفی با همت جوانان دانش آموخته های سراسر کشور به ویژه از آزاد تاسیس شد که نشان از وجود ظرفیت بالا در آزاد است.ارب ادامه داد: دار رجمه ها تا سال 1389 تنها نهاد ترجمه بودند به طوری که حتی نمی توانستیم چند نهاد ترجمه را نام ببریم؛ علاوه بر این انجمن صنفی یا علمی وجود نداشت و موسسات خدمات ترجمه غیر رسمی نیز فعالیت اندکی داشتند. شفاف نبودن قیمت ها در حوزه ترجمه بسیار آزاردهنده بود؛ علاوه براین ولنگاری ورود مترجمان به بازار حرفه ای موجب شده بود تا نظارت رسمی برکیفیت آثار ترجمه وجود نداشته باشد؛ همچنین اغلب مترجمان حرفه ای و مطرح در بحث بیمه تامین اجتماعی، دچار مشکلاتی بودند؛ در نتیجه سال 1393 با همت جمعی از مترجمان، مجمع عمومی و در اقدامی 6 ماهه، انجمن با تدوین اساسنامه با 16 وظیفه اصلی تشکیل شد. تعیین «نظام های فعالیت خدمات ترجمه»، مانند «نظام قیمت گذاری»، «رتبه بندی»، «نظام جامع مدیریت کیفیت خدمات ترجمه» از جمله مفاد این اساسنامه است.
رئیس انجمن صنفی مترجمان تهران افزود: موضوع آموزش تکمیلی را با توجه به خلاء آموزشی در همه حوزه های زبانی و تخصصی در دستورکار خود قرار داد. انجمن آمد تا تمرکز بیش از حد بر زبان انگلیسی ش ته شود حتی در ترکیب هیات مدیره انجمن نمایندگان زبان آلمانی، روسی و اسپانیایی حضور دارند؛ بنابراین تلاش شده تا انجمن به سایر زبان های نیز توجه کند. طی دو سال و نیم فعالیت انجمن، بیش از 80 دوره و نشست تخصصی در سطح بالا وبا رویکرد کاربردی برگزار شده است.
استقبال مترجمان از دوره های آموزشی انجمن
ارب با اشاره به همکاری مشترک با ها گفت: با وجود کمبود بودجه و امکانات، انجمن همکاری مشترک با مراکز علمی و ی ازجمله واحد های تهران مرکز و جنوب آزاد ی، تهران پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی را در دستور کار خود داده است. نزدیک به هزار نفر در دوره های آموزشی مشترک انجمن و ها شرکت کرده اند. تنوع این دوره ها بسیار متفاوت بود به عبارت دیگر آموزش مباحث فن ترجمه، حقوق و تکالیف مترجم، ب و کار ترجمه و حتی بحث های جدید فناورِی های ترجمه در دوره های پیش بینی شده بود که خوشبختانه با استقبال مخاطبان نیز رو به رو شد.
رئیس انجمن صنفی مترجمان تهران درباره بیمه مترجمان ادامه داد: انجمن در بدو تاسیس نمی توانست این مشکل را به تنهایی حل کند. سرای اهل قلم به واسطه وزارت فرهنگ و ارشاد ی و صندوق اعتباری نویسندگان هنرمندان و خبرنگاران امکان بیمه برخی از هنرمندان را فراهم کرد. بعد از تاسیس انجمن با مسئولین وقت وزارت فرهنگ و ارشاد ی، مکاتباتی انجام شد تا زمینه گسترش آن با حضور انجمن فراهم شود چراکه افرادی که در قالب بیمه صندوق اعتباری هنر زیر پوشش قرار گرفته اند، محدوداند و فقط شامل مترجمان کتاب می شوند؛ به عبارت دیگر مترجمان شفاهی، مترجمان چند رسانه ای و مترجمان انجمن صنفی با همت جوانان دانش آموخته های سراسر کشور به ویژه از آزاد تاسیس شد که نشان از وجود ظرفیت بالا در آزاد است مشغول در سازمان های مختلف از این گردونه خارج اند.رایزنی با سازمان تامین اجتماعی برای بیمه مترجمان
این فعال حوزه ترجمه افزود: مدتی قبل با آقای دریا بندری، ملاقاتی داشتم و متوجه که این مترجم هم مانند بسیاری از مترجمان پیش وت بیمه نیست؛ امید واریم که این مشکل با مکاتبه ای که با محترم ارشاد داشتیم برطرف شود؛ علاوه براین رایزنی و مکاتباتی با سازمان تامین اجتماعی انجام شده، بنابراین خبر های خوشی در راه است و امید واریم از طریق انجمن زمینه بیمه شدن مترجمان نیز فراهم شود.
ارب در ادامه درباره دیگر فعالیت انجمن صنفی افزود: یکی دیگر از اقدامات انجمن، ورود به عرصه فعالیت های بین المللی است. تلاش شده تا فعالیت هایی انجام شود که با استاندارد های جهانی مطابقت داشته باشد. اسفند ماه سال گذشته موفق شدیم تا عضو فدراسیون جهانی مترجمان شویم. طی دو سال گذشته بزرگداشت «روز جهانی ترجمه» در انجمن برگزار می شود. سال نخست با همکاری قابل توجه حوزه هنری و سال دوم، انجمن به صورت مستقل این آئین را برگزار کرد.
این فعال حوزه ترجمه درباره رویکرد وزارت کار درباره تعریف مترجمی به عنوان شغل افزود: زمان تاسیس انجمن، وزارت کار تعاون و رفاه اجتماعی، این موضوع را مطرح کرد که آیا مترجمی شغل است؟ برای اثبات این موضوع و اخذ مجوز تاسیس انجمن صنفی، بسیار جنگیدیم بنابراین به نظر می رسد که برای رسیدن به یک سری از اه به زمان نیاز داریم؛ اما با توجه به آسیب شناسی چهار ساله، قبل از تاسیس انجمن، صدور پروانه فعالیت به مترجمان غیررسمی در اساسنامه انجمن پیش بینی شد. مجوز فعالیت مترجمان رسمی از سوی قوه قضائیه صادر می شود؛ اما بخش قابل توجهی از مترجمان غیررسمی هستند. نظام قیمت گذاری خدمات ترجمه به عنوان یکی دیگر از نکات مهم این بحث همیشه با آشفتگی مواجه و معیار آن همواره متغیر بوده است.
ارب افزود: انجمن با حضور اداره کل مترجمان قوه قضائیه، ها، نهاد های خصوصی و وزارت ارشاد، کارگروه تشکیل داد و دستور العمل قیمت گذاری تدوین و حداقل قیمت به ازای هر کلمه تعیین شد. مترجمان می توانند با مراجعه به وبگاه انجمن از قیمت ها مطلع شوند. باید به سمت تعیین نظام رتبه بندی مترجمان حرکت کنیم. شاید در پنج سال نخست فعالیت انجمن بتوانیم زمینه پالایش، رتبه بندی و صدور گواهی نامه های فعالیت را فراهم کنیم؛ به عبارت دیگر تا قبل از این مدت این امر محقق نخواهد شد. ممنوعیت فعالیت کافی نت ها و دفاتر پرینت که به کار ترجمه ورود کرده بودند با همکاری اتحادیه فناوران تهران از دیگر فعالیت های انجمن به حساب می ِآید؛ به طوری که این ممنوعیت تا حد پلمپ واحد نیز پیش بینی شده است.
این مقام مسئول در انجمن صنفی مترجمان با بیان این مطلب که انجمن با پرهیز از عجله در حال تکمیل زیرساخت هاست گفت: پوشش بیمه ای مترجمان نوقلم از دیگر برنامه های حمایتی انجمن است. نداشتن رزومه از جمله دغدغه مترجمان در همکاری با ناشران است؛ در حالی که بسیاری از این افراد توانمند هستند؛ اما از توانایی لازم برای دویدن دنبال ناشر برخوردار نیستند یا ناشران به مترجمان تازه کار اعتماد نمی کنند؛ البته می توان این طرح را به سه بخش تقسیم کرد که شامل ترجمه اولی ها، اهالی قلم و بومی سازی مطالعات ترجمه است. افرادی که بیش از دو اثر دارند به عنوان اهالی قلم تعریف می شوند.کار انجمن نشر کتاب نیست
ارب ادامه داد: نشر کتاب، کار انجمن نیست، بلکه کار انجمن معرفی آثار به مترجمان و پاسخ به پرسش «چه کت ترجمه کنم؟» است. ارزی ترجمه، دومین کار انجمن به حساب می ِآید؛ به عبارت دیگر حتی ترجمه افراد صاحب مدرک ی از کیفیت قابل قبولی برخوردار نیست؛ به طوری که برخی نیازمند آموزش هستند. اگر ترجمه بیش از 30درصد به ویرایش نیاز داشته باشد باید باز ترجمه شود براساس این روش به ویرایش آثار اقدام کردیم و ترجمه ها به ناشران همکار معرفی شد و 10 اثر دیگر مترجمان انجمن سال جاری رونمایی خواهد شد.
این مقام مسئول در حوزه ترجمه درباره فعالیت های انجمن در حوزه کار آفرینی ادامه داد: انجمن با ایجاد درگاه به سازمان ها و نهاد هایی متقاضی مترجم معرفی می کند بر همین اساس نزدیک به 100 نفر به بازار کار معرفی شده اند؛ علاوه براین انجمن برای رفع معضل اشتغال به تاسیس شرکت تعاونی خدمات ترجمه اقدام کرده است. ارائه خدمات ترجمه هدف اصلی این شرکت است. انجمن صنفی به طور مستقل نمی تواند در حوزه ارائه خدمات ترجمه اقدام کند و در واقع به مثابه پل ارتباطی است در حالی که با تاسیس شرکت، اعضای انجمن به سهام داران شرکت تعاونی تبدیل می شوند؛ بنابراین با تاسیس این شرکت برای اعضا شغل ایجاد شده و محلی برای سرمایه گذاری فراهم خواهد شد.مترجمان به حقوق خود آشنا نیستند
ارب در حوزه پیگیری حقوقی مترجمان ادامه داد: علاوه بر اقدامات اجرایی نزدیک به 15 کارگاه تخصصی با موضوع حقوق و تکالیف مترجم در سراسر کشور طی دو سال گذشته کارگاه های قرار داد خوانی نیز به تازگی برگزار شده است. اغلب مترجمان حتی مترجمان پرکار و حرفه ای به حقوق خود آگاه نیستند؛ بنابراین این نا آگاهی موجب شده تا بعضی از کارفرمایان از جمله ناشران، حقوق مادی و معنوی مترجمان را پایمال کنند. گاه در قرارداد ناشران با واژه هایی مواجه می شویم که انگلیسی ها در قرارداد های گلستان و ترکمانچای ننوشته اند از سوی دیگر، مترجمان بدون مطالعه، متن قرارداد را امضا می کنند. نمونه هایی از این دست در انجمن وجود دارد که مترجم بعد از ترجمه کتاب متوجه محتوای متن شده زمان تاسیس انجمن، وزارت کار تعاون و رفاه اجتماعی، این موضوع را مطرح کرد که آیا مترجمی شغل است؟ برای اثبات این موضوع و اخذ مجوز تاسیس انجمن صنفی، بسیار جنگیدیم است. این مقام مسئول عملکرد انجمن را آگاهی بخش توصیف کرد و گفت: برخی معتقدند که انجمن دوره افتاده و به اصطلاح در حال «روشن چراغ هاست» در حالی که این فعالیت آگاهی بخشی است؛ علاوه براین اعضا کمیسیون حقوقی به تدوین قرارداد های استاندارد تمرکز کرده اند تا مترجمان الگویی در اختیار داشته باشند. هنوز با مجموعه اتحادیه ناشران و کتابفروشان ارتباط مستقیم برقرار نکرده ایم که البته به نظر می رسد، ناشی از ضعف دو طرف است اما معتقدم که وزارت فرهنگ و ارشاد ی بهتر می تواند در این حوزه عمل کند. کمیسیون «حمایت از ترجمه و نشر» زیر نظر وزارت فرهنگ و ارشاد ی و به همت اداره کل کتاب و کتابخوانی تشکیل شده که تولی گری این کمیسیون به اتحادیه ناشران واگذار شده و کارگروه بدون اطلاع ما در اتحادیه ناشران تشکیل شده است؛ اماا آیا می شود بدون حضور نهاد متولی امر، درباره ترجمه حرف زد؟! ارب درباره وظیفه کارگروه «حمایت از ترجمه و نشر» ادامه داد: عمده فعالیت این کارگروه آگاهی دادن، ارائه مشاوره و مباحث حمایتی است در حالی که در حوزه ترجمه انجمن صنفی فعالیت های قابل توجهی ارائه می کند؛ بنابراین برای رسیدگی به این موضوع نامه ای خطاب به آقای سلگی تدوین و اعلام شد که حضور انجمن در این کمیسیون امری ضروری است و منتظر پاسخ هستیم.با توجه به نقش ناشران در ایجاد بازار، ارتباط بین انجمن و اتحادیه ناشران بسیار ضروری است. رئیس انجمن صنفی مترجمان تهران درباره انتشار ترجمه های موازی گفت: به این موضوع از چند منظر می توان نگاه کرد. نخست پیوستن به کنوانسیون برن و رعایت حقوق مولف به صورت سیستماتیک و تی است که بسیاری از کشور های دنیا انجام داده اند اینکه ما مخالف هستیم یا مخالف محل بحث مفصل است. باید با دقت به موضوع کپی رایت نگاه کرد، اینکه ت تعهداتی می دهد، جای خودش، اما از نظر اقتصاد ترجمه پیوستن به کپی رایت مشکلاتی را ایجاد می کند بنابراین در شرایط فعلی هنوز زیر ساخت ها مهیا نشده است؛ چراکه چرخه اقتصادی را محدود می کند به عبارت دیگر با توجه به اینکه هر کتاب از سوی یک مترجم ترجمه خواهد شد برخی از مترجمان در آمد بالایی خواهند داشت. اساس این موضوع مشکلی ندارد اما در شرایط فعلی باید زیرساخت هایی فراهم شود تا بتوان راحت تر درباره آن صحبت کرد. بیش از 30 هزار نفر دانش آموخته رشته ترجمه در کشور وجود دارد اگر این عده وارد بازار کار نشوند بیکار خواهیم داشت و اگر وارد بازار کار بشوند باید زمینه اشتغال فراهم باشد، بنابراین موضوع از کپی رایت عمیق تر است. ارب درباره انتشار ترجمه های موازی ادامه داد: درباره انتشار ترجمه های موازی راه حل های مختلفی وجود دارد اما همکاری ناشران و مترجمان را می طلبد؛ چراکه انتخاب اثر گاهی از سوی مترجم و گاهی از سوی ناشر انجام می شود؛ در نتیجه این موضوع دوسویه است. درباره این موضوع با مترجمان مطرح کشور مذاکراتی را آغاز . این فعال حوزه ترجمه افزود: در شرایطی که قانون کپی رایت رعایت نمی شود ناشر تحلیل می کند که اگر دست خودش را به اصطلاح رو کند، بقیه ناشران نیز به ترجمه همان کتاب اقدام می کنند؛ به عبارت دیگر ناشران به این جریان نگاه تجاری دارند؛ اما در جریان گفت و گو با مترجمان مطرح کشور مشخص شد که ترجمه همزمان برای آن ها مشکلی نیست. موضوع دیگر این است که با تشکیل بانک اطلاعاتی ترجمه های در دست اقدام، تا حدی می توان از ترجمه همزمان پیشگیری کرد. برای تشکیل این بانک اطلاعاتی همه باید همکاری کنند اما در کشور ما قانون «راه بنداز راه بنداز» حاکم است؛ بنابراین باید منطقی، برقرار کرد تا عایدی برای مترجم به دنبال داشته باشد، اینکه بگوییم براساس اخلاق، شاید، 10نفر 20 یا 50 نفر رعایت کنند اما می توان نظامی را برای اعمال محدودیت ایجاد کرد تا اعضا مجبور به رعایت آن شوند اما اگر اعضا با رعایت این اصول دچار ضربه اقتصادی شوند این برنامه توجیه نخواهد داشت، بنابراین باید امتیازاتی را در نظر گرفت؛ البته لازم نیست این امتیاز ها حتما جنبه مادی داشته باشد. به عنوان مثال برای مترجمانی که اطلاعات کار خود را اعلام کنند در نظام رتبه بندی و ارائه تسهیلات مانند معرفی و انتشار کتاب، اخذ مجوز کپی رایت با توجه به فعالیت بین المللی انجمن ارائه شود. ارب افزود: در 6 ماهه دوم سال این اه در حال پیگیری است. طی دو سال گذشته انجمن با حداقل امکانات و بودجه به اندازه چند سازمان و ارگان تی فعالیت داشته این در حالی است که درآمد انجمن در این مدت شاید به 50 میلیون تومان نرسیده اما بیش از 100 میلیون هزینه داشته ایم؛ بیشتر چرخش درآمد در این مدت به دوره های آموزشی اختصاص دارد؛ اما زمان تاسیس انجمن این مسائل را پیش بینی کرده بودم. این مقام مسئول در انجمن صنفی مترجمان تهران درباره تدوین منشور اخلاق حرفه ای ادامه داد: منشور اخلاق حرفه ای مترجمان در کشور های صاحب ترجمه تدوین شده است. برای تدوین این منشور در کشور طرح پژوهشی ی درباره این موضوع به یک طرح ملی تبدیل شد. نزدیک به یک سال این طرح پژوهشی اجرا شد. دو منشور اخلاقی شامل منشور اخلاق حرفه ای مترجمان رسمی و منشور اخلاق حرفه ای مترجمان غیررسمی است اج شد. منشور مترجمان رسمی از سوی مترجمان اداره کل مترجمان قوه قضائیه ابلاغ و منشور غیررسمی نیز در جشن نخستین سالگرد تاسیس انجمن با حضور حداد عادل، نمایندگان انجمن و مدیر کل وقت اداره کل مترجمان رسمی قوه قضاییه رونمایی شد؛ اما جنبه های رسمی و تجویز برای موضوعی مانند اخلاق کاربرد ندارد. اخلاق حرفه ای زمانی شدنی است که با هر ابزار ممکن به فرهنگ مردم وارد شود؛ بنابراین تلاش کردیم به ترجمه صادراتی وجه داریم و در جشن های سالانه انجمن، از ناشرانی که در این حوزه فعالیت دارند تجلیل می کنیم اما اساس نهضتی که شما به آن اشاره کردید و از ت دهم شروع شد، به دلیلی ساز و کار تی که برای آن تعریف شده بود، از آغاز محکوم به به ش ت محکوم بود؛ برای اینکه این کار، کار تی نیست در نشست هایی که برگزار می کنیم موضوع اخلاق حرفه ای را نهادینه کنیم. این منشور برای آشنایی کاربران در درگاه انجمن بارگذاری شده است.
وم ترویج اخلاق حرفه ای در حوزه ترجمه رئیس انجمن صنفی مترجمان تهران افزود: اخلاق حرفه ای باید به خورد فرهنگ جامعه برود و ما سعی داریم در کارگاه ها و مناسبات انجمن، آن را در میان مترجمان نهادینه کنیم. یکی از موارد بی اخلاقی حرفه ای، بحث نرخ شکنی است که در ترجمه های غیر کت ، بیداد می کند. با این رویکرد ما سقف ترجمه را در این شاخه، برای هر کلمه 39 تومان درنظر گرفته ایم. اما برای ترجمه کتاب، نوع قراردادها مختلف است؛ چنانکه بخشی از آن ها بر اساس درصدی از قیمت پشت جلد بسته می شوند اما در مواردی که قرار است ترجمه بر اساس قیمت های پایه، قیمت گذاری شود، باید مشمول همان قاعده کلی بشود. ارب ادامه داد: در کارگروهی که برای قیمت گذاری ترجمه تشکیل شد، براساس استانداردهای جهانی، مبنای قیمت گذاری را کلمه قرار دادیم. تعریف کلمه هم مشخص است: «هر آنچه بین دو فاصله قرار می گیرد.» البته شرط ما، قیمت گذاری با حفظ اصول نگارشی است، مثلا ویرگول باید به کلمه قبلی بچسبد و به خودی خود، کلمه محسوب نمی شود. همچنین چند مولفه حوزه تخصصی، زبان مبدا و مقصد، زمان ترجمه، حساسیت ویژه نیز بر قیمت گذاری تاثیرگذارند؛ به عبارت دیگر کفِ قیمت ترجمه، کلمه ای 39 تومان است که مبتنی بر مولفه های فوق، ضرایبی در آن اعمال می شود. شما اگر به سایت انجمن مراجعه کنید، نرم افزاری در آن طراحی شده که با وارد تعداد کلمات و مولفه های دیگر، قیمت رسمی ترجمه متن مورد نظر را به شما اطلاع می دهد. اما جالب است بدانید که در حال حاضر مترجمانی داریم که با کلمه ای 12 تومان مشغول فعالیت ترجمه اند؛ یعنی با یک سوم تعرفه رسمی. این ها نرخ شکنی است و در بحث اصول اخلاق حرفه ای ترجمه به آن پرداخته شده است. این فعال حوزه ترجمه گفت: یکی دیگر از مفاد اصول اخلاق حرفه ای ترجمه، سرقت است. این اصول تاکید دارد که یک مترجم نباید به شان و جایگاه مترجمان خدشه ای وارد کند و سرقت ترجمه دیگر مترجمان، مصداق چنین تعریفی است. در این باره هم پیگیری ایجاد سازوکارهایی برای رسیدگی به این قبیل تخلفات هستیم.لایحه قانون مالکیت فکری سال هاست که بین وزارت خانه ها و ت ها و مجلس دست به دست می شود. من حساسیت های این لایحه را درک می کنم اما کلیت آن، یک لایحه درست و منطقی است که باید هرچه زودتر به قانون تبدیل شود؛ چراکه ترجمه بومی شده معاهده برن است. امیدواریم که هرچه زودتر این اتفاق بیفتند و بتوانیم با پشتوانه قانون، ضمن آگاهی بخشی به مترجمان، با متخلفان برخورد کنیم.
نهضت ترجمه مع یا «ترجمه صادراتی» ارب درباره ترجمه مع گفت: انجمن درباره نهضت ترجمه، حرف های زیادی دارد. البته ترکیب «ترجمه مع » در فرهنگ مطالعات ترجمه، معنای دیگری دارد، به همین خاطر فرهنگستان معادل «ترجمه زین سو» را برای آن انتخاب کرد؛ اما ما عنوان «ترجمه صادراتی» را پیشنهاد کرده ایم و به کار می بریم؛ چراکه معتقدیم این نوع از ترجمه، امکانی است برای صدور فرهنگ و ادبیات کشورمان به سایر نقاط جهان، به این مساله توجه داریم و در جشن های سالانه انجمن، از ناشرانی که در این حوزه فعالیت دارند تجلیل می کنیم. اما اساس نهضتی که شما به آن اشاره کردید و از ت دهم شروع شد، به دلیلی ساز و کار تی که برای آن تعریف شده بود، از آغاز محکوم به به ش ت محکوم بود؛ برای اینکه این کار، کار تی نیست. نمونه اش سازمان فرهنگ و ارتباطات ی که مرکز سامانده ترجمه و نشر معارف و علوم انسانی را دارد و وقتی به آن ها مراجعه می کنی؛ لیست بلندبالایی از کتاب هایی که تاکنون به زبان های مختلف ترجمه شده اند را پیش روی شما می گذارند؛ اما خود کتاب ها به دست مخاطبان خودش نرسیده است و معمولا در انبار رایزنی های فرهنگی در کشورهای مختلف انباشته شده اند. طرحی را هم با نام طرح «تاپ» تعریف کرده بودند که کتاب های ایرانی برتر در فهرست ترجمه و انتشار جهانی قرار بگیرند که آن هم یک طرح ش ت خورده است و به نتیجه قابل قبولی نرسیده است. رئیس انجمن صنفی مترجمان تهران گفت: مشکل اصلی این طرح پیدا ناشرانی در کشور های مقصد برای چاپ آثار ایرانی یا شناسایی نامناسب این ناشران است. طبیعی است که آژانس های ادبی بهتر می توانند این شناسایی را انجام دهند؛ اما قطعا این شناسایی کار رایزن های فرهنگی است؛ اما چرا این اتفاق نمی افتد؟ علاوه براین با توجه به علاقه مندی غربی ها به مباحث تاریخ و ادبیات ایران و تمدن ی، ظرفیت بالایی برای ترجمه آثار وجود دارد به عبارت دیگر این افراد می توانند، شخصا نمایندگان ایران در خارج از کشور باشند. براساس قواعد اصول مطالعات ترجمه، بهترین ترجمه ترجمه ای است که مترجم متن را به زبان مادری اش ترجمه کند؛ به عبارت دیگر مترجم انگلیسی زبان، کتاب را بعد از ترجمه و ویرایش در کشور خود منتشر کند؛ علاوه براین بهتر است شناسایی اثر نیز از سوی این مترجم انجام شود البته این جریان هنوز محقق نشده است.ارب با اشاره به وم توجه به ظرفیت دانشجویان حارجی زبان فارسی برای ترجمه افزود: بنیاد سعدی، دوره های دانش افزایی قابل توجهی برای غیرفارسی زبان ها پیش بینی کرده است بنابراین انجمن در جلسه مشترکی با مسئولان بنیاد پیشنهاد داد این افراد که اغلب تحصیلکرده و علاقه مند به تمدن و فرهنگ ایران هستند، مهارت های ترجمه را نیز آموزش ببینند. برهمین اساس تفاهم نامه ای منعقد شد تا از مهر ماه سال جاری این دوره ها نیز برقرار شود. این آموزش دو نتیجه را در پی دارد؛ نخست اینکه با توجه به علاقه مندی به ایران می توانند کشور ما باشند و از سوی دیگر با توجه به درآمدی که ب می کنند شغل نیز ایجاد شده است، بنابراین این افراد به ایران وابستگی اقتصادی و فرهنگی نیز پیدا می کنند؛ البته قرار است که گرنت نیز به این طرح افزوده و به طرح سه وجهی شود.رئیس انجمن صنفی مترجمان تهران ادامه داد: درحال رایزنی با اداره کل مجامع وزارت ارشاد هستیم و اطمینان داریم که می توان با همکاری این وضعیت را بهبود بدهیم؛ با این وجود انجمن تاکید دارد که بخش خصوصی، از ت می خواهیم که زمینه فعالیت بهتر مترجمان را فراهم کند و از همفکری انجمن استفاده کند؛ معتقدیم که هر زمان از همفکری انجمن استفاده کرده اند پشیمان نشده اند حلال مشکلات است و ت باید حداقل تولی گری را در این جریان داشته باشد. حمایت مالی یا کاهش بروکراسی راه های کمک به انجمن است. درباره حمایت های مالی نیز انجمن سازوکار هایی را مشخص می کند به عبارت دیگر خواهان در اختیار گرفتن این حمایت ها نیست. ارب با اشاره به تاکید های ی درباره تقویت جریان ترجمه های صادراتی ادامه داد: طی بیست سال اخیر، ی در دیدار با اهالی فرهنگ به موضوع ترجمه های صادراتی اشاره کرده اند؛ در دیدار سال گذشته با شاعران نیز به این مساله و به واسطه تقریظ کتاب های دفاع مقدس بر این موضوع تاکید داشته اند بنابراین امید وارم در ت دوازدهم این جریان با سرعت بهتر و با حداقل دخ ت دنبال شود. به نظر می رسد که ت امروز از بازو های قوی برخوردار است و با اعتماد بیشتر به بخش خصوصی نتیجه بهتری دریافت خواهد کرد. این فعال حوزه ترجمه ادامه داد: اولویت ما ترجمه به قلم مترجم مقصد است و برای ترجمه از سوی مترجم ایرانی، باید گروهی مسلط به زبان مقصد در حد زبان مادری تشکیل شود علاوه براین بهتر است که مترجم ایرانی در کنار ویراستار زبان مادری به ترجمه اقدام کند. به عنوان مثال اسپراکمن، مترجم کتاب «دا»، مفهوم دفاع مقدس را war ترجمه کرده بود و معتقد بود که ابزار دیگری در اختیار نداشت؛ بنابراین اگر مترجم ایرانی در کنار این مترجم در مقام ویراستار حضور داشت، شاید ترجمه این اثر قوی تر به چاپ می رسید. اگر مترجمانی داشته باشیم که بومی زبان مقصد باشند و بر کار آن ها نظارت شود، نتیجه مطلوب تر خواهد بود. همه تلاش مترجمان این است که پیامی را از زبان در بسته زبان مبدا به مخاطب عرضه کند؛ بنابراین بزرگترین معضل در جریان ترجمه نبود نظارت در جریان ترجمه است.فعالیت انجمن انتها ندارد
ارب درباره آینده انجمن صنفی مترجمان تهران گفت: انسان آرامگرای واقع بینی هستم. زمانی که سال 1389 از انجمن صنفی صحبت ، شاید خیلی از گوش ها را حساس نکرد؛ اما در عین حال چهار سال برای این هدف وقت گذاشتم به عبارت دیگر، عجله ای برای انجام آن نداشتم. معتقدم چه با حضور من و یا زمانی که در راس کار نباشم کار انجمن انتها ندارد؛ به عبارت دیگر انجمن باید به نقطه ای برسد که خیال افراد از نظر معیشت، رفاه، حمایت های حقوقی، برای ورد به عرصه ترجمه و یا برای بقا در عرصه ترجمه راحت کند؛ به عنوان مثال در دیدار با دریابندری، پسرش گفت که درگیر گرفتن حق ترجمه از ناشران است و به اصطلاح کفش آهنی به پا کرده و از دفتر این ناشر به دفتر ناشر دیگر برای گرفتن حق ترجمه در رفت و آمد است.رئیس انجمن صنفی مترجمان ادامه داد: نمره این انجمن از زاویه دید خودم 10 است چراکه فقط دو سال از فعالیت آن با حداقل امکانات می گذرد و تا نمره 20 فاصله دارد. زمانی که با تشکیل تعاونی مسکن و چهار شهرک برای مترجمان ایجاد نشود؛ این انجمن موفق نخواهد بود. زمانی که مجتمع های رفاهی کشور به مترجمان تخفیف و تسهیلات ویژه ارائه ندهند؛ این انجمن موفق نخواهد بود. زمانی که حق و حقوق مترجمان حفظ نشود، انجمن موفق نخواهد بود. تا زمانی که دانش آموختگان رشته ترجمه وارد چرخه کار و بازار نشوند و بازار عطش آموزش نداشته باشد این انجمن موفق نخواهد بود.بقاء مهم ترین دغدغه است
ارب تاکید کرد: به جرات می توان گفت که در حال گذاشتن خشت اول هستیم؛ اما بقاء مهم ترین دغدغه من است؛ بنابراین حفظ انجمن و حفظ امیدی که بین مترجمان زنده شده برای من به مراتب از گسترش فعالیت های آن مهم تر است. وقتی با مترجمان کشور صحبت می کنیم از تعجب آن ها بابت فعالیت انجمن خوشحال می شویم. افق دیدمان بسیار بلند است. تاسیس تعاونی مسکن در اساسنامه دیده شده و در سال های آتی به آن ورود خواهیم کرد. شاید طرح این مباحث رویاپردازی باشد اما بررسی کارنامه عملکرد انجمن، نشان می دهد حرفی گفته نشده که نتوانیم به آن عمل کنیم؛ حداقل برای تحقق آن همه تلاشمان را انجام داده ایم.رئیس انجمن صنفی مترجمان تهران ادامه داد: انجمن دو مطالبه اصلی دارد، نخست از مترجمان و دیگری از نهاد های متولی. همراهی مطالبه، اصلی ما از مترجمان است؛ به عبارت دیگر تا زمانی که زیر یک سقف و کنار یکدیگر حرکت نکنیم اتفاق خوبی را شاهد نخواهیم بود و با قر زدن مشکل حل نخواهد شد به عبارت دیگر با «حلوا حلوا گفتن» دهان شیرین نمی شود، بلکه با کار و تلاش و همدلی و همراهی اتفاقات خوب رخ می دهد. نخستین مطالبه ما از مترجمان این است که هر به اندازه سهم خود وارد میدان شود. بهترین مترجمان کشور عضو انجمن هستند به عنوان مثال در حوزه زبان عربی محمد علی آذرشب، موسی بیدج، ی، پاینده، صفوِی، در حوزه زبان اسپانیول، خانم شبیری؛ استفاده از نام آن ها بزرگترین کمک به انجمن است.
ت از همفکری با انجمن پشیمان نمی شود
این فعال حوزه ترجمه درباره مطالبه دوم انجمن افزود: با هیچ ارگانی رقیب نیستیم بلکه آمده ایم کمک کنیم. آرزو دارم در افقی که ترسیم انجمن فقط به فعالیت صنفی خود مشغول باشد؛ به عبارت دیگر وارد فعالیت آموزشی یا تجاری نشود؛ اما تا تحقق کامل این افق ها مجبور هستیم در بخش آموزش و تجارت نیز ورود کنیم و از ت، فقط حمایت جدی در حوزه کاهش بروکراسی ها می خواهیم؛ علاوه بر این از ت می خواهیم که زمینه فعالیت بهتر مترجمان را فراهم کند و از همفکری انجمن استفاده کند؛ معتقدیم که هر زمان از همفکری انجمن استفاده کرده اند پشیمان نشده اند. برای ساماندهی سایت های ترجمه که صاحبان آن مشخص نیست با مرکز فناوری اطلاعات و رسانه های دیجیتال رایزنی کرده ایم. کمیته صیانت و بازرسی این مرکز پای کار آمد و کارگروهی تشکیل شد؛ اما هنوز جلسه ای تشکیل نشده است اما امیدوارم از ظرفیت انجمن استفاده شود.
افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدسافطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدستصاویر افطاری انجمن سینما و انجمن تئاتر انقلاب و دفاع مقدس-----------------------------------------------------------------------------
تذکر:کاربر محترم؛ انتشار مطالب دیگر رسانه ها از سوی هشدار نیوز وما به معنای صحت و تایید محتوای آنها نیست و صرفا جهت اطلاع کاربران از فضای رسانه ای بازنشر می شود. در ضمن شما می توانید اخبار و مطالب وزین خود را که تا کنون در هیچ رسانه ای منتشر نشده است از طریق بخش "تماس با ما" برای ما ارسال نمایید تا در صورت دارا بودن مولفه های لازم، در بخش ویژه منتشر گردد.موافقم+ 0مخالفم- 0
منبع: http://www.mehrnews.com/p o/4003103/افطاری-انجمن-سینما-و-انجمن-تئاتر-انقلاب-و-دفاع-مقدس
یک اتفاق غیرقانونی در انجمن موسیقی استان فارس و سکوت مسئولان انجمن موسیقی فارس طی دو سال گذشته در سکوت خبری به تغییر کلی اساسنامه و روش کار خود پرداخته و به نهادی تبدیل شده که هیچ سنخیتی با اساسنامه و آئین نامه شعب استانی انجمن موسیقی ایران ندارد؛ همین موضوع باعث استعفای رئیس سابق این انجمن و همچنین ایجاد اختلافاتی اساسی با ماهیت وجودی اصلی انجمن موسیقی ایران شده است. به گزارش خبرنگار ایلنا، انجمن موسیقی ایران از بدو تاسیس خود به عنوان بازوی اجرایی دفتر موسیقی وزارت فرهنگ و ارشاد ی در اجرای برخی فعالیت ها مانند برگزاری جشنواره های موسیقی فجر، جوان و موسیقی مقاومت، اداره ار ترهای ملی و سمفونیک، برگزاری کنسرت های حمایتی و همچنین انتشار برخی آلبوم ها در حوزه موسیقی نواحی و کلاسیک و ایرانی همکاری کرده است.انجمن موسیقی ایران در سال 1386 برای راه اندازی و همراهی بیشتر شعب استانی خود تغییراتی در آئین نامه این شعب ایجاد کرد که طی آن 5 نفر اعضای هیئت مدیره انجمن موسیقی هر استان با پیشنهاد مدیرکل ارشاد آن استان انتخاب می شدند. روال کار نیز به این شکل بود که 5 نفر از هر استان توسط مدیرکل ارشاد آنجا به هیئت امنای انجمن موسیقی ایران معرفی می شدند تا پس از بررسی صلاحیت ها، احکام این افراد صادر شود.طبق این آئین نامه جدید، خود مدیرکل ارشاد استان نیز یکی از اعضای هیئت مدیره انجمن موسیقی استان محسوب می شد تا تعامل بیشتری میان انجمن های موسیقی و ادارات ارشاد استانی به وجود آید. این اعضا نیز با رای گیری، رئیس انجمن موسیقی استان را انتخاب می د.حدود سه سال بعد یعنی در سال 1389 نیز ضمن برگزاری سمینار شعب استانی انجمن موسیقی ایران در هتل فردوسی تهران، تصمیم گرفته شد این روال کمی تغییر کند. در این تغییر جدید، قرار شد مدیرکل اداره ارشاد هر استان به جای 5 نفر، 8 نفر را برای عضویت در هیئت مدیره انجمن موسیقی استان به هیئت امنای انجمن موسیقی ایران پیشنهاد دهد. البته این طرح تا زمان ابلاغ و اجرایی شدنش حدود دو سال به طول انجامید؛ اما در نهایت از سوی تمام شعب استانی انجمن موسیقی ایران به اجرا درآمد.در این چند سال شعب استانی انجمن موسیقی ایران همواره با مشارکت مدیرکل ارشاد استان ها تعیین می شدند تا تعاملی جدی میان مسئولان استانی ارشاد و اهالی موسیقی در اداره وضعیت موسیقی هر بخش از کشور شکل بگیرد.اینکه این روال تا چه حد توانسته یا می تواند درست و کارساز باشد مسئله ای است که باید در فرصتی دیگر به آن پرداخت؛ نکته اصلی که در این گزارش سعی شده به آن پرداخته شود چرخش یکباره انجمن موسیقی فارس، در تضاد با اساسنامه و آئینه های مربوطه انجمن است.انجمن موسیقی فارس از حدود دو سال قبل به یکباره تمام این روال اساسنامه ای و آئین نامه ای را نادیده گرفت و ارتباطش را با انجمن موسیقی ایران به طور کامل قطع کرد و شیوه ای متفاوت در پیش گرفت. این تغییر رویه تا جایی پیش رفت که با وجود مخالفت های رئیس وقت انجمن موسیقی فارس با تخلفات به وجود آمده، در نهایت محسن خباز یعنی همان رئیس انجمن این استان مجبور به استعفا شد.محسن خباز (رئیس سابق انجمن موسیقی فارس) در گفتگو با خبرنگار ایلنا درباره دلیل استعفای دو سال قبل اش از این سمت گفت: دوستان در اداره کل فرهنگ و ارشاد ی فارس اعلام د که اساسنامه انجمن موسیقی ایران را قبول نداریم و خودمان اساسنامه دیگری تهیه می کنیم و بعد هم انتخابات را برگزار خواهیم کرد. بیش از دو سال قبل به همین دلیل استعفا دادم. این انجمنی که الان در شیراز به عنوان انجمن موسیقی فارس فعالیت می کند یک انجمن دیگر است که با ساختاری متفاوت از شعب انجمن موسیقی ایران تشکیل شده است. در واقع این انجمن هیچ ارتباط حقوقی یا کاری با انجمن موسیقی ایران ندارد. اساسنامه انجمن موسیقی فارس نیز تحت عنوان موسسه به ثبت رسیده است.نکته جالب رد پای رنگ پر رنگ مدیرکل اداره ارشاد استان فارس یعنی بهزاد مریدی در این ماجراست که محسن خباز نیز به آن اشاره کرد. در زمانی که این اتفاقات در شیراز رخ می داد، انجمن موسیقی ایران تصمیم گرفت برای حل این ماجرا ای را به شیراز بفرستد تا با "مریدی" مدیرکل ارشاد فارس در این خصوص دیدار کند؛ منتهی هیچ همکاری از سوی ارشاد فارس برای عملی شدن این دیدار صورت نگرفت و ماجرا رفته رفته ابعاد دیگری پیدا کرد.در نهایت پس از کش و قوس های فراوان، محسن خباز (رئیس وقت انجمن موسیقی فارس) در اعتراض به این رویه تصمیم به استعفا از سمت خود گرفت.طی دو سال گذشته نیز انجمن موسیقی فارس به تغییر کلی ساختارش نیازی نداشته با انجمن موسیقی ایران هیچ ارتباطی باشد و به طور جزیره ای و خود مختار به فعالیت پرداخته است. با این وجود انجمن موسیقی ایران در خبری که هفته قبل منتشر کرد از ثبت 33 شعبه استانی خود در مرکز ثبت اسناد رسمی خبر داد و "انجمن موسیقی فارس" را نیز جزو همین انجمن های ثبت شده به حساب آورد.این خبر در حالی منتشر شده که هدایت رضایی (رئیس دو سال اخیر انجمن موسیقی فارس) در گفتگو با خبرنگار ایلنا درباره این ماجرا گفت: چندی پیش خبری منتشر شده بود که طی آن اعلام کرده بودند سی و سه شعبه استانی انجمن موسیقی ایران را به ثبت رسانده اند؛ این خبر را من هم شنیدم اما نمی دانم چگونه چنین تصمیمی گرفته اند چون ما خودمان دو سال قبل در شیراز انجمن موسیقی فارس را به ثبت رسانده ایم. الان حدود دو سال است که در سطح استان فارس شوراهایی تشکیل می شود و ما به روش انتخاباتی که با روش انجمن موسیقی ایران متفاوت است کار می کنیم. البته من تصمیم دارم به تهران بروم و ببینم برنامه انجمن موسیقی ایران چگونه است.رئیس انجمن موسیقی فارس در ادامه افزود: با توجه به اساسنامه ای که دوستان در اینجا تنظیم کرده اند فکر نمی کنم چندان اختلافات زیادی میان این اساسنامه ها وجود داشته باشد. ما در سطح استان فارس 29 شهرستان داریم و در تمام اینها انتخابات برگزار می شود تا از هر شهرستان یک انتخاب شود. همچنین از خود شیراز هم 6 انتخاب می شود تا در مجموع 35 نفر مجموع عمومی را تشکیل دهند. این 35 نفر اعضای مجمع عمومی، یک هیئت رئیسه ای را براساس اساسنامه جدید تعیین می کنند و رئیس انجمن موسیقی نیز توسط اعضای هیئت رئیسه انتخاب می شود. ظاهرا در انجمن های برخی دیگر از استان ها نیز نیز چنین اتفاقی افتاده است.آنچه هدایت رضایی درباره اساسنامه و آئین نامه جدید انجمن موسیقی فارس گفت با آنچه در شیوه نامه و اساسنامه انجمن موسیقی ایران و شعب استانی اش آمده کاملا تفاوت ساختاری دارد. موضوع بهتر یا بدتر بودن هیچ یک از این دو اساسنامه نیست؛ موضوع اصلی این است که آیا شعبه استانی انجمن موسیقی ایران این اجازه را دارد که هر گاه تمایل داشت اساسنامه اش را به طور کلی تغییر بدهد و به عنوان یک موسسه در شهر خودش به ثبت برساند؟!البته هدایت رضایی مشکلی در این زمینه نمی بیند و معتقد است: این کار اساسی علاوه بر انجمن موسیقی ایران، در انجمن هنرهای نمایشی و انجمن هنرهای تجسمی فارس نیز صورت گرفته است. این یک ساختار صنفی بسیار خوب محسوب می شود. من پیشنهاد می دهم این اتفاق در سایر ا نیز صورت بگیرد. این در حالی است که ما دوست داریم با دوستان انجمن موسیقی ایران ارتباط برقرار کنیم. الان ساختاری به وجود آمده که خوشبختانه تمام مشکلات اهالی موسیقی در فارس و شهر شیراز به خوبی پیگیری و حل و فصل می شود. من در این دو دوره به عنوان رئیس انجمن موسیقی فارس انتخاب شده ام و معتقدم انجمن موسیقی فارس اصلا هیچ فعالیت خاصی به جز برگزاری چند کنسرت نداشت اما امروز مشکلات اهالی موسیقی کاملا حل می شود.این در حالی است که حدود دو هفته قبل، از اجرای یک کنسرت آموزشگاهی بدون کلام توسط حسین بهروزی نیا در شیراز جلوگیری به عمل آمد و تمام تلاش هایی که برای حل این مسئله صورت گرفت نتوانست شرایط را برای اجرای این برنامه فرهنگی توسط یکی از چهره های شناخته شده موسیقی اصیل ایرانی فراهم کند.انجمن موسیقی ایران و شعب آن همچون بازوی اجرایی اداره های ارشاد استانی وظیفه ساماندهی فعالیت های موسیقی و همکاری موثر در برنامه های اجرایی به نفع جامعه موسیقی داشته و دارند؛ اما با تغییر رویه ای که انجمن موسیقی فارس انجام داده این انجمن به ساختار خانه موسیقی نزدیک شده و بیشتر کارکرد صنفی پیدا کرده است.حال باید منتظر ماند و دید آیا انجمن موسیقی سایر استان ها نیز از این رفتار انجمن موسیقی فارس پیروی خواهند کرد؟ و همچنین باید دید واکنش دست اندرکاران انجمن موسیقی ایران به این اتفاق چیست؟ به هر حال سکوت دو ساله مسئولان انجمن موسیقی ایران درباره این تغییر اساسی انجمن موسیقی فارس قابل تامل است.نکته قابل تامل این است که انجمن موسیقی ایران در خبری که هفته قبل منتشر کرده بود از ثبت 33 شعبه استانی خود در مرکز ثبت اسناد رسمی خبر داده بود و این در حالی است که انجمن موسیقی فارس با تعاریف انجمن موسیقی ایران حدود 2 سال می شود که دیگر وجود خارجی ندارد.
این انجمن مدعی است که در زمینه های علمی، پژوهشی و فنی فعالیت می کند و سعی بر آن دارد که با شناسایی و طبقه بندی مخاطرات در کشور به صورت علمی به مدیریت این رخدادها پرداخته و تلفات و زیان های ناشی از آن را تا حد ممکن کاهش بدهد.در روزها و هفته های بعد از وقوع ز له ۷ ریشتری شهرستان ثلاث باباجانی استان کرمانشاه، بحث های گاه غیر علمی در مورد پدیده های به وقوع پیوسته در این زمین لرزه به نوعی به شایعات زیادی دامن زد.در خصوص تبیین این پدیده ها و رخدادها، انجمن هایی همچون انجمن مخاطره شناسی که هدف خود را شناسایی مخاطره های طبیعی و غیر طبیعی اعلام کرده است شاید می توانست در موقعیت ابهام برانگیزی همچون زمین لرزه کرمانشاه موثرتر عمل کند.عصر ایران در گفت و گو با منیژه قهرودی، عملکرد انجمن مخاطره شناسی را ارزی کرده است. قهرودی عضو هیات موسس این انجمن و عضو کنونی هیات مدیره آن است. این گفت و گو را می خوانید.****انجمن مخاطره شناسی ایران در سال ۱۳۹۱ تاسیس شده و الان دوره دوم هیات مدیره انجمن فعالیت می کند. چند سال از تشکیل انجمن مخاطره شناسی می گذرد و یکی از اه این انجمن، تحلیل و شناسایی پدیده ها و رویدادها بوده است. چرا این انجمن نتوانسته به طور کامل موثر باشد در شناسایی و توضیح دادن پدیده های که وجود دارد یا اتفاق می افتد؟-اگر بخواهیم انجمن مخاطره شناسی را ارزی کنیم روش های ارزی ، متفاوت است و با روش استاندارد شده ای باید این انجمن را با انجمن های دیگر مقایسه کنیم. من به طور همزمان در سه انجمن، عضو هیات موسس بودم.در انجمن مخاطره شناسی، عضو هیات موسس بودم و الان هم عضو هیات مدیره آن هستم. همچنین در انجمن مدیریت بحران و انجمن ایرانی ژئومورفولوژی عضو هیات موسس بودم. با توجه به امکاناتی که انجمن مخاطره شناسی در اختیار داشته و با اعضایی که داشته، به نظر من عملکرد خوبی داشته است.*بر چه مبنایی می گویید عملکرد انجمن مخاطره شناسی مناسب است؟-انجمن ها در ایران، نوپا هستند. در یک دوره، ایجاد شده و فعالیت کرده اند. در دوره بعدی، دچار رکود شده اند. بخشی از رکودشان به خاطر مشکلات و مسائل مالی است که انجمن ها داشته اند. از انجمن ها باید حمایت مالی شود ولیکن انجمن مخاطره شناسی، بیش تر با حمایت مالی اعضای خودش اداره شده.با توجه به نشست های علمی که برگزار کرده ایم و با توجه به شناختی که از پدیده ها داشته و اظهار نظرهایی که انجمن مخاطره شناسی داشته، فعالیت این انجمن بد نبوده است در مقایسه با انجمن های دیگر که در ایران فعال هستند.*روسای انجمن مخاطره شناسی در دوره اول هیات مدیره، در رشته جغرافیا و برنامه ریزی شهری ا دارند. با این مدرک تحصیلی می توان کاملا پدیده ها را توضیح بدهند و برای مردم فرهنگ سازی انجام بدهند؟-رئیس انجمن مخاطره شناسی در دوره اول، یک جغرافیدان بود. در دوره دوم، رئیس انجمن به طور همزمان رئیس سازمان جغرافیایی نیروهای مسلح هم هست. مخاطرات در ایران، کاملا وابسته به شرایط جغرافیایی است. خساراتی هم که ایجاد می شود خیلی به این شرایط وابسته است.انجمن مخاطره شناسی، در گستره ایران از نظر شناسایی فعالیت دارد و شرایط جغرافیایی تاثیر زیادی دارد. برای مثال، وقتی دو ز له بزرگ به طور همزمان در دو منطقه با فرهنگ های متفاوت رخ می دهد دو نوع شرایط مختلف ایجاد می شود، خسارات کاملا متفاوتی دارد و ابعاد جغرافیایی متفاوتی دارد.البته همه اعضای انجمن مخاطره شناسی، جغرافیدان نیستند. برخی از اعضای این انجمن، عضو هیات علمی پژوهشگاه بین المللی ز له شناسی و ی ز له هستند و از ارگان های دیگر هم هستند ولی در شرایط ایران، ابعاد جغرافیایی غلبه دارد.*تجربه کشورهای دیگر چگونه است و اگر مشابه چنین انجمن هایی دارند ترکیب نیروهایی که در انجمن ها مسئولیت دارند چه وضعیتی دارد؟-در انجمن های کشورهای دیگر، باز جغرافیدان ها حضور دارند. در بعضی از کشورها، رشته جغرافیا جزو علوم زمین است و در بعضی از کشورها جزو علوم اجتماعی است. در کشورهای دیگر ترکیبی از اعضای متخصص هستند ولی در همه جای دنیا و در ایران هم همین طور است که پدیده هایی مثل ز له را بررسی می کنند.در کشورهای دیگر، این موضوعات تخصصی تر شده و حتی در بحث ز له، مراکزی هستند که در زمینه مدیریت بحران آن یا در زمینه مخاطره شناسی آن کار می کنند.*انجمن مخاطره شناسی ایران، این هدفگذاری را برای خودش داشته است که شناخت مخاطرات را انجام بدهد و کاهش اثرات مخاطرات و حوادث اتفاق بیفتد. ظرف چند سال گذشته که از فعالیت انجمن می گذرد به نظر خودتان، این انجمن چقدر موثر بوده در این که تلفات کاهش پیدا کند؟-انجمن، بیش تر به دنبال شناخت است. یک مخاطره که اتفاق می افتد اگر بحرانی را ایجاد می کند بیش تر در حوزه مدیریت بحران روی آن کار می کنند. در مخاطره شناسی، عمدتا در حوزه شناسایی مخاطرات فعالیت می شود و این که شناخت از آنها در محافل آکادمیک و غیر آکادمیک ایجاد شود.انجمن، عمدتا در زمینه شناخت شناسی کار می کند و نه در زمینه مدیریت بحران. در حوزه مدیریت بحران، سازمان های مختلف وجود دارد و یک انجمن علمی در مورد مدیریت بحران داریم و مرز بین این دو تا همین است.مخاطره شناسی، قبل از این که مخاطره رخ بدهد روی شناسایی آنها کار می کند ولی مدیریت بحران، در زمانی انجام می شود که بر اثر این مخاطرات یا پدیده ها، بحران ایجاد شده باشد. انجمن مخاطره شناسی از نظر ابعاد مدیریتی، کار نکرده و جزو اه ش هم نبوده است.*این که انجمن مخاطره شناسی ایران، مدیریت و بررسی مخاطرات طبیعی و غیر طبیعی را برای خودش تعریف کرده است این مدیریت، پس به نظرتان عمدتا شامل شناخت است؟-بله. انجمن، بیش تر روی شناخت کار می کند. شناخت هم تاثیر می گذارد در کاهش صدمات و تلفات. البته ما در ایران حتی یک قطب علمی «تحلیل فضایی مخاطرات محیطی» هم داریم و آن هم بیش تر روی پراکنش مخاطراتی است که رخ می دهد و این که در کجا رخ می دهد و چه ارتباطی با پدیده های دیگر دارد.خسارت ها، عمدتا ناشی از پدیده های و مسائل ی است که در ا رخ می دهد. یک بخش هم به مدیریت بحران برمی گردد.این که در هر مخاطره، صدماتی را داریم و هر بار که مخاطره اتفاق می افتد دوباره همان مشکلات تکرار می شود بیش تر به خاطر این است که برنامه ای نداریم برای مدیریت بحران هایی که با وقوع مخاطرات ایجاد می شود.بالا ه ما باید برنامه عملیاتی(action plan) داشته باشیم. ساختمان ها و برج ها، چنین برنامه ای را باید برای خودشان تهیه کنند و مشخص باشد وقتی یک پدیده اتفاق می افتد چه کارهایی را باید به ترتیب انجام بدهیم. ما هدر رفتن منابع مالی از جمله مواد غذایی را در زمان وقوع حوادث داریم.بعد از یک مخاطره، ممکن است مشکلاتی به وجود بیاید ولی وقتی برنامه عملیاتی نداریم اگر همان مخاطره دوباره رخ بدهد، همان وضع تکرار می شود.* فعالیت انجمن مخاطره شناسی ایران بستگی به این دارد که اعضای انجمن حق عضویت پرداخت کنند و انجمن بتواند فعالیت داشته باشد؟-مبلغ عضویت در حدی نیست که به انجام کارها کمک کند. چنین بودجه ای باید در بودجه ت یا سازمان ها در نظر گرفته شود. ما خودمان در انجمن می گوییم عضویت ها آزاد باشد. چون تعدادی از اعضای انجمن را دانشجویان تشکیل می دهند. ما معتقدیم مبلغ حق عضویت انجمن، نباید رقم بالایی باشد.حق عضویت فقط باید در حدی باشد که آن اعضا علاقه مند باشند و مراجعه کنند به نشست های علمی که انجمن برگزار می کند و مطالبی که انجمن منتشر می کند. انجمن ها روی مبلغ حق عضویت حساب نمی کنند.*الان شما انتظار دارید ت به شما کمک کند که انجمن مخاطره شناسی فعال باشد در بحث مخاطره شناسی؟-بله. باید سازمان ها حمایت کنند. برای مثال یک درصد بودجه و از بودجه پژوهش های خودشان و درآمدهای خودشان به انجمن های علمی اختصاص بدهند. چون انجمن های علمی با بودجه خیلی کم، این نوع فعالیت را ارائه می کنند.همین فعالیت را اگر یک سازمان و شرکت ارائه کند بسیار گران است و هزینه بسیار بالاتری باید پرداخت شود. با فعالیت هایی که انجمن انجام می دهد و نشست هایی که برگزار می کند و حتی کمک هایی که برخی از اعضای انجمن می کنند، این انجمن اداره می شود.* انجمن مخاطره شناسی ایران هدف کاهش اثرات مخاطرات را برای خودش در نظر گرفته است که شما می گویید مشکل بودجه دارد ولی پدیده های طبیعی مثل زمین لرزه که اتفاق افتاده مثل زمین لرزه جنوب شهر ازگله کرمانشاه یا زمین لرزه هُجدک کرمان یا ز له سراوان در سال ۱۳۹۲، در مناطقی رخ داده که جمعیت زیادی در آنجا نبوده یا گسل دقیقا زیر شهر نبوده و تلفات انسانی ما نسبتا کم بوده است.در حقیقت اقدام خاص و خیلی جدی انجام نشده که تلفات کاهش پیدا کند و فقط چون کانون زمین لرزه با ا و روستاها فاصله داشته است تلفات ما زیاد نبوده.-چنین وضعی وجود داشته است. بخش روستایی کشور ما جمعیت کمی دارد و در ا تراکم جمعیت وجود دارد. ما امیدواریم چنین پدیده هایی در ا اتفاق نیفتد. ما باید امیدوار باشیم که چنین اتفاقی رخ ندهد و اگر اتفاق بیفتد ما برنامه ای برای مقابله با آن و مدیریت آن را نداریم.ما باید به برنامه و مدیریت بحران فکر کنیم و باید تلاش کنیم این برنامه را آماده کنیم. تا وقتی برنامه عملیاتی نداشته باشیم هر بار حادثه ای اتفاق بیفتد، دوباره همان مشکلات تکرار می شود.یک بُعد قضیه به این برمی گردد که چرا یک فرد باید فکر کند برای کمک به مناطق ز له زده، حتما باید خودش در آنجا حضور پیدا کند و کمک هایی را به آنجا ببرد. همین حضور افراد در مناطق ز له زده، خیلی مساله ایجاد می کند.سیستمی وجود ندارد که مورد اعتماد مردم باشد و مردم اگر می خواهند کمک کنند پول خودشان را در اختیار آن بگذارند و از آن طریق اقدام کنند.افرادی که علاقه مند هستند و می خواهند داوطلب باشند باید جزو هلال احمر باشند و در چنین مواقعی این افراد، فراخوانده شوند. این افراد، باید از قبل آموزش ببینند و وقتی آموزش دیدند می توانند در محل وقوع بحران، حضور پیدا کنند. یکی از مسائل ما هنگام وقوع بحران، همین موضوع است و مساله ساز می شود.*در کشورهای توسعه یافته که در زمینه مدیریت بحران پیشگام هستند و حتی در بعد از وقوع طوفان های بزرگی که رخ داد باز انتقاد می شد نسبت به عملکرد ت. چرا در همان کشورها هم نسبت به بحوه مدیریت بحران مشکل دارند؟-اگر همان پدیده در کشورهای آسیایی یا در کشوری مثل ما اتفاق بیفتد وضع بسیار وحشتناکی به وجود می آورد. درباره همین آتش سوزی هایی که اخیرا در ای کالیفرنیا اتفاق افتاد به طور مکرر به دانشجویان خودمان در آنجا پیام دادیم که از این آتش سوزی ها برای ما ع بفرستند.با این که این دانشجویان در شهری نزدیک به محل آتش سوزی زندگی می کنند ولی فقط تصاویری می توانند بفرستند که مثلا شهر را دارند تخلیه می کنند و به حاشیه شهر می روند. حتی نمی توانند آثاری از دور را بفرستند. این وضع، نشان دهنده وجود همان برنامه ای است که برای مدیریت بحران دارند.برای هر برنامه ای که اجرا شود منتقدانی وجود دارند و انتقاد می کنند که آن برنامه بهتر اجرا شود. بنابراین اگر همان پدیده ها، در کشور ما اتفاق بیفتد یا در کشورهای اطراف ایران یا در قاره آسیا اتفاق بیفتد، حتما صدمات خیلی زیادی به وجود خواهد آورد.*با وجود این که ما تجربه کمک رسانی در ز له بم و حوادث دیگر را داشتیم ولی در مورد نحوه کمک رسانی به مردم در مناطق ز له زده استان کرمانشاه باز انتقاداتی وجود داشت. عدم هماهنگی وجود داشت و گلایه ها زیاد است.اجناس و کالاهای امدادی به افرادی که آسیب جسمی دیده بودند نمی رسید یا دیرتر می رسید و افرادی که سالم بودند زودتر کمک ها را دریافت د. به اعتقاد شما چرا نمی توانیم این مشکلات را حل کنیم؟-این وضع ناشی از آن فقدان برنامه است. ما باید برنامه ای برای مقابله با بحران داشته باشیم و جزئیات کار مشخص باشد که هر شهر و سازمان چه وظیفه ای دارد. باید مشخص باشد که اگر در شهر ما، ز له اتفاق بیفتد چه سازمانی قرار است مدیریت و هدایت کند.گه گاه خبرهایی منتشر می شد که مجلس با فلان مسئول تماس گرفته است که به آن شهر کمک برسانند. چرا باید چنین اتفاقاتی بیفتد و چرا سازمانی وجود ندارد که کنترل را در دست بگیرد و این فعالیت ها را انجام بدهد که اینهمه انتقاد نباشد.*سازمان مدیریت بحران چندین سال است که تشکیل شده. در سال ۱۳۸۶ قانون آزمایشی تاسیس این سازمان به تصویب مجلس رسید و این سازمان برای مدت ۵ سال ایجاد شد. لایحه دائمی شدن تشکیل این سازمان توسط ت به مجلس تقدیم شده. پیشنهادهایی در این لایحه مطرح شده که ساختار سازمان مدیریت بحران کشور اصلاح شود.این لایحه از سال ۱۳۹۴ در مجلس هست. این تصویب نشدن و ساختار جدید پیدا ن این سازمان باعث می شود مشکلات ما با ساختار فعلی سازمان مدیریت بحران ادامه پیدا کند؟-بله، همین طور است. خیلی نیاز است که تغییر ساختار انجام شود. به نظر من، سازمان مدیریت بحران باید از سازمان هایی باشد که رئیس جمهور، رئیس آن باشد و نه این که زیرمجموعه یک وزارتخانه قرار بگیرد.تصورم بر این است که اگر یک بحران گسترده اتفاق می افتد رئیس جمهور در مقابل بحران هایی که اتفاق می افتد مسئول است. من امیدوارم که این مسائل را با درایت و پشتکار و با پیشنهادهای مناسب حل کنیم.
به گزارش هنرآنلاین؛ روح اله شمسی زاده دبیر انجمن هنرمندان مجسمه ساز ایران درباره ضرورت اصلاح اساسنامه انجمن عنوان کرد: انجمن هنرمندان مجسمه ساز ایران یکی از انجمن های فعال و مهم در حوزه تجسمی به شمار می رود که به دلیل برخی محدودیت هایی که در اساسنامه آن وجود دارد هیات مدیره های آن در دوره های مدیریتی مختلف همواره با محدویت هایی برای اجرایی برنامه هایشان روبرو بوده اند که بخشی از رفع این مشکلات منوط به تشکیل مجمع فوق العاده و تصمیم گیری با حضور اکثریت اعضا است. که البته این مهم در طول این سالیان اتفاق نیفتاده است .او افزود: برای مثال در اساسنامه انجمن تعیین میزان پرداخت حق عضویت سالانه اعضاء باید در مجامع فوق العاده تعیین شود واین رقم بنا به مستندات در طول سالیان گذشته و هم اکنون مبلغ ٢٠هزار تومان است، که با توجه به غیر انتفاعی بودن انجمن و تامین هزینه های جاری انجمن توسط اعضاء، حتما باید مورد بازنگری قرار گیرد .عضو هیات مدیره انجمن ادامه داد: مواردی همچون نحوه تغییر آدرس یا شرایط پذیرش اعضا و همچنین موارد متعدد دیگر که توسط کارشناسان ، مشاورین حقوقی و اساتید ، اعضای فعال وهیات مدیره های دوره های متوالی تدوین شده و به اطلاع اعضاخواهد رسید. متاسفانه انجمن همواره در برگزاری مجامع خود با مشکل به حد نصاب نرسیدن اعضا مواجه بوده است که امیدواریم با مشارکت اعضا و اتخاذ تصمیمات لازم در مجمع فوق العاده بتوانیم را ارهای لازم برای مشارکت وحضور فعال اعضا را در دوره های آتی فراهم سازیم.او افزود: با برگزاری مجمع فوق العاده می توانیم مشکلاتی که در انجمن با آن مواجه هستیم را با تمام اعضای انجمن مطرح کنیم. مدت هاست که تصحیح و تکمیل اساسنامه در دستورکار هیأت مدیره دوره دهم انجمن قرار گرفته است و بر همین اساس جلسات متعددی با حضور اساتید و صاحبنظران برگزار شده و نظرات برای اصلاح اساسنامه در نظر گرفته شده است.به گفته دبیر هیات مدیره انجمن هنرمندان مجسمه ساز ایران؛ انجمن قصد دارد در دی ماه سال جاری ( نوبت اول ، ٥ دی ماه ، خانه هنرمندان ایران ، سالن شهناز ) مجمع فوق العاده را برگزار کند، آگهی مجمع در مطبوعات چاپ و اطلاع رسانی لازم به اعضاء صورت گرفته است. امید است بتوانیم با برگزاری مجمع فوق العاده برای اولین بار در تاریخ انجمن، زمینه رشد و تعالی و گسترش مجسمه سازی ایران در حوزه های ملی و بین المللی را فراهم سازیم. قطعا حضور و احساس مسولیت تک تک اعضا در به ثمر رسیدن این مهم نقشی تاثیر گذار خواهد داشت .عباس مجیدی: با تغییر اساسنامه انجمن مجسمه سازان ایران چشم انداز بهتری برای مجسمه سازی ایران ترسیم می شودعباس مجیدی مدیرمسئول انجمن هنرمندان مجسمه ساز ایران درباره ضرورت تغییر اساسنامه انجمن مجسمه سازان گفت: ۲۰ سال از تهیه و تدوین اساسنامه انجمن مجسمه سازان ایران می گذرد و با توجه به تغییر مناسبات اجتماعی٬ مناسبات مجسمه سازان و تغییر نگرش در مجسمه سازی ایران ضرورت این وجود دارد که اساسنامه انجمن تغییر کند.او افزود: البته در کنار این موارد همواره هیات مدیره انجمن در دوره های مختلف در جریان کارهای اجرایی به دلیل لحاظ نشدن برخی موارد در اساسنامه دچار مشکل می شدند و نمی توانستند که آن گونه که باید عملکرد خوبی داشته باشند و براساس ضرورتی که از سوی هیات مدیره انجمن احساس شد؛ چند ماهی می شود که کمیته ای متشکل از اعضای هیات مدیره٬ تعدادی از مجسمه سازان پیش وت٬ مجسمه سازانی که در تدوین اساسنامه انجمن نقش داشتند٬ تشکیل شد و در کنار آن از چند خبره برای تغییر اساسنامه مشاوره گرفته شد تا تغییرات لازم را در اساسنامه را به وجود آوریم.به گفته مدیر مسول انجمن هنرمندان مجسمه ساز ایران؛ تغییراتی که در اساسنامه ایجاد شده کمک می کند تا انجمن مجسمه سازان ایران همسو با تحولات روز مسیر درستی را پیش گیرد و در کنار تغییرات چند مفاد جدید نیز به اساسنامه اضافه شده است که برخی از این مفاد جدید شامل نحوه عضوگیری انجمن٬ اعضای وابسته و پیوسته و افتخاری انجمن و حق عضویت اعضا است.مجیدی ادامه داد: با تغییر اساسنامه انجمن ما می توانیم رفتار درون و بیرون سازمانی بهتری داشته باشیم و دستاورد این تغییرات مشمول حال جامعه مجسمه سازی ایران می شود. از این رو ضرورت این موضوع احساس می شود که تک تک اعضا با شرکت در نخستین جلسه فوق العاده انجمن که دی ماه در خانه هنرمندان ایران برگزار می شود٬ کمک کنند تا بتوانیم با روح جمعی چشم انداز خوبی برای آینده مجسمه سازی ایران ترسیم کنیم و سرنوشت خوبی برای آینده مجسمه سازی ایران رقم بخورد.فرزین هدایت زاده بازرس پیشین انجمن هنرمندان مجسمه ساز ایران هم گفت:تاسیس انجمن هنرمندان مجسمه ساز یک ضرورت بود تا مصالح و منافع اجتماعی ما در تجمیع استعدادهای اعضاء تامین و تبلور پیدا کند. حال که ۲۰ سال از تاسیس این انجمن می گذرد٬ ضرورت بازنگری در اساسنامه این انجمن احساس می شود تا در سایه نظم سازمانی به یک تشکل قدرتمند برسیم و بتوانیم بهتر فعالیت کنیم.او افزود: در اینجا اگر پس از سال ها بخواهیم اساسنامه فعلی انجمن هنرمندان مجسمه ساز ایران که قانون اولیه شکل گیری انجمن است؛ نگاهی دوباره بیندازیم٬ باید گفت که این اساسنامه در ذات خود مترقی بوده و دموکراتیک و عادلانه نگاشته شده است. تغییراتی که در اساسنامهء جدید صورت گرفته به نظرمن شاکلهء کلی را از ریخت نینداخته بلکه آن موارد و دستورات قبلی را تبیین نموده است و من با ترکیب - تبیین اساسنامه - بیشتر موافقم تا با تصحیح آن.این مجسمه ساز افزود: امروز اگر پس از سال ها افت و خیزهای انجمن را مورد آسیب شناسی قراردهیم٬ به مهمترین ضایعه ای که برخورد می کنیم نه در ذات قوانین کلی است؛ بلکه در نحوه مشارکت و کیفیت حضور اعضاء به عنوان عالی ترین رکن اقتدار انجمن است که مدیریت انجمن را با تهدید مواجه می کند و گاهی حتی موجودیت انجمن را نیز به خطر می اندازد .هدایت زاده ادامه داد: اساسنامه انجمن به صورت کاملا دموکراتیک، بیشترین و نافذترین قدرت را به اعضاء - تحت عنوان مجمع عمومی تفویض کرده است که حیات و ممات انجمن را از طریق حضور و رای حداکثری خود رقم می زنند. مشکل درست از همین جا شروع می شود با این که قانون بسیار مترقی است اما پیش بینی زمانی را که انجمن در اثر تساهل در عضو گیری و عدم تعلیق اعضاء خاطی - از کثرت اعضای خاموش و بی تاثیر، متورم شده و در نتیجه به صورت مکرر و نگران کننده مجمع عمومی به زحمت و در فراخوان های چندم٬ برای حفظ حیات حداقلی خود تشکیل مجامع عمومی رسمیت می یابد را نکرده است .او افزود: این مهمترین ضایعه ای است که با آن مواجه ایم. مجامع عمومی در دوره های دوم و سوم از طریق تعداد بسیار کم اعضایی کم و بیش همیشگی که به زنده ماندن انجمن علاقه نشان می دهند تشکیل می شود. مشارکت حداقلی اعضاء با در دست داشتن دو رای دیگر از موکل خود نتیجه اغلب انتخاب های هیات مدیره و باقی تصمیمات را رقم می زند و ناگفته پیداست که چنین تصمیماتی به طور کلی نمی تواند بری از خطا باشد .این مجسمه ساز ادامه داد: همانطور که در پیش نویس اساسنامه جدید که در واقع جزییات بیشتری را روشن کرده عنوان شده٬ اصول کلی اساسنامه در حد نصاب رسیدن تعداد اعضا برای تشکیل مجامع عمومی را نمی توان زیر پا گذاشت. وقتی که انجمن ۵۰۰ عضو دارد و تنها ۵۰ نفر از آنها در مجامع عمومی شرکت می کنند یعنی ما در عضو گیری خیلی ساده رفتار کرده ایم و هر فرد علاقمندی را یک شبه به عضویت انجمن درآورده ایم و کارت عضویت انجمن را رایگان شان الصاق کرده ایم . بدین منوال انجمن به طور حتم ش ت خواهد خورد و اعضای راستینش هیچگاه طعم به دست گرفتن سکان مقدرات خویش را نخواهند چشید .او ادامه داد: بلکه از طریق ایجاد حد ومرزهای روشن برای عضوگیری و طی مراتب اعضاء جدید و با انگیزه در به دست آوردن جایگاه عضو پیوسته از جایگاه پایین تری با عنوان عضو پیوسته نظامی شکل خواهد گرفت که اعضاء بلافاصله پس از ورود به انجمن امتیاز حق رای نداشته باشند و مشارکت و کیفیت حضور و بروزشان در مسئولیت های جاری انجمن ضمن داشتن کرسی حق رای شان شود و ب و حفظ این جایگاه برای علاقمندان کار گروهی تحت عنوان انجمن معنی دار شده و به دست آوردن حق رای و ب امتیاز عضو وابسته اعتبار و وزن و شخصییت بیشتری یابد.
روسای انجمن هنرهای نمایشی خواستار حمایت مالی شدند روسای انجمن هنرهای نمایشی سراسر کشور در نامه ای خطاب به فرهنگ و ارشاد ی خواستار «هویت بخشی» به این انجمن ها و «اعتماد» به آنها و حمایت مستقیم مالی وزارت خانه از طریق «انجمن هنرهای نمایشی ایران» شدند. به گزارش ایلنا، در متن این نامه که به امضای روسای انجمن هنرهای نمایشی سراسر کشور رسیده، آمده است:« محترم فرهنگ و ارشاد یجناب آقای صالحی یبا سلامدر روزها و شبان ماه عشق،سرود پذیرش طاعات و عباداتتان را از حضرت حق می خوانیم به آرزومندی، و همسرایی سپاس خود را تقدیم می کنیم به پاس گشایش ملموسی که در حوزه فرهنگ و هنر در ت «تدبیر و امید» رخ داد و با «تداوم امید» ، این مهم پر مایه تر از پیش سبب خلق آثار درخشانی در حوزه های مختلف فرهنگ و هنر و به ویژه «تئاتر» شود و گام بلندی در راستای مهمترین شعار این سال های تئاتر: «همواره تئاتر» و «تئاتر برای مردم» برداشته شود.جناب آقای : ت یازدهم در حوزه فرهنگ و هنر، با شعار «کاهش تصدی گری وزارت ارشاد» و «سپردن امور اجرایی به خود هنرمندان» آغاز به کار کرد و در گستره ی تئاتر برای این مهم تلاش بسیار نمود و تا حدودی این مهم را به سرانجام رساند.اتفاق خجسته ای که ادامه آن می تواند زمینه ساز خلق آثار فا تئاتری از سویی و نیز اعتماد هنرمندان به حمایت های وزارت ارشاد را سبب شود؛ و این همانیست که راه و مسیر ترسیم شده برای تئاتر کشور است.امروز و در آستانه ی فعالیت های تئاتری در سال 1396،به یمن اعتماد وزارت متبوع به انجمن هنرهای نمایشی استان ها،گام بلندی برای این مهم برداشته شده و بدین خاطر صمیمانه از حضرتعالی سپاسگزاریم.جناب آقای :در ساختار تشکیلاتی و اجرایی، انجمن های نمایش در استان ها در کنار ادارات کل قرار گرفته اند و به تعبیری بازوهای اجرایی این ادارات محسوب می شوند. «هویت بخشی» به این انجمن ها و «اعتماد» به آنها که از دل یک انتخابات آزاد و توسط «گروه های تئاتری استان ها» بوجود آمده اند، می تواند مسیر«توسعه تئاتر» کشور را هم سرعت ببخشد و هم هموارتر کند.حمایت مستقیم مالی وزارت خانه از طریق «انجمن هنرهای نمایشی ایران» ، مهمترین گامی ست در راستای این هویت بخشی که ضمن سپاس از حضرتعالی، تاکید موکد شما برای ادامه این روند و تبدیل آن به تنها راه حمایت از انجمن ها انتظار و درخواست همه انجمن های نمایش استان هاست. اتفاقی که بی شک مسیر حمایتی گروه های تئاتری را کوتاهتر خواهد کرد و ضمن دور هنرمندان از پیج و خم های اداری ، نقش نظارتی ادارات کل را پر رنگ تر خواهد کرد.جناب آقای :انتظار داریم رویکرد حمایتی وزارت متبوع در سال جدید همچنان بدین شکل ادامه داشته باشد و نیز درخواست داریم «مدیران کل» محترم و زحمتکش در استان ها را نسبت به حمایت مستقیم انجمن ها از طرف انجمن مرکز، بر مبنای «کاهش تصدی گری» وزارتخانه و «سپردن امورات اجرایی به خود هنرمندان» و تشکل های صنفی اشان توجیه و تشویق فرمایید و علاوه بر این تقویت بنیه مالی انجمن ها از طریق منابع استانی و نیز ماده پنج بودجه را تاکید نمایید.بدون تردید حمایت های چند سویه از تئاتر استان ها وزارت ارشاد را با سرعت بیشتری به اه عالیه خود در حوزه تئاتر خواهد رساند.جناب آقای :دیده شدن انجمن های سراسر کشور با حمایت مستقیم مالی، رویداد خجسته ای ست که می تواند از سویی «طراحی و برنامه ریزی» انجمن ها برای تئاتر استان خود را سبب شود و مهم تر آن که «نظارت» اداره کل و انجمن هنرهای نمایشی کشور را بر رویدادهای تئاتر استان ها و بخصوص هزینه کرد بودجه های واریز شده را شدت بیشتری بخشد.جناب آقای :در کنار این نکته مهم که شرح مفصلش رفت، واگذاری «سالن های تخصصی تئاتر در برخی استان ها به بخش خصوصی»، درد مضاعفی را بر شانه های گروه های تئاتر که برای روشن نگه داشتن چراغ تئاتر استان ها تلاش می کنند گذاشته است. ورود حضرتعالی به این امر و درمان این درد ، از کهنه شدنش پیشگیری خواهد کرد. گروه های تئاتر استان ها بیش از همیشه منتظر شمایند.جناب آقای :تلاش های معاونت محترم هنری،اداره کل هنرهای نمایشی و انجمن هنرهای نمایشی کشور ، در راه استقلال و هویت بخشی انجمن ها در چهار سال گذشته ستودنی ست. تلاش شان را ارج می نهیم و امیدواریم با دستور شما، این روند در سال جدید شدت بیشتری بگیرد.با آرزوی روزهایی سبز برای تئاتر ایران و شکوفایی غنچه های تئاتری در استان های کشورروسای انجمن هنرهای نمایشی سراسر کشور»33 اسامی روسای انجمن های هنرهای نمایشی استان هایی که این نامه را امضا کرده اند به شرح زیر است:* جهانشیر یاراحمدی - رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان بوشهر*عبید رستمی - رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان کردستان* سعید خیرالهی - رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان ایلام* بابک نهرین - رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان آذربایجان شرقی* یاقوت پور - رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان خوزستان*محمد رضا درند-رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان کرمانشاه*جواد اشکذری -رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان اسان رضوی*فرزاد زیدی نژاد -رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان لرستان* حسین شفیعی-رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان تهران*هوشنگ جمشیدیان-رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان اصفهان*سید رضی محمودی ف آبادی -رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان اردبیل*محسن محبوب بشری-رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان گیلان*علی شریفی- رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان اسان جنوبی*حسین -رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان زنجان*محمد رضا صاحب جلال-رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان یزد*خداداد خدام-رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان مرکزی*امین فرحی-رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان اسان شمالی*فرشید بزرگ نیا-رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان چهار محال بختیاری*الله قلی نظری -رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان گلستان*حسین کریمی پور-رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان هرمزگان*محمد کاظمی -رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان آذربایجان غربی*سهراب نیک فرجاد-رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان همدان*علیرضا سلیمان نژاد - رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان سیستان و بلوچستان*اردشیر کیانی - رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان کهگیلویه و بویراحمد*سید رحیم - رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان سمنان*عبدالرضا قراری - رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان کرمان*ابراهیم عادلی- رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان کرمان جنوب*سعید خیرالهی - رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان ایلام*اصغر نوبخت- رئیس انجمن هنرهای نمایشی استان قم
کاهش اعضای هیئت علمی حق دریس/ اجتناب از تدریس دانشجویان ی وم تصویب دستورالعمل های قانونی برای حمایت از میراث فرهنگی ثبت شده در یونسکواجرای طرح تعاون اعضای هیات علمی باعث افزایش کیفیت آموزش می شود باید آرمان های انقلاب را به نسل های امروزی و آینده منتقل کندنفرات برتر مسابقات شفاهی قرآن و عترت ازاد ی مینودشت معرفی شدند دانشجویان انقل تهران در اعتراض به سیاست های اقتصادی تاعتراضات اخیر فرجام تصمیمات اشتباه اقتصادی/اتفاقات اخیر در سطح کلان اقتصادی اثر نمی گذارد هر فتنه ای نشانه ای از حق را هم دارد/ فتنه جدید ناامید مردم و نفی موفقیت های نظام استبزرگترین خدمت صفویان تشویق دانشمندان به فارسی نویسی متون علمی است پذیرش داوطلبان در رشته های بدون آزمون آزاد براساس سوابق تحصیلی وم شناسایی گسل های ناشناخته تهران با روش لرزه نگاری بازت به گزارش ایسکانیوز، غلامرضا ، معاون فرهنگی علوم، تحقیقات و فناوری در اختتامیه دهمین جشنواره ملی حرکت که در تالار انتظار کرمانشاه برگزار شد، پس از تقدیر از میزبانی کرمانشاه و عوامل برگزاری جشنواره گفت: قلب تپنده جامعه است و خود را جدای از جامعه نمی بیند و بر این مبناست که جشنواره حرکت که همیشه حرکت آفرین و نقش آفرین بوده، نسبت به این مسئولیت خطیر، احساس مسئولیت دوچندانی را داشته است و در پی این است که با تدبر و شه و درایت هر آنچه که از عهده او بر می آید، در قالب مسئولیت اجتماعی که نسبت به جامعه به ویژه استان کرمانشاه دارد، انجام دهد.وی از تلاش تمام دانشجویان و یانی که نسبت به تشکیل انجمن ها و اتحادیه های علمی دانشجویی اهتمام دارند قدردانی کرد و گفت: امیدواریم جشنواره حرکت نقش آفرین باشد و نقش آفرین بماند.در این مراسم از انجمن های علمی دانشجویی، گروه های دانشجویی و دانشجویان برتر در قالب دو عنوان «شایسته تقدیر» و «برگزیده» تقدیر شد.در این مراسم های برتر در حوزه عملکرد انجمن های علمی دانشجویی، اتحادیه های برتر و غرفه های برتر معرفی شدند و لوح سپاس و تندیس جشنواره را دریافت د.اسامی انجمن های برگزیده تهران در سطح کشور، به شرح زیر است:۱- انجمن برگزیده در بخش انجمن علمی برتر: انجمن علمی دانشجویی دامپزشکی؛۲- انجمن برگزیده در بخش انجمن علمی برتر: انجمن علمی دانشجویی نمایش؛۳- انجمن برگزیده در بخش فضای مجازی: انجمن علمی دانشجویی ی مکانیک؛۴- انجمن برگزیده در بخش فضای مجازی: انجمن علمی دانشجویی شیلات؛۵- انجمن برگزیده در بخش مسابقه: انجمن علمی دانشجویی دامپزشکی؛۶- انجمن برگزیده در بخش مسابقه: انجمن علمی دانشجویی نمایش؛۷- انجمن شایسته تقدیر در بخش انجمن علمی برتر: انجمن علمی دانشجویی ی برق؛۸- انجمن شایسته تقدیر در بخش انجمن علمی برتر: انجمن علمی دانشجویی فیزیک؛۹- انجمن شایسته تقدیر در بخش فعالیت علمی خلاقانه: انجمن علمی دانشجویی ی شیمی؛۱۰- انجمن شایسته تقدیر در بخش فعالیت علمی خلاقانه: انجمن علمی دانشجویی طراحی صنعتی؛۱۱- انجمن شایسته تقدیر در بخش فعالیت علمی خلاقانه: انجمن علمی دانشجویی محیط زیست؛۱۲- انجمن شایسته تقدیر در بخش فضای مجازی: انجمن های علمی دانشجویی دانشکده مدیریت؛۱۳- انجمن شایسته تقدیر در بخش فضای مجازی: انجمن علمی دانشجویی گرافیک؛۱۴- انجمن شایسته تقدیر در بخش مسابقه: گروه دانشجویی اقتصاد؛۱۵- انجمن شایسته تقدیر در بخش نشریه: انجمن علمی دانشجویی زیست شناسی؛۱۶- انجمن شایسته تقدیر در بخش نشریه: انجمن علمی دانشجویی محیط زیست؛۱۷- انجمن شایسته تقدیر در بخش کارآفرینی: گروه دانشجویی گردشگری؛همچنین، اسامی برگزیدگان دیگر جشنواره نیز به شرح زیر است: های برگزیده در حوزه عملکرد انجمن های علمی دانشجویی: تهران، شهید بهشتی، شیراز، تبریز. های شایسته تقدیر در حوزه عملکرد انجمن های علمی دانشجویی: فردوسی مشهد، سیستان و بلوچستان، تربیت مدرس، زابل.اتحادیه های انجمن های علمی دانشجویی برتر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری: اتحادیه انجمن های علمی دانشجویی ی مواد و متالورژی.اتحادیه برگزیده: اتحادیه انجمن های علمی دانشجویی ی عمران.اتحادیه های شایسته تقدیر: اتحادیه انجمن های علمی دانشجویی معماری، شهرسازی و مرمت؛ اتحادیه انجمن های علمی دانشجویی دامپزشکی؛ اتحادیه انجمن های علمی دانشجویی کتابداری؛ اتحادیه شایسته تقدیر؛ اتحادیه انجمن های علمی دانشجویی علوم اجتماعی.بر اساس اعلام معاونت فرهنگی وزارت علوم، غرفه تهران به عنوان نماد سبز در جهت تحقق اه برنامه سوم توسعه و توجه به محیط زیست مورد توجه مسئولان و بازدیدکنندگان واقع شد. همچنین، تهران در این غرفه با همکاری های کل کشور با پلتفرم مَنتاما، بزرگ ترین همکاری جمعی انجمن های علمی کشور با هدف کمک پایدار به ز له زدگان کرمانشاه را برگزار کرد که مورد استقبال همه ها قرار گرفت.
انجمن های علمی دانشجویی به یمن استقرار در ها بعنوان قلب تپنده تولید فکر و علم کشور، ظرفیت بالایی برای تبدیل علم به فناوری و نوآوری در جامعه دارند؛ اما یکی از ضعف های ساختاری موجود، مدیریت این انجمن ها توسط معاونت فرهنگی و اجتماعی ها است. اگرچه فعالیت انجمن های علمی می تواند بار فرهنگی نیز داشته باشد، اما بر خلاف تشکل های دانشجویی و کانون های فرهنگی، فعالیت آن ها غالباً به صورت علمی، پژوهشی و فناوری است که سنخیت بیشتری با حوزه معاونت پژوهش و فناوری دارد.به گزارش ایسنا، مهدی رحمانی، دبیر اجرایی مسابقه ملی فناوری نانو در یادداشتی که با عنوان "جشنواره ملی حرکت؛ فرصتی برای توسعه فناوری، نوآوری و ب وکارهای دانش بنیان" در اختیار ایسنا قرار داده، آورده است: "جشنواره ملی حرکت، ویژه انجمن های علمی دانشجویی است که با تأکید بر هم افزایی، به منظور تکثیر ایده های خلاق و ایجاد انگیزه و نشاط در انجمن های علمی دانشجویی، حمایت، تقویت و ترویج فرهنگ و اخلاق علمی در های کشور، تقویت روحیه و بنیه علمی دانشجویان مستعد و توانمند و فراهم آوردن زمینه های مناسب برای فعالیت های جمعی علمی، همچنین بهره مندی از توانمندی و خلاقیت دانشجویان در تحقق توسعه علمی و نهضت تولید علم و نرم افزاری؛ همه ساله توسط اداره کل فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و با همکاری ها و موسسات آموزش عالی کشور، پژوهشگاه ها و سایر مراکز علمی با حمایت دستگاه ها و سازمان های تی و غیر تی به میزبانی یکی از های کشور برگزار می شود. دهمین جشنواره ملی حرکت انجمن های علمی دانشجویی های سراسر کشور در تاریخ 5 الی 7 دی ماه 1396 در نمایشگاه بین المللی شهر کرمانشاه به میزبانی رازی کرمانشاه برگزار شد.انجمن های علمی دانشجویی های سراسر کشور شرکت کننده در جشنواره ملی حرکت در حوزه های پژوهش، کارآفرینی، تألیف و ترجمه کتاب، نشریه علمی دانشجویی، مسابقات علمی دانشجویی، اختراع، ابتکار و نوآوری، فعالیت های آموزشی و فعالیت های ترویجی با هم به رقابت می پردازند.پیش از برگزاری مرحله ملی جشنواره حرکت، انجمن های علمی هر ، در قالب جشنواره حرکت ی به رقابت می پردازند و بر اساس فعالیت و عملکرد سالانه خود، ارزی و رتبه بندی می شوند و انجمن های برگزیده فرصت حضور در جشنواره ملی حرکت را ب می کنند.از آنجا که این جشنواره در تلاش است تا مبدأ حرکتی نوین برای سازماندهی فعالیت های علمی، شکوفایی استعدادهای شگرف جوان خلاق و شمند ایرانی، ارتقای موقعیت و شه های کمال جویی ایرانی، ایجاد فر بهتر، ایرانی آبادتر و آزادتر در پرتو اراده و استعدادهای جامعه دانشجویی کشور باشد، اهتمام بیش از پیش نسبت به وجی و دستاوردهای این جشنواره و سایر رقابت های انجمن های علمی دانشجویی و تلاش برای حمایت همه جانبه ملی از نهادهای دانشجویی امری ضروری است.انجمن های علمی دانشجویی به یمن استقرار در ها که مراکز اصلی و قلب تپنده تولید فکر و علم کشور هستند و با برخورداری از نیروی انسانی جوان، پرانرژی، مشتاق، خلاق، نوآور و داشتن مشاوره و پشتیبانی فکری و تجربه اساتید فعال، پرتلاش و مصمم، ظرفیت بالایی برای تبدیل علم به فناوری و نوآوری در جامعه دارند.انجمن های علمی دانشجویی امکانی است برای تمرین داوطلبانه فعالیت های علمی در قالب کارِ گروهی؛ دانشجویان با اه علمی و تخصصی گرد هم می آیند و با فعالیت در انجمن های علمی ضمن ترویج و تعمیق فضای علمی در ها، زمینه رشد خود را نیز فراهم می آورند.فعالان انجمن های علمی دانشجویی در جریان فعالیت انجمنی، توانمندی هایی از قبیل مهارت کارِ گروهی، مهارت تبدیل ایده به عمل، مهارت ارتباط، مهارت مدیریت و اجرا، مهارت تامین هزینه های مالی، مهارت هم شی، آزاد شی و تفکر انتقادی را ب می کنند.چنین توانمندی ها و مهارت هایی است که وجی ها را در عمل شایسته تر و توانمندتر می کند.بر اساس آمار منتشر شده اداره کل فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، تا پایان شهریور ماه 1396، تعداد 9388 انجمن علمی دانشجویی در های کشور ثبت شده است که به تفکیک نوع این انجمن ها عبارتند از 3142 تی غیر ستادی، 2578 پیام نور، 2178 علمی کاربردی، 736 غیر انتفاعی، 398 فرهنگیان و 356 فنی وحرفه ای بوده است.وجود چنین ظرفیت چشمگیر از گروه های متشکل از جوانان داوطلب تحصیل کرده و علاقه مند متخصص در حوزه های خاص علمی که می توانند نقشی موثر در رفع بسیاری از مشکلات جامعه ایفا کنند، وم توجه و عزم و اراده ملی برای حمایت از انجمن های علمی دانشجویی را انکارناپذیر می کند.قریب به 9400 تیم دانشجویی که هر کدام حداقل 7 عضو دارد، باعث ورود و تمرکز حداقل 66 هزار نفر بر نیازها و مشکلات جامعه و استفاده بهینه و به موقع از ظرفیت نیروی انسانی تحصیل کرده می شود.به کارگیری به موقع توانایی های چنین جمعیتی از نیروی دانشجوی داوطلب و علاقه مند، مانع از دست رفتن توان کار، نیروی انسانی جویای کار پس از فراغت از تحصیل، سوختن بسیاری از نیازهای شغلی به دلیل نبود نیروی انسانی مناسب، ایجاد رقابت سنگین و ناعادلانه برای ب فرصت های شغلی موجود، سوختن فرصت های شغلی مورد علاقه دانشجویان به دلیل موکول ب شغل به پس از فراغت از تحصیل خواهد شد.استفاده صحیح از این ظرفیت در گام اول، نیازمند هدف گذاری و برنامه ریزی عملیاتی، کاربردی و آینده نگرانه و تخصیص حمایت های مناسب از سوی نهادهای متولی و مسئول تأمین و تربیت نیروی انسانی مورد نیاز جامعه مانند وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، معاونت علمی وفناوری ریاست جمهوری، وزارت رفاه، کار و امور اجتماعی، وزارت ورزش و جوانان و همچنین ها و مراکز آموزشی و سپس نیازمند هدف گذاری و برنامه های حمایتی سازمان ها، شرکت ها و صنایع نیازمند و متقاضی نیروی انسانی برای هدایت بهینه این نیروی عظیم انسانی به سمت مشکلات و نیازهای جامعه و صنعت است.انجمن های علمی دانشجویی با برخورداری از حمایت های مناسب می توانند فرصتی برای تمرین و تبدیل شدن به کانون های اصلی اقتصاد دانش بنیان مقاومتی باشند.روحیه ای که در انجمن های علمی دانشجویی حاکم است، چنان است که باعث می شود فعالان انجمنی بی آن که انتظار دستمزد یا درآمدی داشته باشند، با انگیزه ای مضاعف، به هر گوشه و کنار برای کشف معلومات جدید و مبتنی بر آموخته های علمی خود سرک بکشند و مشکلات جامعه و صنعت را کنکاش کنند. این روحیه است که می تواند آغازگر تلاش برای حل داوطلبانه سریع و جهادی بسیار از مشکلات دشوار جامعه باشد؛ مشکلاتی که چه بسا حل آن ها در شرایط عادی نیازمند صرف زمان و هزینه دوچندان است.انجمن های علمی دانشجویی، به دلیل عطش فراوان برای فراتر رفتن از فضای آموزشی تئوری ، تلاش فراوان و خودجوش برای برقراری ارتباط با فضای خارج از ، به ویژه جامعه و صنعت که در واقع مشتری اصلی علم و فناوری هستند، دارند و این موضوع باعث می شود که این انجمن ها، ظرفیت بالایی برای کاهش فاصله بین و صنعت و خلق فناوری های مورد نیاز جامعه و صنعت داشته باشند.تمرکز بر ارتباط انجمن های علمی با نهادهای خارج از و تحلیل و هدایت این روابط با برنامه ریزی و هدف گذاری صحیح، می تواند منجر به شکل گیری کانال های مطمئن و سودآور بین و صنعت در قالب شرکت های دانش بنیان، تیم های تحقیقاتی و پژوهشی ی، تشکیل سیستم های نوآوری باز، تشکیل واحدهای r&d ی شرکت ها و صنایع، ارتقا و آموزش به روز کارمندان صنایع و شرکت ها توسط ها و به روز رسانی فناوری تولید و خدمت آنها شود.این اقدام، علاوه بر قطع وابستگی خارجی کشور و افزایش تولید ملی، تولید ثروت برای دانشجو، و را نیز به همراه دارد که خود منجر به اشتغال زایی و قطع وابستگی به بودجه تی و بیت المال می شود.این صرفه جویی در بودجه، فرصت های سرمایه گذاری در حوزه های جدید را افزایش می دهد و باعث افزایش اشتغال زایی، تولید ثروت و نوآوری و به روز رسانی محصولات، تولیدات و خدمات مبتنی بر نیاز روز جامعه می شود.با چنین زاویه نگرشی، جشنواره حرکت و سایر مسابقات و رقابت های انجمن های علمی باید فرصت و انگیزه ای باشند برای حرکت جامعه ی و دانشجویی به سمت تولید ثروت و رفع نیازهای جامعه با کمک علم و فناوری که همان هدف اصلی تحصیل و ب دانش است.علاوه بر طراحی رقابت های هدفمند، ترسیم مسیر حرکت و فعالیت انجمن ها با نگاه به آینده و تنظیم و تدوین آیین نامه ها و قوانین اجرایی و حمایتی نیز در جهت نیل به این هدف لازم و ضروری است.با جهت دهی رقابت های انجمنی به سمت ایده بازارها، ارائه را ارهای نوآورانه و فناورانه، استارتاپ ها و تولید و تجاری سازی پروتوتایپ ها، بسترهای سرمایه گذاری و جذب سرمایه گذار و ید و فروش فناوری در محیط های ی افزایش می یابد و مداخله و حضور مراکز علمی در تولید ثروت نیز افزایش می یابد.خوشبختانه تجربه های موفقی در بعضی ها و همچنین در ستادهای توسعه فناوری معاونت علمی وفناوری ریاست جمهوری در این حوزه وجود دارد که باید این تجربه ها با سرعت بیشتری به تمامی ها منتقل شود و مبنای عمل تمامی ها و به ویژه انجمن های علمی قرار گیرند.حمایت و همراهی ستادهای توسعه فناوری معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و همچنین معاونت پژوهش و فناوری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در عملکرد و دستاوردهای انجمن های علمی دانشجویی و بازدهی آنها بسیار موثر است.یکی از ضعف های ساختاری موجود که اثر منفی بر عملکرد و وجی فعالیت های انجمن های علمی داشته است، مدیریت انجمن های علمی دانشجویی توسط معاونت فرهنگی و اجتماعی ها است.اگرچه فعالیت انجمن های علمی می تواند بار فرهنگی نیز داشته باشد، اما بر خلاف تشکل های دانشجویی و کانون های فرهنگی، فعالیت های انجمن های علمی غالباً به صورت علمی، پژوهشی و فناوری است که سنخیت بیشتری با حوزه معاونت پژوهش و فناوری دارد.لذا قرار دادن انجمن های علمی و تشکل ها و کانون های فرهنگی، در یک حوزه آن هم حوزه فرهنگی منجر به عدم استفاده از حداکثر توان انجمن ها و رکود روزافزون آنها می شود.قرار گرفتن انجمن های علمی در حوزه معاونت پژوهش و فناوری امکان ارتقای بیشتر انجمن ها و شکوفایی ظرفیت های بالقوه آنها را فراهم می کند.انجمن های علمی می توانند به عنوان بازوهای اجرایی حوزه پژوهش، فرصت خوبی برای تبدیل علم به عمل در اختیار های کشور قرار دهند و نیروی انسانی مستعد و علاقمند و داوطلب را در اختیار پژوهش و فناوری کشور قرار داده و برای آینده کشور تربیت کند.علاوه بر این، عامل دیگری که نقش منفی در عملکرد انجمن ها دارد، نگاه ها به انجمن های علمی به عنوان گروه های مزاحم و مصرف کننده و نادیده گرفتن قابلیت های آنهاست.حال آن که اگر سیاست ها و رویکردهای ها در قبال انجمن های علمی به نحوی باشد که بودجه ای که در اختیار انجمن قرار می گیرد به عنوان حمایت و جهت تولید درآمد و ثروت توسط انجمن باشد و سالانه نیز انجمن ها از نظر درآمدزایی ارزی و مقایسه شوند، می تواند انگیزه و هدایتی باشد برای تولید ارزش افزوده توسط انجمن ها.فضای ها باید به نحوی باشد که دانشجویان از همان بدو ورود به ، جذب انجمن های علمی شوند و از همان ابتدای شروع ب علم و دانش و در کنار آن اصول و ادبیات ب و کار و اشتغال را نیز فرا گیرند و با قرار گرفتن در فضای واقعی و تمرینی ب وکار از طریق بستر ایجادشده توسط انجمن های علمی و تحت شاکله حقوقی ، شغل و حرفه مورد علاقه خود را تجربه کنند و اشتغال خود را تضمین کنند؛ چراکه دانشجویان بعد از فراغت از تحصیل نه تنها حمایت حقوقی را از دست خواهند داد و به عنوان یک فارغ حصیل با شاکله حقیقی باید به دنبال کار بگردند، بلکه هیچ نهاد، سازمان و یا شرکتی هم منتظر نخواهد بود که دانش آموخته بی تجربه ای را جذب کند.انجمن های علمی دانشجویی با طراحی برنامه های قوی و هدف گذاری صحیح می توانند فرصت های مناسبی برای تمرین تیم سازی، تقویت روحیه کار گروهی، تقویت حل علمی چالش ها و مشکلات، تقویت قدرت تحلیل اقتصادی، تقویت درآمدزایی و تشکیل گروه های کاری قوی فراهم کنند که تاثیر زیادی بر شکل گیری ب وکارهای مبتنی بر دانش و ایجاد اشتغال دارد.در این میان نقش حمایتی ت که می تواند از طریق وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و همچنین معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری اعمال شود، در شکوفایی هرچه بیشتر انجمن های علمی دانشجویی موثر است.با چنین رویه ای، حمایت های زیر از انجمن های علمی دانشجویی برای توسعه اقتصاد دانش بنیان مقاومتی پیشنهاد می شوند:-حمایت ها و تخفیف های مالیاتی برای شرکت های دانشجومحور-سپردن پروژه های کوچک شرکت ها و سازمان ها به تیم های دانشجویی مستعد-حمایت از راه اندازی ب وکارهای دانشجویی در ها-برنامه ریزی برای توسعه ساختار انجمن های علمی با توجه به ظرفیت های آنها و نیاز جامعه-حمایت بیشتر از فعالیت های انجمنی با در نظر گرفتن تشویق های مختلف برای جذب مشارکت بیشتر دانشجوها در این حوزه-جهت دهی به برنامه های آموزشی ها بر مبنای وجی و نتیجه محور بودن عملکرد دانشجویان و اساتید به جای تاکید بر کلاس درس، نمره و آزمون-تغییر رویه ها از ح ب علم برای رسیدن به اشتغال که منجر به تربیت نیروی انسانی ناتوان و کارمند صفت می شود، به ح شناسایی اشتغال و فرصت های شغلی و ب علم برای توسعه ب وکار و درآمد که نیروی انسانی را خلاق و نوآور و کارآفرین تربیت می کند.-تمرکز برنامه های کارآفرینی بر ظرفیت های انجمن های علمی و طراحی برنامه های کاربردی برای خلق ب وکارهای مبتنی بر نیاز جامعه-تشکیل صندوق سرمایه گذاری دانش بنیان دانشجویی با درآمدهای حاصل از کار دانشجویی برای حمایت از برنامه های ب وکار و نیازهای آینده زندگی دانشجویان-تمرکز بر آموزش های تجاری سازی، ب وکار، طرح های ب وکار، مدل های ب وکار، برندینگ، پتنت، فناوری، حسابداری، مدیریت، اصول و رفتار سازمانی و مسائل حقوقی ب وکار برای افزایش توان علمی و اجرایی اشتغال دانشجویان-ایجاد بنگاه های کاری در ها جهت شناسایی و تربیت نیروی انسانی مستعد و مناسب برای حرفه های مختلف و معرفی به شرکت ها، صنایع و جامعه و همچنین شناسایی و جذب پروژه های مختلف به سمت تیم های ب وکار ی-تمرکز هزینه های بر درآمدهای حاصل از فعالیت دانشجویان و اساتید-ارائه خدمات و پاداش های ویژه به دانشجویان و اساتید در ازای درآمدزایی درون ی-تنظیم شاخص های ارزی اساتید، دانشجویان و کارمندان بر پایه فعالیت های انجام شده برای درآمدزایی و اشتغال و بیشتر مبتنی بر دانش-ایجاد فضای رقابتی سالم بین های کشور بر پایه تلاش برای تولید ثروتانتهای پیام
سینماپرس: در پی تغییر مدیرعامل انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس، سینماگران فعال در این عرصه تاکید د این انجمن باید سردمدار سینمای انقلاب و دفاع مقدس در کشور و سرآمد و شاخص برای تولید آثار انقل و دفاع مقدسی باشد و عملکرد و سابقه درخشان انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس نباید در سایه سایر مجموعه ها محو شود. به گزارش خبرنگار سینماپرس طی روزهای اخیر حسین صابری تهیه کننده سینما توسط مدیرعامل بنیاد فرهنگی روایت به عنوان مدیرعامل جدید انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس منتصب شد؛ این اتفاق در حالی بود که چندی قبل شنیده شد در پی تغییر مدیریت در بنیاد فرهنگی روایت فتح، انجمن های تحت پوشش این بنیاد کوچکتر و به گروه تبدیل شده اند و در همین راستا انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس با قدمتی طولانی مدت و آثار ارزنده در شرف انحلال قرار گرفته است! اما این خبر با واکنشی از سوی احسان محمد حسنی مدیرعامل بنیاد فرهنگی روایت و سازمان اوج روبرو شد و وی این مطلب را تکذیب کرد و اعلام نمود مدیرعامل جدید انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس در یک مجمع عمومی توسط سینماگران انقلاب و دفاع مقدس انتخاب می شود.تنها چند هفته پس از مطرح شدن این مطلب، خبر عدم حضور هاشم میرزاخانی مدیرعامل سابق انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس در محل کارش شنیده شد، خبری که نشان از اعتراض وی به اتفاقات روی داده حول و حوش انجمن می توانست باشد که در ادامه مشخص شد وی استعفای خود را نیز ارایه داده است، بلافاصله پس از شنیده شدن این خبر، خبر دیگری بر وجی های خبرگزاری ها قرار گرفت مبنی بر اینکه توسط مدیرعامل بنیاد روایت و بدون وعده داده شده مبنی بر برگزاری مجمع عمومی، حسین صابری تهیه کننده سینما به مدیرعاملی انجمن انتخاب شده است! انتخ که برخی آن را تشریفاتی می دانستند و برخی دیگر باز هم به آن امید بستند.اما با این همه سینماگران دغدغه مند و فعال در حوزه انقلاب و دفاع مقدس که تمام اهتمام شان برای رشد و ارتقای این گونه مهم سینمایی است چشم امیدی به آینده دوخته اند و با روی کار آمدن مدیرعامل جدید این انجمن از انتظارات و دغدغه های شان سخن به میان آوردند.همه سینماگران مطابق با فرموده معظم انقلاب مبنی بر اینکه: «۸ سال دفاع مقدس ما صرفاً یک امتداد زمانی و فقط یک برهه زمانی نیست؛ گنجینه عظیمی است که تا مدت های طولانی ملت ما می تواند از آن استفاده کند، آن را است اج کند و مصرف کند و سرمایه گذاری کند»، خواهان توجه جدی مدیرعامل جدید انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس به دغدغه های شان برای تولید آثار ماندگار و ارزشمند در این حوزه شدند.در همین رابطه با ۱۰ تن از سینماگران مطرح کشور خانم ها: انسیه شاه حسینی و مریم دوستی و آقایان: اکبر حر، حسن علیمردانی، سیدجواد هاشمی، جمال شورجه، ماشاالله شاهمرادی زاده، داود بیدل، مهدی سجاده چی و سیدهادی منبتی به گفتگو نشستیم که ماحصل آن برای اطلاع بیشتر مخاطبان گرامی در ذیل نقل شده است.اکبر حر کارگردان سینما در پی تغییر مدیرعامل انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس گفت: بنده بسیار متأسفم که عملکرد درخشان و سابقه انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس در حال محو شدن است و هم اینک هم شاهد آن هستیم که تولیدات انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس را به نام خود تمام می کنند! متأسفانه علیرغم آنچه شنیده می شد که قرار است با برگزاری یک مجمع عمومی متشکل از اهالی سینمای ارزشی و دفاع مقدس مدیرعامل جدید انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس انتخاب شود ما شاهد انتصاب فردی به عنوان مدیرعامل جدید این انجمن بودیم که شناخت چندانی از سینما ندارد. آقای صابری که به عنوان مدیرعامل جدید انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس معرفی شده اند تنها جنبه تشریفاتی و دکوری دارند و احتمالا تنها اه سازمان اوج را دنبال می کنند و چیزی به جز حرف شنوی از مسئولان بالادستی انجام نخواهند داد!انسیه شاه حسینی کارگردان سینما در پی تغییر مدیرعامل انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس گفت: بنده معتقدم انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس باید روز به روز بیشتر تقویت شود و اگر اقدامی مبنی بر زیرمجموعه شدن و محو شدن فعالیت های آن صورت بگیرد اندک روزنه و کورسوی امید سینماگران دغدغه مند نسبت به انقلاب ی و دفاع مقدس از بین می رود. انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس آ ین خاکریز دلسوزان و دغدغه مندان سینمای ارزشی و استراتژیک است و من زمانی که خبر انحلال و یا ادغام انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس را شنیدم نتوانستم آن را باور کنم و در بهت و شوک بودم و خوشحالم که این اتفاق ناشایست عملی نشد؛ انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس همه امید ما است، آ ین سنگر ما است، آ ین مأمن و پناه ما است و اگر این نهاد از بین برود ما دیگر هیچ امیدی برای ادامه فعالیت در سینمای ارزشی را نداریم.حسن علیمردانی تهیه کننده سینمادر پی تغییر مدیرعامل انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس گفت: انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس باید با روش های سنجیده و عاقلانه باید به پناهگاهی مطمئن برای نیروهای دغدغه مند و آشنا به زبان سینما بدل شود و همه دغدغه مندان و سوختگان سینما بتوانند آثارشان را با کمک این نهاد تولید کنند و از آن ها حمایت شود. بنده معتقدم اگر انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس به وظایف بنیادین و محوله خود عمل کرده بود اینکه هیچ شخص و نهادی جرأت آن را نداشت که انحلال و یا درآمیختن و زیرمجموعه شدن آن را حتی بر زبانش جاری کند! اما افسوس که انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس در بازه زمانی خاصی از فلسفه وجودی اش فاصله گرفت و باعث شد تا امروزه در دفاع از عملکردش دچار لنگیدن شود!سیدجواد هاشمی بازیگر و کارگردان سینما و تلویزیون در پی تغییر مدیرعامل انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس گفت: توصیه بنده به مدیرعامل جدید و مسئولان انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس این است که در پی «نام» ها نباشند؛ متأسفانه آنچه که برآیند کارکرد انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس و سازمان اوج در سال های اخیر بوده فقط حمایت مادی و معنی از برخی آشناها و نزدیکان شان بوده و آن ها تنها از «نام» ها حمایت کرده اند. متأسفم که تنها انی که «نام» داشته اند و یا آشنا و دوست مدیران این سیستم بوده اند توانسته اند از حمایت ها و کمک های آن ها بهره مند شوند و از آن ها بودجه و امکانات بگیرند و از سوی دیگر خیل عظیم سوختگان و دغدغه مندان و فعالان سینمای دفاع مقدس در این سال ها همواره بیکار و خانه نشین بوده اند!جمال شورجه کارگردان سینما در پی تغییر مدیرعامل انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس گفت: سیاست ها و برنامه های آتی انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس باید هرچه زودتر شفاف سازی و تعیین تکلیف شود تا نگرانی فعالان، دغدغه مندان و دلسوزان سینمای ارزشی که مدتی است در بلاتکلیفی به سر می برند برطرف شود و آن ها تکلیف خودشان با انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس را بدانند. آنچه بیش از هر نکته دیگری حائز اهمیت است اینکه سینماگران دفاع مقدس نباید در بلاتکلیفی به سر ببرند!؛ آقای محمد حسنی به عنوان مدیرعامل بنیاد سینمایی روایت هنوز هیچ گونه شفاف سازی نکرده اند که قرار است چه اتفاقی در آینده برای انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس بیفتد و تنها اعلام د که این نهاد منحل نخواهد شد. ماشاالله شاهمرادی زاده بازیگر و کارگردان سینما در پی تغییر مدیرعامل انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس گفت: مسئولان سینمای دفاع مقدس سازان متعهد و ولایتمدار را خانه نشین کرده اند و در عوض «تنگه ابوغریب» می سازند که نامه اش سراسر ضعف است و بنده به مسئولان سازمان اوج گفتم اگر حتی دست اندرکاران خودتان را دیدند و از آن راضی بودند من حاضر هستم ریش های خودم را بزنم! بنده مدت ها است که برای تولید نامه هایی در رابطه با و... به آقای محمد حسنی مدیرعامل بنیاد روایت و سازمان اوج مراجعه کرده ام اما متأسفانه هیچ گونه همکاری با بنده و بسیاری دیگر از سینماگران نداشته اند و مرتباً با بیان اینکه ما فعلاً بودجه نداریم ما را در بلاتکلیفی گذاشتند اما ما شاهد آن بودیم که سازمان اوج بودجه های عظیمی را صرف تولید هایی کرده و می کند که حتی نامه شان هم درست نیست و سراسر ضعف دارد.داود بیدل کارگردان سینما و تلویزیون در پی تغییر مدیرعامل انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس گفت: سینمای انقلاب و دفاع مقدس نیاز به سیاست گذاری دقیق دارد و باید با حضور کارشناسان متبحر و دغدغه مند نامه های برجسته و سینماگران زبده و برجسته در این حوزه شناسایی شوند و مرتباً آثار درخشانی در حوزه انقلاب، دفاع مقدس و... تولید شود. به عقیده بنده هیچ تفاوتی ندارد که کدام مدیر بر مسند ریاست نهاد مهمی همچون انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس تکیه زده است؛ آنچه بسیار مهم است اینکه مدیری که اداره سینمای انقل و دفاع مقدسی کشور را بر عهده دارد باید از جایگاه خود به خوبی آگاه باشد و بداند در جایگاه بسیار مهم و حساسی نشسته و وظیفه بسیار سنگینی بر عهده اش است و باید عادلانه و منصفانه از یکایک سینماگران ارزشی و متعهد دعوت به کار کند و دغدغه اش تولید آثاری شاخص در رابطه با ایثارهای رزمندگان، زندگی ی بزرگ انقلاب ی و ۸ سال دفاع مقدس و همچنین پرداختن به زندگی جانبازان سرافراز کشور باشد.مریم دوستی کارگردان سینما در پی تغییر مدیرعامل انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس گفت: متأسفانه حمایت از ها و سینماگران دفاع مقدس به صورت سلیقه ای است و شایسته سالاری در این سینمای مهم و استراتژیک هیچ معنایی ندارد و امیدوارم که مسئولان و مدیرانی که برای آینده سینمای دفاع مقدس سیاست گذاری و برنامه ریزی می کنند به این مسأله مهم توجه داشته باشند. متأسفانه اخیراً انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس و سازمان سینمایی اوج فقط یک اسم شده اند که افرادی در آنجا دور هم حضور دارند و پول ها و بودجه هایی هم میان آن ها جا به جا می شود اما متأسفانه این نهادها رسماً هیچ تأثیر مثبتی در رشد و اعتلای سینمای دفاع مقدس نداشته اند.مهدی سجاده چی نامه نویس مطرح سینمای کشور در پی تغییر مدیرعامل انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس گفت: مدیران سینمای انقلاب و دفاع مقدس باید تحلیل درستی از اوضاع روز زمانه و تحولات جهانی داشته باشند تا بتوانند به بهترین شکل ممکن و بر اساس نیازهای روز جامعه، کشور و سینما مبادرت به تولید آثار ارزشمندی کنند که منجر به دستاوردها و اتفاقات نیک برای سینمای کشور شود. هرگونه تحلیل و بررسی روش خاص خودش را دارد و قطعاً افرادی که به عنوان مدیر در یک مسند بسیار مهم می نشینند باید آنقدر دانش روز داشته باشند که بدانند وقتی اداره امور یک نهاد مهم را در دست گرفته اند باید بر اساس چه روش هایی مبادرت به تحلیل و بررسی اوضاع و احوال و شرایط زمانه کنند.سیدهادی منبتی کارشناس فرهنگی و مدیرعامل اسبق موسسه تصویرشهر در پی تغییر مدیرعامل انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس گفت: همه دستگاه ها و نهادهای متولی سینمای انقلاب و دفاع مقدس از جمله سازمان فرهنگی هنری اوج باید در انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس تجمیع شوند و این انجمن باید سردمدار سینمای انقلاب و دفاع مقدس در کشور و سرآمد و شاخص برای تولید آثار انقل و دفاع مقدسی باشد. متأسفانه از زمانی که سینمای استراتژیک و مهم انقلاب و دفاع مقدس به دلیل تصمیم گیری های اشتباه در ارگان ها و دستگاه های تی و غیر تی با زیرمجموعه های فراوان روبرو شد ما شاهد آن بودیم که بودجه های متمرکز این حوزه به دستگاه های مختلف سرازیر شد و هیچ وجی مثبت و قابل دفاعی هم از آن ها بیرون نیامد. اما انجمن سینمای انقلاب و دفاع مقدس به دلیل سابقه درخشانی که در حوزه سینمای انقل و دفاع مقدسی دارد و طول عمرش از یکایک دستگاه ها و نهادهایی که خود را داعیه دار حمایت از سینمای ارزشی می دانند بیشتر است باید به عنوان تنها مرجع و نهاد اصلی، تصمیم گیر و شاخص این حوزه شناخته شود و بقیه نهادها از آن پیروی کنند.
لی : فرامرز مسعودی، عضو هیات مدیره و دبیر کمیته برنامه ریزی انجمن علمی کتابداری و اطلاع رسانی ایران: می توان گفت رویکردها و ساختار غالب بر انجمن علمی کتابداری و اطلاع رسانی ایران، چه در دوره نخست فعالیت در سال های 1345 تا 1360 و چه در دوره دوم، از سال 1379 تا کنون، یعنی در بازه زمانی بیش از 31 سال، همواره رویکرد و ساختار مشخص و معینی بوده است. انجام فعالیت های آموزشی، برگزاری سخنرانی های علمی، پذیرش عضو، فعالیت های انتشاراتی، فعالیت های پژوهشی و برگزاری همایش های محدود یا گسترده، رویکردهای غالب فعالیت های انجمن در این دو دوره بوده که با ساختار تشکیلاتی انجمن متشکل از کمیته های عضویت، روابط عمومی، آموزش، انتشارات، پژوهش و همایش ها تناسب و همخوانی داشته است. این فعالیت ها اگرچه در دوره های مختلف دچار افت وخیزهایی بوده است اما از لحاظ ماهیت تغییر چندانی نیافته است. در واقع گذر زمان و سیر تحولات موجب تغییر در رویکردها و ساختار غالب انجمن نشده است. مثلاً فعالیت های آموزشی و انتشاراتی در دوره نخست فعالیت انجمن بسیار گسترده تر و قوی تر برگزار می شده است. یا فرضاً کمیته پژوهش از دوره دوم فعالیت ها به کمیته های انجمن اضافه شده است. در خلال این سال ها گاهی و در برهه هایی کمیته هایی تخصصی در انجمن شکل گرفته اند ولی پس از مدتی دچار افول شده اند. این ساختار و رویکردهای اصلی، حتی در دوره کوتاه میانی سال های 1358 تا 1360 که با تغییراتی برخواسته از وقوع انقلاب همراه بود، همچنان غالب بوده است. بنابراین می توان گفت ساختار و رویکردهای انجمن در خلال این دوران نسبتاً طولانی، سخت و صلب شده اند.این خصیصه البته مختص به انجمن علمی کتابداری و اطلاع رسانی نبوده و همه انجمن های علمی دی ا و نوپای دیگر ایران در همین وادی گام برداشته و همچنان برمی دارند. تحلیل این پدیده (تصلب ساختار و رویکردهای انجمن ها) البته خود موضوع یک تحقیق مفصل و جدی است اما عج اً می توان به طور کلی آن را ناشی از دو عامل درونی و بیرونی دانست که به نظر من عامل بیرونی تاثیر بیشتری داشته است. در واقع می توان این گونه ارزی کرد که تشکیل انجمن های علمی در ایران به نوعی گرته برداری از "رویال سوسایتی ها" و "اجتماعات علمی" بوده است که از میانه قرن 17 توسط دانشمندانی چون فرانسیس بیکن در اروپا شکل گرفته اند. با این تفاوت که انجمن های علمی ایران هیچگاه به مرتبه و نقش رویال سوسایتی ها حتی نزدیک هم نشدند (انجمن هایی مثل انجمن فیزیک ایران و انجمن ریاضی ایران را می توان تا حدودی جزو استثنائات به حساب آورد). علاوه بر آن، در کشورهای دیگر و در گذر زمان انجمن های دیگری مثل انجمن کتابداران امریکا پدید آمد که کارکردی متفاوت با رویال سوسایتی ها و متناسب با زمان دارند اما این تفکیک و نوزایی در ایران صورت نگرفته است.مهمترین عامل درونی غیرمتاثر از عامل بیرونی در غلبه ساختار و رویکردهای معین در انجمن را می توان نوعی عادت و خو به رویه های سنتی و عدم توجه و درک تغییرات رخ داده در طول زمان دانست. برای روشن شدن مسئله، تنها به دو موضوع "آموزش" و "انتشارات" اشاره می شود. زمانی که انجمن کتابدارای ایران شروع به فعالیت کرد (1345) تنها 2 یا 3 مرکز آموزش رسمی کتابداری وجود داشت که آن ها هم تقریباً همزمان با خود انجمن تاسیس شده بودند. طبیعی بود که یکی از کارکردهای مهم انجمن برگزاری دوره های آموزشی آن هم برای کتابدارانی باشد که عمدتاً فاقد تحصیلات کتابداری بودند و با روش های نوین کتابداری آشنا نبودند. تصور کنید اکنون که بیش از 90 گروه آموزشی از کاردانی تا ی در ایران تاسیس شده است و غالب کتابداران شاغل در کتابخانه ها و مراکز اسناد دارای تحصیلات آکادمیک کتابداری (صرفنظر از کیفیت فراگیری که مسئله ای دائمی است) هستند، و از سوی دیگر، بسیاری از کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی خود دوره های آموزشی (در بیشتر موارد با کیفیت بهتر از انجمن) برگزار می کنند و حتی موسسه های خصوصی تخصصی دوره های آموزشی کتابداری ایجاد شده است، انجمن بی توجه به همه این ها، همچنان اقدام به برگزاری دوره ها و کارگاه های آموزشی می کند!. در مورد انتشارات نیز به همین گونه است. بررسی کنید که در زمان تاسیس اولیه انجمن کتابداری وضعیت مراکز نشر کتب و نشریات کتابداری چگونه بود؟ شاید حتی یک مرکز نشر هم وجود نداشت و اساساً متونی برای کتابداری موجود نبود. بنابراین طبیعی بود که انجمن، نامه انجمن کتابداران، فهرست سرعنوان های کوچک موضوعی (عباس حری)، تولید و نشر کتاب (نوراله مرادی و کامران فانی)، اصطلاحنامه کتابداری (پوری سلطانی و مجتبوی نایینی)، رده بندی دهدهی دیویی و فهرست نسبی (ترجمه و تلخیص فرنگیس امید) و شناختی از دانش شناسی (هوشنگ ابرامی) را تهیه و منتشر کند. اما در حال حاضر چه؟ در زمانی که دست کم 14 نشریه علمی تخصصی کتابداری منتشر می شود و حداقل دو ناشر تخصصی به انتشار متون کتابداری می پردازند آیا کمیته انتشارات انجمن با امکانات محدود و اندک خود همچنان باید در پی تهیه و نشر متون و مجلات تخصصی رشته باشد؟همانطور که اشاره شد یکی از عوامل مهم چنین وضعیتی، رویکردهای خود وزارت علوم نسبت به انجمن های علمی (غی زشکی و غیرهنری) است که مجوز فعالیت خود را از آن دریافت می کنند. هنوز در اساسنامه نمونه انجمن های علمی که توسط وزارت علوم تدوین و منتشر شده است و به اصطلاح راهنمای تاسیس انجمن های علمی است، در ماده 5 همان فعالیت های 50 سال پیش درج شده است و در ماده 16 همان کمیته ها و گروه های سنتی. در چارچوب ارزی انجمن های علمی نیز نزدیک به 115 شاخص برای فعالیت های انجمن های علمی تعیین شده است با 1500 امتیاز که به زحمت 3 یا 4 شاخص آن با حدود 50 امتیاز به موارد درستی مانند مرجعیت انجمن ها اختصاص یافته است.در طول 22 جلسه ای که از 18 بهمن 1394 تا 11 اردیبهشت 1396 در قالب کارگروه بازنگری شاخص های ارزی انجمن های علمی ایران در کمیسیون مربوط در وزارتخانه تشکیل شد و اینجانب نیز به عنوان یکی از نمایندگان 9 انجمن از میان حدود 370 انجمن علمی در آن عضو بودم، این مسائل به کرات بحث شد و از کمیسیون انجمن های علمی خواسته شد به جای 115 شاخصی که تقریباً همگی به همان فعالیت های سنتی اختصاص دارند (در چند جلسه مطرح که مدل بنیاد کیفیت اروپا که مدلی جهانشمول و کارا برای همه انواع موسسات و سازمان ها است، تنها 9 معیار اصلی و 32 زیرمعیار دارد!) رویکرد خود را بر "مرجعیت علمی" انجمن ها، "تحلیل وضعیت رشته و حرفه متبوع"، به قصد یافتن و درک "نقاط قوت و قابل بهبود رشته و حرفه"، ارائه "راه حل ها و پروژه های بهبود" و تهیه و انتشار "گزارش های آماری و تحلیلی" از وضعیت رشته و حرفه متبوع قرار دهد. یعنی مواردی که تقریبا هیچیک از انجمن های علمی انجام نمی دهند و از آنان خواسته نمی شود. همواره بر این نکته تاکید کرده ام انجمنی که رشته و حرفه حوزه فعالیت خود را رصد و پایش نمی کند و در نتیجه حتی به طور دقیق نمی داند چند گروه آموزشی، در چه هایی با چه تعداد دانشجوی مشغول به تحصیل در حوزه رشته خود دارد، نمی داند چه تعداد کتابدار، چند کتابخانه و با چه کیفیتی مشغول ارائه خدمات هستند، چه تعداد مقاله در طول سال در حوزه فعالیتش منتشر می شود و با چه کیفیتی، چگونه می تواند مرجع، و راهبر رشته و حرفه خود باشد؟ولی این طور که معلوم است خود وزارت علوم و کمیسیون مربوط نیز سخت به همان رویکردها و ساختارهای ناکارآمد قرن هفدهمی خو کرده اند. بنابراین تا آمادگی کمیسیون، انجمن از ابتدای دوره پنجم تلاش نموده است خود نسبت به تغییر ساختار و رویکردهایش اقدام نماید. هرچند چنین اقدام هایی تدریجی و دیربازده باشند. کنگره سوم متخصصان علوم اطلاعات یکی از تلاش ها برای سوق دادن انجمن به سوی رویکردهای نوین و ساختارهای جدید. با قاطعیت عرض می کنم انجمن علمی کتابداری و اطلاع رسانی ایران حداقل از این منظر در میان حدود 370 انجمن علمی کشور پیشتاز و نمونه است.پایان06/05/1396 مسعودی، فرامرز. «تحولات جدید و ضرورت بازنگری در رویکردها و ساختار انجمن علمی کتابداری و اطلاع رسانی ایران». سخن هفته لی ، شماره ۳۴8، 9مرداد ۱۳۹۶.